Kiekvienas naujas objektas yra nauja patirtis. Statant IKEA prekybos centrą buvo keliami aukšti kokybės ir aplinkosaugos reikalavimai. IVABALTĖ projektas – puikus sklandaus šalių bendradarbiavimo pavyzdys. MKIC – išskirtinis projektas. Tai šiuo metu įspūdingiausias statinys Lietuvoje. Didžiausias iššūkis šiame projekte buvo fasado plokščių montavimas ant nuožulnių fasadų. Tai buvo nauja patirtis mūsų darbuotojams. „Grand Office“ pastatas – pirmasis A energinės klasės biurų pastatas Lietuvoje. Šiai klasei pasiekti buvo keliami itin aukšti sandarumo reikalavimai. Todėl drąsiai galime sakyti, jog kiekvienas iš šių projektų yra ypatingas.

Kokius didžiausius iššūkius teko įveikti 2014 metais?

2014-ieji metai buvo permainingi, tačiau labai darbingi ir pakankamai sėkmingi. Įgyvendinome įvairios paskirties objektų statybos darbus: KITRON Gamybinio pastato remontas ir priestato statybos Kaune, TUVLITA techninių apžiūrų centras bei prekybos centras „PRISMA“ Vilniuje, užbaigėme darbus „Klaipėdos Smeltės“ plėtros projekte ir kt. Sėkmingai ir labai greitai pastatėme prekybos centrą Savanorių pr. Kaune.

Bene didžiausią įtaką geriems įmonės rodikliams turėjo „YIT Kausta“ pastatytas pirmasis Lietuvoje A klasės energinio efektyvumo biurų pastatas „Grand Office“. Sėkmingai įgyvendinus projektą, pastatas buvo parduotas Estijos kapitalo turto vystymo bendrovei „Capital Mill“.

Didelę „YIT Kausta“ veiklos dalį užima būsto verslas. Iš viso šiuo metu statomuose projektuose „Šilo namai“, „Solo city“, „Upės rezidencija“ ir „Užupio etiudas“ bus įrengtas 161 butas.

Kokius lūkesčius formuluojate 2015-iems?

Prisijungimas prie euro zonos ir bendrieji makroekonominiai rodikliai leidžia prognozuoti, kad nekilnojamojo turto rinkai neturėtų grėsti sąstingis. Tiesa, kaip ir kitos statybos sektoriaus įmonės, mes turėjome prisitaikyti prie artėjančio euro įvedimo bei geopolitinių iššūkių – neramumų Ukrainoje. Su šiais iššūkiais statybų sektorius susidurs ir 2015 m., tačiau tikime, kad statybų sektoriaus plėtra bus ne mažesnė negu 2014 m.

Papildomų injekcijų statybos sektorius sulauks ir iš Europos Sąjungos struktūrinės paramos fondų. 2014–2020 m. prasideda finansavimo programos, kurios labiausiai suaktyvins infrastruktūros projektų įgyvendinimą, taip pat turėtų išjudinti pastaraisiais metais diskusijų pelkėje įstrigusius daugiabučių renovacijos projektus. 

Norisi tikėti, kad greitai į statybos sektorių ateis ir technologinės naujovės. Pradėjus naudoti BIM visuose statybos etapuose, paspartės statybų procesai, padidės darbų našumas bei kokybė. BIM naudojimas palengvins statybos procese dalyvaujančių šalių bendradarbiavimą, užtikrins statybos proceso skaidrumą ir projekto eigos vientisumą.

Didėjanti konkurencija gyvenamųjų namų statybos rinkoje įmones skatins ne tik peržiūrėti ir optimizuoti veiklos procesus, bet ir didesnį dėmesį skirti statinių kokybei bei energiniam efektyvumui užtikrinti. Mes visi turime išmokti taupyti bei racionaliai naudoti gamtos išteklius ir energiją. Jau po metų visi turėsime statyti taupius ir aplinkai draugiškus pastatus. Energiją taupančios sistemos šiandien jau yra ir ateityje bus vienas pagrindinių kriterijų, renkantis tiek gyvenamąjį būstą, tiek investuojant į biuro ar gamybinius pastatus. 

Pritaikius pagrindinės kompanijos „YIT Corporation“ praktiką, Jūsų įmonėje veikia darbuotojų saugos lygio (rizikos) vertinimo sistema. Kokie pagrindiniai šios sistemos akcentai, jų pranašumas?

Pritaikius „YIT Corporation“ praktiką, kiekvieną savaitę vertinamas visų statybviečių darbuotojų saugos lygis. Šį vertinimą atlieka darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos darbuotojai bei statybos vadovai. Nustačius neatitikimus, nedelsiant priimami koregavimo veiksmai, jei rizika darbo vietoje didelė – darbai  sustabdomi ir gali būti atnaujinti tik pašalinus riziką.  

Džiaugiamės, kad darbuotojai keičia savo požiūrį į saugų darbą, pradeda rūpintis savo sveikata, dėvi asmenines apsaugos priemones, reikalauja, kad būtų sudarytos saugios darbo sąlygos bei perspėja kitus darbuotojus, kurie nesilaiko darbų saugos reikalavimų. Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistų vienas iš pagrindinių tikslų – rasti dialogą su darbuotoju ir išmokinti saugoti save. Juk visi nori išlikti darbingais ilgai ir iš darbo į namus grįžti sveiki. Ši sistema įmonei padeda išvengti skaudžių nelaimingų atsitikimų.

Sveiki ir darbingi darbuotojai yra didžiausias įmonės turtas.