2027 metais – naujos mokymo programos

Spalio 20 d. MTEC vykusios Karjeros dienos verslo pusryčiuose pristatyti 2026 metų mokinių priėmimo rezultatai ir aptartas kitų metų priėmimo planas. Jo projekte numatyta 1 115 valstybės finansuojamų vietų.

Centro direktoriaus pavaduotoja ugdymui Vida Undzėnienė informavo, kad spalio 1 d. centre mokėsi 2 222 mokiniai. Per pagrindinį 2026 metų priėmimą priimta 1 015 mokinių, per žiemos priėmimą – dar 60. Daugiausia jų pasirinko inžinerijos ir inžinerinių profesijų programas – 271 mokinys, architektūros ir statybos – 170, transporto paslaugų – 140.

Tarp 2027 metams planuojamų naujovių – informacinių technologijų pagalbos tarnybos operatoriaus, santechniko ir profesijos mokytojo mokymo programos. Vilkaviškio ir Kudirkos Naumiesčio skyriuose numatoma pasiūlyti žemės ūkio darbuotojo padėjėjo programą.

Daugiau vietų elektrikams ir bepiločių orlaivių valdytojams

Kai kurioms jau vykdomoms programoms planuojama skirti daugiau vietų. Marijampolėje ketinama priimti 45 būsimus elektrikus, palyginti su 30 vietų 2026 metais. Bepiločių orlaivių valdytojo programoje vietų skaičių siūloma didinti nuo 15 iki 24.

Vilkaviškio skyriuje numatoma priimti daugiau mokinių į tiksliosios žemdirbystės darbuotojo programą. Taip pat pristatyti planuojami sveikatos priežiūros, paslaugų ir statybos sričių mokymo pasiūlos pokyčiai.

Šie skaičiai kol kas atspindi 2027 metų priėmimo plano projektą, todėl siūlomos programos ir vietų skaičius dar nėra galutinis.

Darbdaviai kviečiami prisidėti prie specialistų rengimo

Verslo pusryčiuose vykusioje viešojoje konsultacijoje socialiniai partneriai galėjo įvertinti planuojamas mokymo programas ir išsakyti lūkesčius dėl būsimų darbuotojų kompetencijų. Po susitikimo darbdaviai dalyvavo Karjeros dienos veiklose ir bendravo su mokiniais.

Renginyje dalyvavo „UHB Group“, „IKEA Industry Lietuva“, UAB „Stevila“, UAB „Eglės sanatorija“, UAB „CIE LT Forge“, „Statybos ritmas“, UAB „Mantinga Group“, Marijampolės ligoninė, UAB „Juodeliai“, AB „Fasa“, UAB „PAKMA“, „Lietuvos cukrus“ Marijampolės fabrikas, UAB „SPA Vilnius“, UAB „Pro colore“, „Komota“, UAB Marijampolės apskrities atliekų tvarkymo centras, „Maisto bankas“, Marijampolės „Caritas“, „BNI Sūduva“, „Dojus Agro“, UAB „AG Construction Group“, UAB „Gulbelė“, Maltiečiai, VšĮ „Namai visiems“, Lino Paknio transportas, „HANSA-FLEX“, Prekybos, pramonės ir amatų rūmai, UAB „Elektrifikacijos darbai“, „Bosch Service“, kavinė-baras „Nica“, „Mercure Marijampolė“, Marijampolės visuomenės sveikatos biuras, „DPD Lietuva“ siuntų skirstymo terminalas ir Vilkaviškio krašto ūkininkų sąjunga.

MTEC teigimu, dialogas su darbdaviais padeda derinti profesinio mokymo pasiūlą su regiono darbo rinkos poreikiais ir suteikia mokiniams galimybę geriau susipažinti su profesijomis bei karjeros perspektyvomis.