Nuo darbų pradžios bene 50 proc. padidintas individualių darbo zonų skaičius, didelius susitikimų kambarius pakeitę funkcinio dizaino ir bendradarbystės erdvės (angl. co-working) – visa tai leis daugiau nei 700 darbuotojų patalpomis naudotis pagal individualius poreikius, užtikrinant biuro, kaip organizacijos kultūrinės ir socialinės ašies, vaidmenį.

Vienintelio telekomunikacijų bendrovės „Telia“ kompetencijų centro darbuotojai įsikūrė 4-iuose naujai pastatyto „Lvovo“ verslo centro aukštuose. A+ energinio naudingumo pastatas atitinka aukščiausios klasės BREEAM tvarumo standartus, yra aprūpintas išmania autonomine šviesos, vėdinimo ir elektros energijos valdymo sistema, užtikrinančia maksimalų dienos šviesos kiekį, reikalingą komfortabiliam darbui biure.

„Paradoksalu, kad biuro nuomos sutartį pasirašėme likus vos kelioms dienoms iki pirmojo karantino pradžios 2020-aisiais. Tačiau ir tuomet, ir dabar tvirtai tikiu, kad biuras yra ir liks lyg organizacijų socialinis inkaras, – pranešime cituojamas „Telia Global Services Lithuania“ vadovas Marius Ivanauskas. – Nors per šį laikotarpį stipriai pakito mūsų darbo suvokimas, tačiau darbuotojų noras bendradarbiauti, kurti naujus sprendimus ir būti kažko didelio dalimi išliko. Tiesa, dabar daug individualiau atsirenkame darbo vietą pagal savo užduotį, tikslą ar norą, todėl erdves nuo pirminio plano keitėme taip, kad kiekvienas čia rastų kaip save įprasminti.“

Biuro interjerą kūrė „IF Studio“ architektai ir dizaineriai, harmoningai sujungdami „Telia“ grupės standartus ir tvarius vietinių menininkų bei gamybininkų sprendimus. Dalis biuro baldų – rankomis atnaujinti ir perdirbti praėjusių dešimtmečių dizainerių kūriniai, sienas puošia lietuvių iliustratorių autoriniai darbai, įkvėpti kompetencijų centro veiklos. Kaip pasakoja „Telia Global Services Lithuania“ vadovas, kiekviena detalė ir jų derinys buvo kuriamas siekiant to paties tikslo – atspindėti organizacijos kultūrą.

„Nesame nauja organizacija, todėl norėjosi į biurą atnešti ir jame atspindėti mūsų kultūrą. Taip gimė biuro koncepcija „H.O.M.E.“ – biuras turėjo būti tikras, nuoširdus (angl. Honest), atviras visiems (angl. Open), sprendimai jame – reikšmingi ir logiški (angl. Meaningful), o erdvės skatintų bendradarbiavimą ir įsitraukimą į organizacijos gyvenimą (angl. Engaging),“ – teigia M. Ivanauskas.

Daugiau nei 150 specialistų per metus įdarbinančios „Telia Global Services Lithuania“ naujame biure mėgstamą erdvę ras kiekvienas – darbuotojų laukia populiariausių verslo, IT ir grožinės literatūros biblioteka, aktyvaus laisvalaikio zona su stalo tenisu, stalo futbolu, naujausios „Playstation 5“ konsolės, o e. sporto mėgėjams – profesionali kompiuterinių žaidimų salė su naujausios kartos e. sporto kompiuteriais ir jų priedais.

Atsižvelgiant į darbuotojų individualius poreikius, buvo sukurta bene dvigubai daugiau mažesnių darbo ir susitikimo erdvių, paliekant vos kelias didesnes erdves įmonės ar komandų renginiams – iš viso biure yra virš 100 skirtingo tipo kambarių. Tai leido sukurti vieną daugiausiai individualių darbo zonų turintį biurą Vilniuje. Darbuotojai jame neturės priskirtų darbo vietų – pagal hibridinio darbo tendencijas, komandos įsikurs savo zonose (angl. team base camps), kuriose darbuotojai keisis priklausomai nuo to, kas dirba iš namų, o kas iš biuro.

Tado Kazakevičiaus nuotr.