Lyderiai – vadovai ir IT specialistai

Aukščiausio lygio vadovai ir IT specialistai išlaikė pirmaujančias pozicijas pagal atlyginimus. Vidutinis vadovo atlyginimas 2025 m. siekė 3 127 Eur „į rankas“ (+9 % per metus), o IT specialistų – 2 664 Eur (+9 %). Tuo tarpu valdymo ir telekomunikacijų srityse atlyginimai nežymiai krito (-1 %).

„Ten, kur darbuotojų trūksta arba reikia specifinių kompetencijų, atlyginimai auga sparčiausiai“, – sako darbo rinkos analitikai.

Mažiausi atlyginimai – nekvalifikuoti ir paslaugų sektoriaus darbuotojai

Nekvalifikuoti darbuotojai uždirbo vidutiniškai 1 163 Eur (+4 %). Turizmo, viešbučių ir maitinimo sektoriuose atlyginimai šiek tiek kilo – iki 1 313 Eur (+5 %), tačiau tekstilės, odos gaminių ir drabužių pramonėje fiksuotas kritimas 3 %.

Tai rodo: ten, kur darbo pasiūla didesnė, atlyginimų augimas lėtesnis.

Pramonės sektorius – rekordinis augimas

Sparčiausiai 2025 m. augo techninės ir pramonės sritys:

• Medienos apdirbimas: +18 % (1 598 Eur)
• Saugumas ir apsauga: +16 % (1 554 Eur)
• Chemijos pramonė: +16 % (1 710 Eur)
• Menas ir kultūra: +13 % (1 636 Eur)
• Bankininkystė: +13 % (2 090 Eur)
• Farmacija: +13 % (2 122 Eur)

„Tai sektoriai, kuriuose kvalifikuotų specialistų paklausa viršija pasiūlą“, – paaiškina ekonomistai.

Regionų dinamika – atlyginimai sparčiau kyla ne sostinėje

Vilniaus apskritis išlieka lyderė – 2 256 Eur (+5 %), tačiau Šiaulių apskrityje atlyginimai šoko nuo 1 604 iki 1 847 Eur (+15 %). Klaipėdoje augimas siekė 10 %, Alytuje ir Telšiuose – po 9 %.

Tai rodo, kad atlyginimų skirtumai tarp sostinės ir regionų mažėja, nors absoliutus atotrūkis vis dar išlieka: Kaune atlyginimai vidutiniškai 17 % mažesni nei Vilniuje, Klaipėdoje – 20 %, kitose apskrityse – 30–40 %.

Amžius ir lytis – atlyginimų veiksniai

Vidutinis vyrų atlyginimas 2025 m. – 2 283 Eur (+5 %), moterų – 1 873 Eur (+6 %). Didžiausi atlyginimai fiksuoti 35–44 metų darbuotojams – 2 263 Eur. Sparčiausiai augo 45–54 metų darbuotojų atlyginimai – +7 %.

Išvada

2025 m. darbo rinka Lietuvoje išliko diferencijuota: atlyginimai auga ten, kur trūksta darbuotojų ir reikalingos specifinės kompetencijos, lėčiausiai – sektoriuose su didesne darbo jėgos pasiūla. Regionuose atlyginimų augimas sparčiai didėja, o technologijų, vadovų ir pramonės specialistai išlieka lyderiais.

Tai metų rezultatai, kurie rodo, kur talentai labiausiai vertinami, o kur dar yra galimybių darbo rinkoje. 

Šaltinis – www.manoalga.lt