Šiuo metu Asociacijoje liko tik penkios įmonės steigėjos, tarp kurių, pakeitusi statusą ir pavadinimą, – uždaroji akcinė bendrovė „YIT Kausta“. Tad LSA 25-metis yra ir bendrovės „YIT Kausta“ jubiliejus.

„Lietuvos statybininkų asociacija yra viena iš stipriausių asociacijų, todėl ji vertę kuria visam mūsų sektoriui. Lietuvos statybų sektorius sėkmingai žingsnis po žingsnio vaduojasi iš šešėlio, stiprina reputaciją, kurią praėjusi ekonominė krizė buvo gerokai supurčiusi, – sako darnios nekilnojamojo turto plėtros bendrovės „YIT Kausta“ vadovas Kęstutis Vanagas, kuris taip pat yra ir Asociacijos viceprezidentas. – Tikiu, kad kolegiškumas ir bendradarbiavimas, kartu sprendžiant viso sektoriaus nariams svarbius klausimus, yra tas kelias, kuriuo būtina eiti, norint veikti sėkmingai ir kelti kokybės kartelę.“

Asociacijos iniciatyvos suteikia perspektyvą visam statybos sektoriui

Statyba modernėja, ateina naujos – pažangios, išmaniosios technologijos, kaip – BIM, robotizavimas, naudojama naujos kartos technika. Šios priemonės Lietuvoje taip pat populiarėja, mūsų šalies statybos sektorių artindamos prie šalių, kurioms būdinga moderni statyba.

Kęstutis Vanagas,

„YIT Kausta“ vadovas.

Bendrovės nuotr.

„Tai, kad skaitmeninės statybos (BIM) technologijos mūsų šalyje populiarėja, dideli nuopelnai, manau, priskirtini Asociacijos prezidentui Daliui Gedvilui“, – sako Asociacijos viceprezidentas ir įmonės vadovas K. Vanagas.

Pasaulinių statybų sektoriaus lyderių naudojama technologija po truputį skinasi kelią ir Lietuvoje. Šios technologijos suteikia galimybių dirbti skaidriai, gerokai tiksliau ir efektyviau – tiek laiko, tiek sąnaudų atžvilgiu. Kaip tik šie argumentai tokioje šalyje, kaip Anglija, įmonėms, naudojančioms naujausias technologijas, suteikia pranašumų rinkoje: tai yra pirminis kriterijus įmonėms, norinčioms dalyvauti valstybės skelbiamuose statybų konkursuose.

„Tad nors šioje srityje vis dar gerokai atsiliekame net nuo kaimynų, tikiu, kad kryptingas Asociacijos darbas gali gerokai pasitarnauti Lietuvai“, – įsitikinęs K. Vanagas.

Darbuotojų iniciatyvos į priekį veda ir įmonę

Kalbintas profesinei Statybininkų dienai artėjant, K. Vanagas pasidalino savo nuostatomis dėl darbuotojų. Darnios nekilnojamojo turto plėtros bendrovės „YIT Kausta“ vadovas sako, kad kiekvienai įmonei svarbu turėti gerų darbuotojų.

„Man geras darbuotojas pirmiausia yra tas, kuris ne laukia nurodymų, ne dairosi, ar kas nors stovi už nugaros, bet pats imasi iniciatyvos ir veikia, yra smalsus, jam visa įdomu. Tai yra puikus užtaisas, verčiantis veikti, ieškoti, judėti į priekį, – sako K. Vanagas. – Ir kas yra geras vadovas? Esu tvirtai įsitikinęs, kad tikrai ne tas, kuris vienas „viską žino ir viską moka“, bet tas, kuris pasitiki savo komanda ir ją veda į priekį, įkvepia komandoje dirbančius žmones, uždega juos. Geras vadovas turi leisti augti darbuotojui ir savo pavyzdžiu rodyti įmonės vertybes, skatinti laikytis jų. Tikiu, kad pagarbi, iniciatyvą skatinanti ir kiekvieno žmogaus darbą vienodai gerbianti įmonės kultūra šiuo laikmečiu yra sėkmingos įmonės pagrindas.“ 

Įmonės „YIT Kausta“ vadovas džiaugiasi, kad jų darbuotojai yra iniciatyvūs, siekiantys tobulėti. „YIT Kausta“ Lietuvoje yra viena iš nedaugelio įmonių, kurios aktyviai naudoja išmaniąją „Dalux“ programėlę, skirtą realiuoju laiku aptikti projekto klaidas ir jas ištaisyti. Šią programėlę atrado ir įmonei pasiūlė naudoti būtent komandos nariai – darbų vadovai. Tokios iniciatyvos, akcentuoja „YIT Kausta“ generalinis direktorius K. Vanagas, padeda žengti į priekį ir specialistams, ir visai įmonei.

 Bendrovės nuotr.

Įmonė, jungdamasi su „YIT Infra Lietuva“, stiprina kompetencijas, dvigubina darbuotojų skaičių

Šiuo metu darnios nekilnojamojo turto plėtros bendrovėje „YIT Kausta“ dirba apie 400 darbuotojų, tačiau situacija keičiasi – netrukus darbuotojų skaičius padvigubės. Tai lemia verslo pokyčiai. Lietuvoje pradedamas dviejų statybos paslaugų įmonių „YIT Kausta“ ir „YIT Infra Lietuva“ sujungimas, kuris yra dalis sujungimo proceso, įvykusio šių metų pradžioje, susijungiant dviem tarptautinėms suomių kapitalo įmonėms YIT ir „Lemminkainen“. Procesas bus baigtas kitų metų pradžioje.

Lietuvoje šiuo metu veikia du YIT korporacijos padaliniai – UAB „YIT Kausta“ ir UAB „YIT Infra Lietuva“. Siekiant optimizuoti veiklos procesus šios dvi įmonės sujungtos, tad kitų metų pradžioje pajėgas sujungusioje įmonėje dirbs apie 800 darbuotojų. Bendrovė toliau tęs rangos, nekilnojamojo turto projektų vystymo veiklą – teiks gyvenamųjų namų, verslo patalpų bei urbanistinių projektų plėtros paslaugas, vykdys statinių priežiūrą bei infrastruktūros kūrimo ir kelių tiesimo projektus.

„Mes bendram darbui jungiame įvairiausio amžiaus, įvairių patirčių, kompetencijų žmones ir džiaugiamės, kad jie sėkmingai dirba kartu, dalindamiesi patirtimi, taip augindami ir savo kvalifikaciją, ir kurdami vertę visai įmonei“, – sako K. Vanagas.

„YIT Kausta“ turi nemažai sėkmės istorijų, kai praktikai priimti studentai sėkmingai kyla karjeros laiptais ir užima vadovaujamas pozicijas. Įmonė džiaugiasi lojaliais darbuotojais, kurie įmonėje dirba jau daugiau negu keturis dešimtmečius. 

„Mums svarbūs visi mūsų įmonės darbuotojai, nes kiekvieno iš jų indėlis yra labai svarbus“, – sako darnios nekilnojamojo turto plėtros bendrovės „YIT Kausta“ vadovas ir Asociacijos viceprezidentas Kęstutis Vanagas.