Darbuotojai – stiprus ir sutelktas bendrovės branduolys

Profesinės šventės išvakarėse kalbintas bendrovės „Dzūkijos statyba“ valdybos pirmininkas Julius Žukas, statybos veteranas, kurio darbinė istorija siekia daugiau negu 50 metų, sako pastebintis, kaip visuomenės susvetimėjimas ateina ir į darbo kolektyvus, kaip žmonės konfliktuoja dėl „dešimt eurų didesnio atlyginimo“, jam sunku matyti, kaip žmonės ateina į darbą ne tam, kad realizuotų savo idėjas, kad pasidžiaugtų savo darbo rezultatais, o tiesiog atbūtų, pasiimtų atlyginimą.

Ir vis tik jis tiki savo įmonės žmonėmis.

Vidutinis „Dzūkijos statybos“ darbuotojų skaičius siekia 150–170. Tai inžinieriai, statybos vadovai ir statybos darbininkai.

„Mūsų žmonių nėra daug, mes vieni kitus pažįstame, todėl pavyko suburti draugišką kolektyvą, – sako J. Žukas. – Bendrovės branduolys tikrai stiprus ir susitelkęs – yra žmonių, kurie įmonėje dirba jau trečią dešimtmetį. Vėliau prisijungusieji pateko į kolektyvą, kuris labai gerai žino: turi elgtis taip, kad nepadarytum gėdos, neužtrauktum negarbės, nepakenktum įmonės vardui, nes ir vieno žmogaus poelgis gali turėti pasekmių visiems. Manau, kad tokia nuostata yra labai svarbi, nes reikia labai ilgai, kantriai ir kruopščiai darbuotis, kad susikurtum gerą vardą, o prarasti jį galima labai greitai.“

Patirtis yra didelė vertybė, nes ji įgyjama per kelerius, keliolika metų. Tačiau laikmečiu, kai įsigali išmaniosios technologijos, kai negali ignoruoti skaitmeninės statybos, kai kalbama apie ketvirtąją pramonės revoliuciją arba robotizavimą, patirties, net ir pačios ilgiausios, nebeužtenka. Ribos tarp didmiesčio ir regiono specialistų trinasi, nes tiek mažos, tiek didesnės įmonės veikia visoje Lietuvoje, vykdo projektus, kuriuose rašiklio ir įprastų brėžinių nebeužtenka. Kad ir kur būtų įsikūrusi įmonė, kad ir kokio dydžio ji būtų – smulki, didelė ar vidutinė, – ji negali ignoruoti bendrųjų rinkos tendencijų, negali būti autsaiderė, diegiant modernias technologijas tiek vadyboje, tiek veikloje. Todėl bendrovės vadovai laikosi nuostatos, kad darbuotojai turi mokytis, siekti naujų žinių. Lietuvos statybininkų asociacijos organizuotuose mokymuose dalyvavo penki bendrovės „Dzūkijos statyba“ darbuotojai, dar keletas darbuotojų mokėsi aukštalipių, krovinių kabinėtojų bei kituose mokymuose. Administracijos darbuotojai taip pat atnaujina žinias: dalyvauja seminaruose, susijusiuose su buhalterinės apskaitos, Darbo kodekso reikalavimų pasikeitimais, asmens duomenų apsaugos ar viešųjų pirkimų reikalavimais.

„Svarbiausia – darbuotojų profesionalumas. Tačiau nieko gero nebus, jeigu su žmogumi kalbėsiesi tik apie darbus“, – įsitikinęs bendrovės valdybos pirmininkas J. Žukas. Jis neslepia, kad bendravimas turi daugelį briaunų, taip pat ir aštrokų, bet kalbėtis, aiškintis – būtina. Visi neišsakyti žodžiai, nuoskaudos, ilgamečio statybininko pastebėjimu, turi įtakos ir darbo kokybei, todėl to ignoruoti nevalia.

Vadovai nepamiršta, kas iš tiesų bendrovei pelno apdovanojimus ir gerą vardą

Konkurse „Lietuvos metų gaminys 2017“ bendrovė „Dzūkijos statyba“ pelnė aukso medalį už pirmąjį Lietuvoje A++ klasės namą, pastatytą Panaros Pilnų namų bendruomenei, 2015 m. – Statinio šiltinimo lyderio vardą už kokybiškai atliktus šiltinimo darbus, modernizuojant Alytaus ir Druskininkų daugiabučius namus. Vadovai nepamiršta, jog bendrovė apdovanojimus pelno dėl to, kad jos darbuotojai kokybiškai atlieka užduotis, jaučia atsakomybę už viso kolektyvo darbą. Todėl profesinės šventės proga pristato savo darbuotojus apdovanoti. 25-metį švenčiančios Asociacijos renginyje bus pagerbti trys įmonės darbuotojai. Arvydas Tarnauskas, Saulius Žilionis ir Jonas Arlauskas yra „Dzūkijos statybos“ betonuotojai, tapę brigadininkais. Jie sėkmingai vadovauja darbuotojų brigadoms, organizuoja darbus.

Pernai LR Seimo Aplinkos Apsaugos Komiteto padėką pelnė Vidmantas Čiras, komercijos direktorius; LR Aplinkos ministerijos padėką – Algimantas Tamulionis, statybos vadovas; Lietuvos statybininko Garbės ženklą – Edvardas Mačiulaitis, statybos vadovas; LSA padėkos raštą – Artūras Bingelis, statybos vadovas.

2014 metų geriausiu statybos inžinieriumi statinio statybos vadovo kategorijoje buvo pripažintas UAB „Dzūkijos statyba“ statybos vadovas Darius Vervečka. Valdybos pirmininkas Julius Žukas 2013 m. buvo apdovanotas Profesijos riterio ženklu.

Bendrovė vertina savo žmonių darbą, todėl daro visa, kas nuo jų priklauso, kad žmonėms nereikėtų nerimauti dėl atlyginimų – net per krizę jiems būdavo laiku mokami atlyginimai. Ir žmonės tai vertina – dirba kokybiškai: kiek veikia įmonė, dar nė vienas iš užsakovų niekuomet nesiskundė „Dzūkijos statyba“.

Norint būti išgirstam, reikia bendradarbiauti

Alytuje įsikūrusi įmonė „Dzūkijos statyba“ Lietuvos statybininkų asociacijoje – jau 22-eji metai. Bendrovės valdybos pirmininkas J. Žukas sako, kad tokį sprendimą lėmė suvokimas: tik veikdami sykiu statybininkai bus stiprūs ir gebės apginti savo interesus.

Statybininkų bendruomenė, kaip pastebi valdybos pirmininkas, net Asociacijai švenčiant jau 25-erių metų jubiliejų, nelabai gali pasigirti turinti rimtą valstybinį partnerį. „Net Aplinkos ministerijai, kuruojančiai statybos sektorių, nelabai statybos rūpi – pritaria daugelio statybos sektoriaus bendrovių vadovų pastebėjimui J. Žukas. – Sunku prisiminti, kada paskutinį kartą mūsų renginiuose buvo premjeras ar aplinkos ministras – jeigu dėmesio nesulaukiame netgi per šventes, ką galime kalbėti apie kasdienybę.“

Viešieji pirkimai ir statybininkų įvaizdis – dar vienas sopulys. Anot J. Žuko, viešumoje kuriamas įvaizdis, kad statybininkai yra milijonieriai, grobia pinigus, nors daugelis įmonių vos galą su galu suduria, nes mažiausia kaina verčia dirbti kone už savikainą.

Kalbėdamas apie įmonių ir Asociacijos santykius, apie buvimo LSA bendruomenėje naudą įmonėms, „Dzūkijos statybos“ valdybos pirmininkas sako, kad norint ko nors pasiekti, norint būti išgirstam, reikia bendrauti ir bendradarbiauti, kalbėti ir diskutuoti, „o ne laukti, kol kas nors ką nors atneš ant lėkštutės“.

„Profesinės šventės proga mūsų įmonės žmonėms ir visai Lietuvos statybininkų bendruomenei linkiu kantrybės ir vilties – mums reikia darbo, jaunų rankų, kūrybiško proto, modernių technologijų. Nuoširdžiai dėkoju Lietuvos statybininkų asociacijos Garbės prezidentui Adakrui Šeštakauskui ir dabartiniam prezidentui Daliui Gedvilui už darbą statybininkų bendruomenės labui“, – sako bendrovės „Dzūkijos statyba“ valdybos pirmininkas J. Žukas, vildamasis, kad verslo aplinka taps labiau draugiška statybininkams, kad valstybė atsimins, jog statybininkai kuria didelę BVP dalį ir pademonstruos tai atitinkantį požiūrį, kad daugiau valstybės investicijų bus nukreipta į statybas, nes ta valstybė, kuri nestato, ateities neturi.