„Naujas 2021-2027 metų finansavimo periodas ir nauji projektai – didžiulės galimybės žmonėms ir iššūkiai mums“, – Užimtumo tarnybos pranešime cituojama Projektų valdymo skyriaus vedėja Edita Mackevič.

54,5 mln. Eur bus skirta profesinio mokymo, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį, stažuotės, neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo, neformaliojo suaugusiųjų švietimo, paramos judumui, įdarbinimo subsidijuojant bei vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimui finansuoti.

„KarjerON“ ir „Kita stotelė – darbas“ yra skirti darbo ieškančių klientų užimtumo galimybių didinimui ir ilgalaikiam įsitvirtinimui darbo rinkoje. Projektai truks iki 2026 m. birželio 30 d.

„KarjerON“ projektas padės 18-29 metų Užimtumo tarnyboje registruotiems bedarbiams, ypač turintiems ribotas ir vidutines įsidarbinimo galimybes, nekvalifikuotiems, ilgą laiką nedirbantiems, migrantams įsidarbinti ar grįžti į darbo rinką.

„Kita stotelė – darbas“ didins bedarbių, ypač ribotas ir vidutines įsidarbinimo galimybes turinčių, nekvalifikuotų, ilgalaikių, vyresnio amžiaus, migrantų, registruotų Užimtumo tarnyboje, niekur nedirbančio ir nesimokančio jaunimo, galimybes grįžti į darbo rinką. 119,8 mln. Eur bus skiriama įvairių aktyvios darbo rinkos politikos priemonių finansavimui.

Tiek bedarbio, tiek užimto asmens statusu registruoti klientai galės pasinaudoti projekto „Kryptis – Ateitis“ parama. Siekiantieji prisitaikyti prie besikeičiančių darbo rinkos poreikių galės įgyti aukštą pridėtinę vertę kuriančias kvalifikacijas ir (ar) kompetencijas, kurti į skaitmeninės ar žaliosios pertvarkos ir žiedinės ekonomikos tikslus orientuotą verslą. Taip pat gauti paramą neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimui.

Šiam projektui iki 2026 m. balandžio 30 d. skirta daugiau nei 106 mln. Eur.

Išsami informacija apie projektus:

https://bit.ly/KarjerON
https://bit.ly/KitaStoteleDarbas
https://bit.ly/KryptisAteitis