Užimtumo tarnyba,

Naujausia Užimtumo tarnyba darbdavių apklausa rodo, kad Lietuvos įmonės jau trejus metus iš eilės susiduria su tais pačiais struktūriniais darbo rinkos iššūkiais. Didžiausia problema išlieka darbuotojų trūkumas – 50,1 proc. darbdavių pernai patyrė sunkumų ieškodami reikiamų specialistų. Antroje viet...

2025 m. Vilniaus apskritis išliko pagrindiniu šalies darbo rinkos traukos centru – kas trečias į darbo rinką sugrįžęs žmogus įsidarbino būtent šiame regione. Visose apskrities savivaldybėse per metus fiksuotas nedarbo mažėjimas, o darbdavių poreikis darbuotojams išliko aukštas. Tačiau kartu ryškėja ...

Užimtumo tarnyba šią savaitę jungiasi prie Individualių mokymosi paskyrų (IMP) sistemos. Tai – vieno langelio principu veikianti tarpinstitucinė sistema, kurioje mokymo teikėjai teikia pasiūlymus žmonėms dalyvauti neformaliojo suaugusiųjų švietimo ir tęstinio mokymosi programose.

Užsienio darbuotojų, atvykstančių į Lietuvą sezoniniam darbui, skaičius sparčiai auga. Nors bendra įdarbintų užsieniečių statistika šalyje mažėja, laikinam darbui jų atvyksta vis daugiau. Užimtumo tarnyba šių metų pirmąjį pusmetį išdavė net 900 leidimų trečiųjų šalių piliečiams dirbti sezoninį darbą...

Liepą darbuotojų poreikis Lietuvoje išaugo 2,6 proc., lyginant su birželiu. Darbuotojų ieškančių darbdavių skaičius padidėjo iki 4 tūkst., o naujų darbo skelbimų Užimtumo tarnyboje užregistruota net 15,9 tūkst. Daugiau nei pusė visų laisvų darbo vietų buvo keturiuose didžiausiuose šalies miestuose –...

Tendencija darbo rinkoje – į Lietuvą pirmąjį pusmetį atvyko dirbti 4 tūkst. mažiau trečiųjų šalių piliečių. Daugiau darbo rinkoje šiemet skaičiuojama pradėjusių dirbti Europos Sąjungos piliečių (1,7 tūkst.) nei pernai tokiu pat laikotarpiu.

Lietuvos darbo rinkoje vis dar vyrauja stiprūs lyčių pasirinkimų stereotipai – moterys ir vyrai telkiasi į skirtingas profesines sritis. Užimtumo tarnybos duomenys rodo, kad statybos sektorius – viena ryškiausių vyrų dominuojamų sričių, kur pokyčiai vyksta labai lėtai.

Profesinio mokymo kokybei stiprinti šiemet numatyta paskirstyti 38 mln. eurų investicijų į profesinio mokymo infrastruktūrą. Investicijos leis atnaujinti praktinio rengimo bazes, techninę įrangą Vidurio ir Vakarų Lietuvos profesinio mokymo įstaigose.

Darbuotojų mobilumas arba kitaip tariant, judėjimas darbo rinkoje – vis labiau įprastas reiškinys. Dėl darbo jėgos trūkumo, verslo globalizacijos ar karinių konfliktų aktyviai darbuotojus iš užsienio priima arba juos svetur padirbėti siunčia ir Lietuvos darbdaviai. Šie procesai yra ne tik nauda, bet...

Imigrantų situacija darbo rinkoje keičiasi – šalies darbdaviai, įdarbinantys atvežtinę darbo jėgą, šiais metais turės atsižvelgti į šias svarbias naujoves.

KAUNO GELŽBETONIO įmonėje lankėsi Lietuvos statybininkų asociacijos (LSA) prezidentas Dalius Gedvilas ir LSA vadovų klubo prezidentas Julius Laiconas. Susitikimo su įmonės vadovais metu buvo aptarta situacija statybos pramonės sektoriuje, pristatyta KAUNO GELŽBETONIO veikla.

Birželio 23 d. pasaulyje minima Tarptautinė moterų inžinerijoje diena. Tiesa, tų, kurioms tai – profesinė šventė, kol kas turime tikrai per mažai. Vis dėlto, moterys inžinierės gali būti atsakymas, tiek į opią inžinerijos specialistų trūkumo problemą Lietuvos darbo rinkoje, tiek kaip stiprus stereot...

Seimas pritarė Įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ ir lydimojo – Užimtumo įstatymo pataisoms, kuriomis siekiama efektyviau reguliuoti darbo imigracijos srautus sprendžiant darbo jėgos problemą, užtikrinti Lietuvai vertę kuriančią imigraciją, kartu atsižvelgiant į nacionalinio saugumo intere...

Lietuvos sostinė, palyginti su kitais miestais, išsiskiria keliais specifiniais bruožais. Vilnius traukia įvairių sričių kvalifikuotus darbuotojus, čia yra daugiausiai dirbančių užsieniečių. Taip pat – didžiausias šalyje dirbančių gyventojų mobilumas. Ambicingiems kvalifikuotiems specialistams karje...

Lietuvoje ketvirtadalis smulkių įmonių įvardija, kad susiduria su sunkumais ieškant darbuotojų. Ką daryti, kad darbuotojų paieškos procesas smulkioms įmonėms būtų lengvesnis ir kaip joms išsiskirti kitų darbdavių gausoje, pasakoja Užimtumo tarnybos ir „Luminor“ banko ekspertės.

Visuomenės požiūris ir darbdavių sprendimai nebūtinai vieni kitus atitinka. Lietuviams įprasta galvoti, kad vyresni žmonės yra vertingi darbuotojai, tačiau taip pat įprasta juos vertinti kaip prastesnius kandidatus nei jaunesnius. Tai – neigiamas paradoksas, kuriam išspręsti reikalingas sprendimus d...

Turto bankas iki 2026 metų atnaujins Radviliškyje, V. Kudirkos g. 3, esantį administracinės paskirties pastatą su šalia stūksančiais pagalbiniais statiniais ir garažu. Projektui numatyta skirti beveik 1,2 mln. eurų.

Vyriausybė nutarė, kad konkursas dėl teisės vystyti antrąjį 700 MW jūrinio vėjo parką bus skelbiamas 2024 m. sausio 15 d. Tikimasi, kad vėjo jėgainių parkas ne tik pagamins 6 TWh žaliosios elektros energijos (maždaug pusę dabartinio Lietuvos elektros energijos poreikio), bet ir įpūs naujos gyvybės v...

Kai iš darbo vienu metu atleidžiami keli darbuotojai, neretai iškyla klausimas, ar tai neturi būti traktuojama kaip grupės darbuotojų atleidimas. Darbo teisės ekspertai sako, kad keleto darbuotojų atleidimas grupiniu atleidimu tampa, kai atitinka tris kriterijus: darbo sutartys nutraukiamos remianti...

Europos darbo rinkos barometras šiemet pirmą kartą smuktelėjo žemiau neutralios 100 balų ribos. Europos valstybinių užimtumo tarnybų tinklo ir Užimtumo tyrimų instituto (IAB) darbo rinkoje pirmaujantis rodiklis rugpjūtį sumažėjo 1 balu ir šiuo metu siekia 99,7.