Yra svarstomi, kuriami įvairūs planai, kaip pasikviesti statybos specialistų ir darbininkų iš užsienio, nes vietos rinka nepajėgi įveikti jų stygiaus. Kol vyksta šios mažai vaisingos diskusijos, statybos sektoriaus senbuviai suranda gana greitų ir veiksmingų išeičių.

Darbuotojų ieško profesinio rengimo centre

„Priėmėme dirbti dvylika Utenos regioninio profesinio mokymo centro moksleivių, būsimųjų apdailininkų. Jie mūsų bendrovėje atlieka tris mėnesius truksiančią praktiką. Jaunuolius įdarbinome Ignalinoje, kur renovuojame daugiabučius namus“, – sakė Utenoje įsikūrusios UAB „Dauniškis ir KO“ generalinis direktorius Alvydas Rudokas.

Ši jau dvylika metų sėkmingai dirbanti bendrovė yra viena aktyviausių naujosios daugiabučių modernizavimo programos dalyvių šalyje. Įmonė, kurioje nuolat dirba apie 150 žmonių, renovuoja 20 daugiabučių Ignalinoje, atnaujins juos ir Zarasuose.

Pasak A. Rudoko, modernizuojant senus daugiabučius ir augant šių darbų apimtims, papildyti statybininkų gretas yra tiesiog būtina. Tai didelis galvos skausmas daugeliui Lietuvos statybos bendrovių, bet norint neprarasti pozicijų konkurencingoje rinkoje, tilpti į griežtus darbų terminus, reikia priimti skubius sprendimus. Atvira naujovėms, naujų galimybių paieškoms uteniškių bendrovė nesėdėjo rankų sudėjusi ir nedelsė.

„Apsilankę Utenos regioniniame profesinio mokymo centre, pasitarę su moksleiviais ir dėstytojais, jaunimui pasiūlėme ir praktiką, ir darbą. Atrinkome dvylika norinčių ir motyvuotų dirbti moksleivių. Tačiau jie ne iš karto įsijungė į statybos darbus. Juos turėjome apmokyti – siuntėme į aukštalipių kursus, kad galėtų dirbti renovuojant namus, mokėtų pastatyti pastolius, saugiai ant jų dirbti šiltinant ir atnaujinant daugiabučius“, – sakė A. Rudokas, pridūręs, kad statybininkus ruošiančios mokyklos jau pačios turėtų suteikti tokias kvalifikacijas, kurios būtinos šiuolaikinėje statybų plėtros erdvėje.

Jauni, greiti ir profesionalūs

Bendrovės „Dauniškis ir KO“ vadovas viliasi, kad įgiję praktinių įgūdžių praktiką atliekantys jaunuoliai, baigę savo studijas, pasiliks dirbti įmonėje.

„Mielai priimsime naujus statybininkus. Mums reikalingos jaunos, darbščios rankos. Lietuvą krečiant krizei, buvo apribotos mūsų galimybės, tačiau atsigaunant statybų rinkai, matome geresnę perspektyvą“, – tvirtino A. Rudokas.

Jauni, greiti ir profesionalūs. Apie tokius statybininkus svajoja visos statybų bendrovės. Vis dėlto tai ne abstrakti regimybė, bet ir reali siekiamybė „Dauniškiui ir KO“. Reali todėl, nes įmonė pati auginasi reikiamus darbuotojus, nuo seno palaikydama artimus ryšius su Utenos regioninio profesinio mokymo centru.

„Su „Dauniškiu ir KO“ bendradarbiaujame nuo pat šios įmonės įsikūrimo. Nemažai buvusių mūsų moksleivių yra šios bendrovės darbuotojai“, – sakė Utenos regioninio profesinio mokymo centro direktorius Zenonas Alekna.

Centro vadovas pasakojo, kad statybos apdailininkų amatą pasirinkę jaunuoliai mokosi ne vien teorijos. Pirmuosius praktinius įgūdžius jie įgyja centre. Patys dažo, klijuoja tapetais bendrabučio kambarius, remontuoja ir atnaujina centro kabinetus. Tačiau profesionaliais statybininkais, suprantama, tampa dirbdami. Bendrovė „Dauniškis ir KO“ yra viena iš tų, kuri per ilgametį abipusiai naudingą bendradarbiavimą ir nutiesė tokį aiškų ir tiesų kelią į profesinį startą.

„Neseniai sutikau praktiką šioje įmonėje atliekantį centro moksleivį. Džiaugiausi išgirdęs, kad jis norėtų likti šioje bendrovėje dirbti. Jeigu gerai užsirekomenduos, tai ir dirbs. Kuo daugiau bus tokių centro moksleivių, tuo geriau – mūsų centrui, bendrovei ir Lietuvai. Mažiau jaunų žmonių emigruos iš šalies, suradę perspektyvų darbą savo gimtoje šalyje“,– dalijosi mintimis direktorius Z. Aleksa. UAB „Dauniškis ir KO“ – viena iš šalies įmonių, kuri tokių perspektyvų suteikia. Atlaikiusi ekonominės krizės išbandymus, įgyvendinusi nemažai svarbių statybos projektų ir plėtojanti naujus ambicingus planus.