Darbuotojų kompetencijos

Kovo 3 dieną veiklą pradėjo Viešųjų pirkimų tarnyba akademija, subūrusi pirmuosius 40 dalyvių, siekiančių įgyti bazinių viešųjų pirkimų žinių ir praktinių įgūdžių. Ši iniciatyva skirta asmenims, neturintiems darbo patirties viešųjų pirkimų srityje, tačiau norintiems profesionalia...

Naujausia Užimtumo tarnyba darbdavių apklausa rodo, kad Lietuvos įmonės jau trejus metus iš eilės susiduria su tais pačiais struktūriniais darbo rinkos iššūkiais. Didžiausia problema išlieka darbuotojų trūkumas – 50,1 proc. darbdavių pernai patyrė sunkumų ieškodami reikiamų speci...

Ketvirtadienį Klaipėdoje, VILNIUS TECH Lietuvos jūreivystės akademijos (LJA) teritorijoje buvo įkasta simbolinė laiko kapsulė su laišku ateities kartoms, žyminti naujo Jūrų inžinerijos ir atsinaujinančios energijos kompetencijų centro statybų pradžią. I. Kanto gatvėje iškilsianti...

Užimtumo tarnyba šią savaitę jungiasi prie Individualių mokymosi paskyrų (IMP) sistemos. Tai – vieno langelio principu veikianti tarpinstitucinė sistema, kurioje mokymo teikėjai teikia pasiūlymus žmonėms dalyvauti neformaliojo suaugusiųjų švietimo ir tęstinio mokymosi programose.

Statybos sektorius susiduria su vienu didžiausių iššūkių – kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Įmonės dažnai priverstos rinktis tarp nepatyrusios darbo jėgos ar brangios „medžioklės“ rinkoje. Pameistrystė tampa efektyviu sprendimu – ji leidžia užauginti darbuotojus nuo pirmos dienos, pritaikant jų įgūd...

Kas trečias naujas darbuotojas yra... pažįstamas? Vis daugiau Lietuvos ir pasaulio įmonių atranda naują būdą kovoti su talentų trūkumu – aktyviai kviečia sugrįžti anksčiau išėjusius darbuotojus. Šis reiškinys, vadinamas bumerango samdymu, jau seniai nebe laikinas sprendimas – tai tampa nuoseklia dar...

Jei esate architektas ar interjero dizaineris ir jaučiate, kad technologijos sparčiai keičia jūsų profesiją, greičiausiai esate susidūrę su klausimu: kaip suspėti su pokyčiais ir tuo pačiu dirbti efektyviau? Šiandien mokymai – tai ne tik naujų mygtukų pažinimas, bet visos darbo kultūros atnaujinimas...

Vakar, gegužės 7 d., paskelbtuose žurnalo „Reitingai" Lietuvos aukštųjų mokyklų reitinguose, Kauno technologijos universitetas (KTU) tapo stipriausiu šalies inžineriniu universitetu, surinkęs 60,34 balo.

Investuoti į darbuotojų kvalifikacijos kėlimą – įprasta šiuolaikinių darbdavių praktika. Kursai, seminarai, mokymai ar net apmokėtos studijos dažnai tampa dalimi bendros strategijos, siekiant auginti lojalius, motyvuotus ir prie pokyčių prisitaikančius komandos narius.

Nors Lietuvos darbo rinkoje šiuo metu dominuoja Y kartos, gimusių 1981-1996 m., darbuotojai, vyresnių kartų – demografinio sprogimo (gimę 1946-1964 m.) ir X kartos (gimę 1965-1980 m.) – darbuotojai vis dar užima reikšmingą poziciją, sudarydami net trečdalį darbo jėgos. Rinkos tyrimų ir konsultacijų ...

Nepaisant aktyvios Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) komunikacijos ir įvairių šviečiamųjų kampanijų, nelaimingų atsitikimų darbe skaičius vis dar yra didelis. Reaguodamas į birželio–liepos mėnesiais nutikusių mirtinų ir sunkių nelaimingų atsitikimų darbe proveržį, Lietuvos Respublikos vyriausiasis...

Nors dažniausiai – apie 95 proc. – į darbo ginčų komisijas kreipiasi darbuotojai, tačiau pasitaiko atvejų, kai ginčą darbuotojui inicijuoja darbdavys. Vienas iš pasitaikančių ginčų – darbuotojas nesutinka atlyginti darbdaviui mokymo išlaidų.

Mokslo metų išvakarėse Klaipėdoje atidarytas modernus Statybos sektorinis praktinio mokymo centras. 3,2 mln. eurų vertės projektas įgyvendintas plečiant Klaipėdos Ernesto Galvanausko profesinio mokymo centro statybos sektoriaus infrastruktūrą.

Po karantino fiksuojami darbo rinkos pokyčiai ir ryškėjantis darbuotojų deficitas keičia Lietuvos gyventojų požiūrį. Rugsėjį net 116,2 proc. išaugo dalyvavimas Užimtumo tarnybos finansuojamose persikvalifikavimo programose, palyginti su rugpjūčiu. Mokytis pradėjo 802 asmenys (pernai tuo pačiu laikot...

Dirbant skirtingose šalyse, skirtingose rinkose, svarbu išmanyti ne tik nacionalinius statybų reikalavimus ir teisines normas, bet ir kultūrinius niuansus. Pastolių prekybos UAB „Layher Baltic“ inžinierių komandos tarptautiškumas padeda įmonei plėstis į naujas rinkas, o Lietuvos, Vokietijos ir Balta...

Dėl globalizacijos ir skaitmenizacijos rinka tapo labai dinamiška – vyksta kur kas didesnė darbuotojų kaita, todėl naujų darbuotojų paieškos procesas, reikalaujantis didelių sąnaudų, įmonėse yra dažnesnis nei ankščiau.

Ekonomikos ir inovacijų ministerija, siekdama, kad Lietuvos įmonių darbuotojai įgytų reikiamą kompetenciją ir sudarydama sąlygas šiems darbuotojams geriau prisitaikyti prie COVID–19 pandemijos paveiktos darbo rinkos, skelbia antrąjį kvietimą pasinaudoti galimybe įgyvendinti projektus pagal 2014–2020...