Akcija buvo labiau orientuota į individualias statybas

Patikrinimus Kauno regione atliko VDI Vilniaus, Šiaulių ir Panevėžio teritorinių skyrių inspektoriai. 75 nelegalaus darbo patikrinimų metu buvo nustatyti 32 asmenys, dirbę nelegaliai, nedeklaruotą darbą ar įdarbinti nesilaikant užsieniečių įdarbinimo tvarkos. 

Nustatyti 23 nelegaliai dirbę asmenys, kuriuos samdė fiziniai asmenys. Jie dirbo individuliai, be verslo liudijimų ar individualios veiklos pažymėjimų. Užsieniečių tarp jų nebuvo.

Kaip paaiškino VDI patarėja komunikacijai Jurgita Kažukauskaitė-Sarnickienė, ši akcija buvo labiau orientuota į individualias statybas, todėl įmonių nebuvo nustatyta daug.

Į nemalonę pateko pirmą kartą

„Šiuos patikrinimus vykdė tik VDI inspektoriai, – sakė VDI atstovė. – Tačiau VDI kartu su kitomis kontrolės institucijomis intensyviai vykdo bendrus patikrinimus ne tik statybos, bet ir kituose sektoriuose. Penkiose teritorinėse apskrityse veikia Jungtinių operacijų centrai, kurie bendrai kovoja su šešėline ekonomika Lietuvoje. Viena iš sričių yra statybos sektorius.“

Patikrinimų metu pastariesiems pažeidėjams pagal Administracinių nusižengimų kodeksą už komercinės ar ūkinės veiklos tvarkos pažeidimus surašyta 14 administracinių nusižengimų protokolų. Visi fiziniai asmenys, kuriems buvo surašyti nusižengimų protokolai, anksčiau bausti nebuvo. Primintina, kad komercinės ar ūkinės veiklos tvarkos pažeidimas užtraukia baudą nuo trijų šimtų devyniasdešimt iki tūkstančio vieno šimto eurų. Padarytas pakartotinai šis administracinis nusižengimas užtraukia baudą nuo tūkstančio vieno šimto iki tūkstančio devynių šimtų penkiasdešimt eurų.

Darbuotojai įdarbinami neįforminant to nustatyta tvarka 

Kaip pastebi VDI, toliau plinta nedeklaruoto darbo formos – darbuotojai įdarbinami darbui tariamai ne visai darbo dienai, nežymimas dirbtas darbo laikas, neapskaitomas viršvalandinis ir naktinis darbas, darbai organizuojami poilsio dienomis, neįforminant to nustatyta tvarka, nesilaikoma darbo ir poilsio laiko reikalavimų, netinkamai įforminamos darbo sutarties sąlygos, neapmokama darbuotojui už darbą bei nesumokami nustatyti mokesčiai.

Taip pat stebima tendencija, kuomet fiziniai asmenys, vykdantys individualią veiklą pagal pažymą bei organizuojantys darbus, samdo kitus fizinius asmenis, tačiau nesudaro su jais darbo sutarties, o nuperka (nors ne visada) jiems verslo liudijimus, taip slėpdami darbinius santykius.