Remiantis Būsto energijos taupymo agentūros (toliau – Agentūra) duomenimis, šiuo metu šalyje vykdomi 530 daugiabučių atnaujinimo projektų, kuriuos įgyvendina apie 150 statybų sektoriaus bendrovių.

Agentūros pranešime informuojama, kad siekdama išsiaiškinti pagrindines renovacijos proceso metu iškylančias problemas, ji atliko rangovinių organizacijų, šiuo metu įgyvendinančių daugiausiai daugiabučių atnaujinimo projektų, apklausą. Apklausos rezultatai parodė, jog viena pagrindinių problemų, turinčių realią įtaką renovacijos procesams, yra kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas.

„Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumus itin jaučiamas paskutinius 2–3 metus, tad neretai tenka pasitelkti subrangovines organizacijas. Pasitaiko atvejų, kad subrangovinėse organizacijose dirba užsienio šalių piliečiai“, – pranešime cituojamas Andrius Gudaitis, šiuo metu daugiausiai renovacijos projektų įgyvendinančios įmonės „Žilinskis ir Co“ Renovacijos departamento direktorius.

Dėl akivaizdaus darbo jėgos trūkumo Lietuvoje užsienio specialistus samdo ir kitos renovacijoje dirbančios statybinės bendrovės.

„Jeigu didžiuosiuose šalies miestuose dar galima surasti kvalifikuotų specialistų, tai regionuose – labai sunkiai. Šiuo metu mūsų įmonė turi dvylika daugiabučių renovacijos projektų, kurių didžiojoje dalyje dirba specialistai iš Ukrainos“, – tvirtina Remigijus Misevičius, Panevėžio statybos tresto antrinės įmonės „Stogas“ vadovas.

Su panašiomis problemomis susiduria ir mažesnės statybinės organizacijos. Pasak Juozo Valužio, šiuo metu keturis renovacijos projektus įgyvendinančios įmonės „Statmax“ vadovo, su kvalifikuotos darbo jėgos trūkumu susiduriama jau nuo 2005 – 2006 m., tačiau pastaraisiais metais ši problema vis gylėja. „Tad dažnai samdome subrangovines organizacijas, apie 15 proc. darbuotojų sudaro specialistai iš Ukrainos“, – aiškina J. Valužis.

Įgyvendinant daugiabučių namų atnaujinimo programą, nuo 2013 m. šalyje atnaujinta beveik 2000 daugiabučių, investicijos siekia apie 600 mln. eurų.