Pernai 76 įmonės pranešė apie GDA. 5,5 tūkst. šių bendrovių darbuotojų gavo įspėjimus dėl atleidimų iš darbo. Kaip praneša Užimtumo tarnyba, tai – trečdaliu daugiau pranešimų nei 2021 m. Bet per dešimtmetį tai ne pats didžiausias pranešimų skaičius. Nuo 2012-ųjų daugiausiai apie numatomus masinius darbuotojų atleidimus buvo pranešta 2020 m. – tai padarė 113 įmonių. Tuo tarpu darbo daugiausiai praradusių darbuotojų buvo 2018 m. – atleista 5,8 tūkst. žmonių.

2022 m. daugiausiai pranešimų apie grupės darbuotojų atleidimus pateikė apdirbamosios gamybos (26), švietimo (12), transporto ir saugojimo (11) veiklą vykdančios įmonės. Pirmą kartą per 5 metus negauta pranešimų apie grupės darbuotojų atleidimus iš finansinės ir draudimo veiklomis užsiimančių įmonių. Mažiausiai jų gauta iš statybos sektoriaus bei administracinės ir aptarnavimo veiklas vykdančių įmonių. Šį skaičių labiausiai išaugino atleidimai iš transporto ir saugojimo sektoriaus.

Atleidžiamų darbuotojų sąraše daugiausiai buvusių didelių šalies darbuotojai: iš LTG grupė (1950), AB „Lietuvos paštas“ (592), AB „Kaišiadorių paukštynas“ (395), UAB „Birių krovinių terminalas“ (136), sanatorijos „Belorus“ (111).

Dažniausiai įmonių nurodomos grupės darbuotojų atleidimo priežastys – darbo organizavimo pakeitimai, reorganizacijos, neretai informuojama, rašoma pranešime, jog dėl susitraukusių užsakymų ir mažėjančių veiklos mastų dalies darbuotojų atliekamos funkcijos tampa perteklinės. Pranešimų dėl bankroto gauta 13 (numatyta atleisti 0,5 tūkst.), dėl įmonės likvidavimo – 6 (numatyti atleisti 0,2 tūkst.). Pranešimų dėl bankroto 2022 m. gauta mažiausiai per 5 metus.

„2022 m. I pusmetį gautuose grupės darbuotojų pranešimuose darbuotojų atleidimų priežastys buvo susijusios su geopolitiniais neramumais, o antrąjį – su energetikos kainomis, problemomis tiekimo grandinėse“, – cituojama Užimtumo tarnybos Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus patarėja Brigita Blavaščiūnienė. Jos teigimu, praėjusių metų grupės darbuotojų atleidimai esminio poveikio šalies ar regionų ekonominei padėčiai neturėjo. Atleidimai vyko skirtingose ekonominės veiklos srityse, o pagrindiniai dideli atleidimai buvo suvaldyti bendradarbiaujant darbdaviams ir Užimtumo tarnybai. Ypač aktyviai dirbta su LTG grupe, VšĮ „Belorus“ administracija.

Grupės darbuotojų atleidimų pranešimų analizė rodo, kad per dešimtmetį mažiausiai – 38 pranešimai fiksuota 2014 m., kai buvo įspėta 1,8 tūkst. darbuotojų. Vienodas (2,3 tūkst.) atleidžiamų darbuotojų skaičius būdingas 2012 m. (iš įmonių gauti 58 pranešimai), 2015 m. (44) ir 2016 m. (46).

2020 m. prasidėjus pandemijai ir įvedus karantiną gautų pranešimų skaičius iš įmonių padidėjo iki 113, tačiau įspėtų darbuotojų buvo 4,9 tūkst. – tai yra 600 mažiau nei pernai. Perpus pranešimų ir įspėtų darbuotojų skaičius sumažėjo 2021 m. – atitinkamai buvo 56 pranešimai ir 2,3 tūkst. įspėtų darbuotojų.

Per dešimtmetį didžiausiais atleidimais pasižymėjo 2018-ieji. Užimtumo tarnybos gautuose 109 pranešimuose iš įmonių ir buvo informuojama apie numatomus atleisti 5,8 tūkst. darbuotojų. Dauguma – 53 proc. visų pranešimų buvo pateikta iš paslaugų sektoriaus įmonių, kurios per metus įspėjo 3,6 tūkst. darbuotojų (2017 metais – 1,8 tūkst.).

2018 m. labiausiai išaugo apie atleidimą įspėtų darbuotojų elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo, statybos, administracinės ir aptarnavimo veiklos įmonėse. Taip pat daugiau darbuotojų įspėta informacijos ir ryšių, viešojo valdymo ir gynybos, profesinės, mokslinės ir techninės, žemės ūkio, miškininkystės, švietimo, apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų bei finansinės ir draudimo veiklose.

2018-aisiais nebuvo ekonominių ar geopolitinių sukrėtimų, tačiau atleidimus lėmė įmonių transformacijos. Dažniausiai GDA priežastimis buvo nurodomos įmonės viduje vyksiančios optimizacijos – beveik 60 proc. pranešimų numatomų atleidimų priežastimi buvo įmonės struktūros pertvarka arba reorganizacija. 2018 m. tokių pranešimų gauta dvigubai daugiau, palyginti su 2017-aisiais.