Užsieniečių įdarbinimas

Prezidentas Gitanas Nausėda inicijuoja reikšmingus LR įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ ir susijusių teisės aktų pakeitimus, kuriais siekiama įtvirtinti naują terminuoto darbo leidimų užsieniečiams modelį. Pasiūlymais siekiama tiek efektyvesnio migracijos valdymo, tiek...

Nuo 2026 m. gegužės 22 d. įsigalioję Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimai iš esmės keičia užsieniečių įdarbinimo tvarką Lietuvoje. Pokyčiais siekiama subalansuoti lankstesnes darbo rinkos sąlygas ir sustiprinti kontrolę dėl nelegalaus bei nedeklaruoto darbo. Valstybi...

Balandžio 1 dieną Klaipėdoje ir Neringoje surengta tikslinė tarpvalstybinė statybos objektų patikra parodė vis ryškesnę sektoriaus brandą ir augantį skaidrumą. Bendroje operacijoje dalyvavo Valstybinė darbo inspekcija (VDI), Valstybės sienos apsaugos tarnyba (VSAT), Latvijos vals...

Paskutinį vasaros savaitgalį Vilniuje vyko diskusijų festivalis „Būtent!“. Vienoje iš scenų aptartas klausimas „Kas formuos ateities miestus?", nagrinėjęs, kaip bendruomenė, politikų sprendimai ir dirbtinis intelektas gali bendradarbiauti arba konkuruoti, siekiant kurti miestus, kuriuose norisi gyve...

Užsienio darbuotojų, atvykstančių į Lietuvą sezoniniam darbui, skaičius sparčiai auga. Nors bendra įdarbintų užsieniečių statistika šalyje mažėja, laikinam darbui jų atvyksta vis daugiau. Užimtumo tarnyba šių metų pirmąjį pusmetį išdavė net 900 leidimų trečiųjų šalių piliečiams dirbti sezoninį darbą...

Tendencija darbo rinkoje – į Lietuvą pirmąjį pusmetį atvyko dirbti 4 tūkst. mažiau trečiųjų šalių piliečių. Daugiau darbo rinkoje šiemet skaičiuojama pradėjusių dirbti Europos Sąjungos piliečių (1,7 tūkst.) nei pernai tokiu pat laikotarpiu.

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išaiškino, kad vien darbdavio pateiktas įsipareigojimas Migracijos departamentui įdarbinti užsienietį dar nereiškia, jog darbo sutartis tarp šalių yra sudaryta. Teismas pabrėžė, kad darbo santykiai prasideda tik įvertinus, ar būsimas darbuotojas iš tiesų atitinka kval...

Seimas patvirtino Užimtumo įstatymo pakeitimus, kuriais nuspręsta neribotam laikui pratęsti atvykimo išmokų iš užsienio pritrauktiems darbuotojams ir juos įdarbinusiems darbdaviams mokėjimą. Iki šiol išmokų mokėjimas buvo apribotas terminu – jos turėjo būti nutrauktos 2025 m. gegužės 31 d., tačiau į...

Darbo ginčų komisijos (DGK) vis dar išlieka pagrindiniu darbuotojų ir darbdavių nesutarimų sprendimo mechanizmu. Statistiniai duomenys rodo, kad didžiausią dalį kreipimųsi – apie 96 proc. – inicijuoja būtent darbuotojai, o darbdavių pateikiamų skundų dalis sudaro tik apie 4 proc. Pagrindinis darbdav...

Darbuotojų mobilumas arba kitaip tariant, judėjimas darbo rinkoje – vis labiau įprastas reiškinys. Dėl darbo jėgos trūkumo, verslo globalizacijos ar karinių konfliktų aktyviai darbuotojus iš užsienio priima arba juos svetur padirbėti siunčia ir Lietuvos darbdaviai. Šie procesai yra ne tik nauda, bet...

Bendras užimtųjų skaičius Lietuvoje pernai sudarė 1,464 mln. ir buvo 1,6 proc. didesnis nei 2023 m. Užimtųjų skaičių reikšmingai didino sėkminga užsieniečių integracija į Lietuvos darbo rinką. Lietuvoje 2024 m. pagal darbo sutartis dirbo daugiau nei 150 tūkst. užsieniečių – šiek tiek daugiau nei de...

Lietuvos verslo rinkai demonstruojant dinamišką augimą, darbdaviai susiduria su darbuotojų trūkumu. Beveik pusė smulkių ir vidutinių šalies įmonių (SVĮ) šiais metais ketina samdyti naujus darbuotojus, rodo naujausias „Luminor" banko užsakymu atliktas tyrimas. Plačiau apie tai komentuoja „Luminor" ve...

Nelegalus darbas yra vienas iš šešėlinės ekonomikos veiksnių, kuris daro neigiamą poveikį sklandžiai gamybinei veiklai ir darbo jėgos kokybei. Pasak Valstybinės darbo inspekcijos atstovų, jis trukdo įgyvendinti į augimą orientuotą ekonominę, socialinę ir biudžetinę politiką; esą, tai ne tik ekonomin...

Imigrantų situacija darbo rinkoje keičiasi – šalies darbdaviai, įdarbinantys atvežtinę darbo jėgą, šiais metais turės atsižvelgti į šias svarbias naujoves.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) dažnai sulaukia darbdavių klausimų dėl svarbiausių darbo santykių aspektų. Štai trys aktualiausios temos, padedančios užtikrinti tinkamą darbo santykių administravimą ir laikytis teisės aktų reikalavimų.

Siekiant riboti pigios darbo jėgos imigraciją į mūsų šalį ir paskatinti darbdavius įdarbinti Lietuvos darbuotojus, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) pirmą kartą siūlo 2025 metams nustatyti griežtą užsieniečių iš trečiųjų šalių įdarbinimo kvotą, kurios nebus galima viršyti – mažiau kaip...

„Atsakomybė griežtėja, todėl darbdaviai turi būti itin dėmesingi, įdarbindami trečiųjų šalių piliečius. Nepakanka tik sudaryti darbo sutartį", – teigia Eglė Tamavičiūtė, advokatų profesinės bendrijos COBALT asocijuota teisininkė. Nelegaliu darbu laikomi ne tik atvejai, kai nėra sudaryta darbo sutart...