„Continental“ ir Visagino profesinio mokymo centro organizuojama mechatronikos pameistrystės programa startuoja šių metų rudenį ir tęsis dvejus metus. 70 proc. viso mokymosi laiko programos dalyviai praleis tiesioginėje darbo aplinkoje – elektronikos komponentų gamykloje Kaune, kur dirbs kartu su savo srities profesionalais, o tai leis žymiai greičiau įsigilinti ir suprasti mechatronikos ypatumus praktinėje aplinkoje. Likusius 30 proc. laiko pameistriai gilinsis į teorinius ir praktinius pagrindus Visagino TVPMc. Kaip skelbiama pranešime, besimokantieji įgis mechaninės inžinerijos, elektronikos, pneumatikos ir hidraulikos, jutiklių ir valdiklių, programavimo žinių, išmoks dirbti su moderniais automatizuotos gamybos įrenginiais. Besimokantieji visos programos metu gauna darbo užmokestį. Sėkmingai pabaigę programą, dalyviai ne tik įgaus šalies mastu pripažįstamą kvalifikaciją, bet ir turės galimybę tęsti savo karjerą „Continental“.

„Continental Automotive Lithuania” generalinis direktorius Shayan Ali, cituojamas pranešime, džiaugiasi bendradarbiavimu su Visagino profesinio mokymo centru ir įgyvendinama programa: „Vokietijoje tokio pobūdžio mokymo programos itin populiarios, tad džiaugiamės galėdami prisidėti prie šio mokymo modelio populiarinimo Lietuvoje. Pasitikime savo partneriais Visagino TVPMc. Jų sukaupta patirtis bendradarbiaujant su verslu leidžia ir mums užtikrintai kurti bendrą programą kartu. Matome Lietuvos žmonių potencialą ir suprantame, kaip svarbu bendradarbiaujant su vietinėmis mokymo įstaigomis vystyti ir kelti darbuotojų kvalifikaciją automobilių elektronikos segmente. Laukiame gabių, motyvuotų žmonių ir esame pasiruošę dalintis savo sukaupta ilgamete patirtimi”.

„Continental“ neatmeta galimybės vokiškojo modelio pameistrystės programų ateityje vystyti ir daugiau.

Visagino technologijos ir verslo profesinio mokymo centro direktorius Vytautas Petkūnas pabrėžė, jog tokia mokymosi forma turi daugybę privalumų tiek verslui, tiek ir programoje dalyvaujantiems pemeistriams. „Pameistrystės mokymo forma suartina įmones ir mokymo įstaigas, siekiant kuo aukštesnės profesinio mokymo kokybės. Mokymo programos modulių pagrindus įgijęs mokymo įstaigoje, pameistrys praktinius įgūdžius tobulina realioje darbo vietoje. Pameistrystė įgalina spartesnę asmens integraciją į darbo rinką. Laimi visi: pameistrys besimokydamas gauna atlyginimą, socializuojasi įmonėje, sutrumpėja profesinės karjeros kelias; darbdavys pritraukia naujus darbuotojus, ženkliai prisideda prie profesinio mokymo kokybės” – teigė Vytautas Petkūnas. Tokią mokymosi formą Visagino profesinio mokymo centras yra sėkmingai įgyvendinęs ir su medicininės įrangos gamybos įmone „Intersurgical“.

Investuok Lietuvoje agentūros vadovas Mantas Katinas „Continental“ ir Visagino TVPMc bendradarbiavimą įvardino kaip svarbų žingsnį ne tik verslo ir ugdymo institucijų bendradarbiavimui, bet ir kaip svarbų postūmį automobilių pramonei reikalingų kompetencijų vystymui Lietuvoje.

„Pameistrystė yra vienas efektyviausių būdų panaikinti neatitikimą tarp darbo jėgos pasiūlos ir paklausos - ypatingai nišiniuose sektoriuose, kur švietimo sistema nespėja taip greitai prisitaikyti ir parengti darbo rinkai aktualių specialistų. Automobilių pramonės sektorius Lietuvoje dar yra pakankamai naujas, besiformuojantis, todėl natūralu, kad sektoriui aktualios kompetencijos šiuo metu yra sutelktos ir vystomos pačiose įmonėse, o ne profesinėse mokyklose. Tokių sektoriaus lyderių kaip „Continental“ įsitraukimas leis ne tik ugdyti visam sektoriui aktualias žinias, bet ir suteiks Lietuvos profesinėms mokykloms unikalią galimybę perimti ilgametę Vokietijos pameistrystės įgyvendinimo patirtį ir prisidės prie lietuviško profesinio mokymo kokybės gerinimo“, – cituojamas M. Katinas.

Ne vienus metus aktyviai pasisakančius pameistrystės tema ir dualinio mokymo idėjas populiarinantys Vokietijos-Baltijos šalių rūmų atstovai taip pat pasidžiaugė naujos programos startu ir gerųjų Vokietijos praktikų taikymu. „Vokietijos dualinio profesinio mokymo modelis yra sėkmės pavyzdys. Kiekvienais metais sudaroma daugiau kaip 500 tūkst. naujų mokymo sutarčių. Dualinis profesinis mokymas Vokietijoje yra reali alternatyva studijoms. Teorijos ir praktikos derinys leidžia besimokantiems įgyti tai, ko iš jų tikisi įmonės: ne tik specialių žinių, bet ir praktinę šių žinių taikymo patirtį. Turėdami tokią puikią „Continental“ iniciatyvą, tikimės, kad tai yra pirmas svarbus žingsnis link sukurtos profesinio mokymo sistemos Lietuvoje, kurioje AHK gali aktyviai remti įmones“, – pranešime cituojamas Dominic Otto, AHK Vykdančiojo direktoriaus pavaduotojas.