pareigos
Kai pareigos nenurodytos aiškiai – prasideda problemos: ką būtina žinoti apie pareiginius nuostatus?
Aiškiai įvardytos darbuotojo pareigos yra ne tik formalumas – tai būtina sąlyga sklandžiam ir teisiškai tvirtam darbo santykių pagrindui. Būtent dėl nepakankamai konkretizuotų darbo funkcijų neretai kyla nesusipratimų tarp darbdavio ir darbuotojo, o kartais – ir teisinių ginčų. S...
VDI informuoja, kad atleidimo iš darbo bylose, nagrinėjamose darbo ginčų komisijoje (DGK), darbuotojai dažniausiai nesutinka su atleidimu iš darbo darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės, t. y. kai darbuotojas šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas arba per paskutinius dvylika mė...
Valstybinė teritorijų planavimo ir statybos inspekcija (VTPSI) dėl galimai padarytos nusikalstamos veikos kreipėsi į Panevėžio apygardos prokuratūrą. Rašte teigiama, kad, atliekant patikrinimą Molėtų rajone, Labanoro regioniniame parke, dėl galimų pažeidimų įrengiant pagalbinius ...
Ar galima nustatyti išbandymo terminą darbuotojui, perkėlus jį į kitas pareigas? O sudarius susitarimą dėl papildomo darbo? Šie ir kiti klausimai apie išbandymo laikotarpį dažnai kyla daugeliui darbuotojų. Taigi ką reikia žinoti apie šį – išbandymo – terminą ir kokios darbuotojo ...
| www.julija.eu