Personalo vadyba

Personalo specialistai šių dienų darbo rinka vadina „kandidatų aukso amžiumi“. Trūkstant aukštos kvalifikacijos darbuotojų ir esant didelei personalo kaitai, mažose ir vidutinio dydžio kompanijose dirbantiems už žmogiškuosius išteklius atsakingiems darbuotojams jau prireikia naujų žinių ir naujų kan...

Savo žmones „Caverion Lietuva“ vadovas Egidijus Šydeikis vadina žvaigždžių komanda. Visomis prasmėmis: tiek inžinerinių žinių ir inovatyvumo, tiek požiūrio į gyvenimą, lankstumo ir įsiklausymo. Darbštūs, talentingi bei nuolat tobulėjantys darbuotojai – tai ir yra įmonės sėkmės pagrindas.

Artėjančios Kalėdos įsuka ir šventinių vakarėlių darbovietėse karuselę. 2018 m. JAV atliktas tyrimas parodė, kad 1 iš 3 darbuotojų per šventinį vakarėlį padaro kažką, dėl ko vėliau gailisi. Žmonių išteklių vadybos ekspertė Lina Girdauskienė šio tyrimo rezultatus vertina su šypsena. Vis dėlto ji skat...

Nedidelis „Dzūkijos statybos“ kolektyvas turi savo pranašumų. Bendrovėje dirba vidutiniškai 150–170 žmonių, kurie pažįsta vienas kitą. Kolektyvo nuostata – ir vieno žmogaus poelgis gali turėti pasekmių visiems. Nesunku suvokti, kad tokia pozicija suteikė bendrovei tvirtą kokybiško darbo pagrindą.

Bendrovė „Staticus“ šiemet pelnė „Geidžiamiausio statybų sektoriaus darbdavio“ vardą žiniasklaidos organizuojamame konkurse. „Tai didelis pripažinimas, ženklas, jog esame teisingame kelyje, o mūsų darbuotojai – pagrindiniai kūrėjai ir įvaizdžio formuotojai rinkoje“, – sako bendrovės „Staticus“ perso...

Viena iš sėkmingiausiai šalyje ir užsienyje dirbanti bendrovė „Alvora“ ne tik toliau veržliai plėtoja savo veiklą. Įmonė niekados nepamiršta, kad viena sėkmės paslapčių – patyrusi, kvalifikuota ir motyvuota specialistų komanda. Neatsitiktinai „Alvora“ šioje srityje turi savo strategiją, taktiką ir ...