„Pastaraisiais metais vis garsiau skamba lygių galimybių, žmonių gerovės, klimato kaitos, geros valdysenos temos. Organizacijoms kuriant tvarumo strategijas – tai yra vieni iš ESG tikslų. Tiesa, dažnai nevertinami per tvarios organizacijos prizmę“, – sako pranešime cituojama „Go Forward“, lygių galimybių ir moterų lyderystės projekto, direktorė Jurga Varanavičė. 

Tvari įmonės strategija – ateitis

Tvarumas kasmet vaidina vis svarbesnį vaidmenį – jis būtinas siekiant pritraukti investicijas, atitikti ES reguliacinės aplinkos reikalavimus, pritraukti talentų ir užtikrinti didesnį produktyvumą. Jaučiamas spaudimas ir patenkinti vartotojų poreikius – žurnalo „Harvard Business Review“ skaičiavimais, net 70% vartotojų nori pirkti prekes ir paslaugas iš tvarų verslą kuriančių įmonių. Deja, 2023 m. KPMG atlikto tyrimo metu paaiškėjo, jog tik 25% įmonių mano, jog atitinka ESG kriterijus ir yra pasiruošusios ESG užtikrinimui.

Jurga Varanavičė,

asociacijos „Go Forward“

nuotr.

 

„Tvarumas nėra tik madinga tendencija, tai būtina sąlyga įmonių augimui ir ilgalaikiam konkurencingumui užtikrinti. Pastebime, kad įmonės, kurios įtraukia tvarumo principus į savo veiklą, ne tik atitinka šiuolaikinius reguliavimo reikalavimus, bet taip pat kuria stipresnį ryšį su savo klientais ir darbuotojais. Tai yra svarbi investicija į ateitį, siekiant pritraukti ir išlaikyti talentus bei užtikrinti ilgalaikį verslo augimą. Šiandienos vartotojai yra labai sąmoningi ir renkasi prekes bei paslaugas, kurios atspindi jų vertybes. Tvarumas tapo neatsiejama sėkmingos verslo strategijos dalimi," – sako pranešime pacituota „Sustain Academy“ partnerė Ieva Kazakevičiūtė.

Žaliųjų talentų reikės vis daugiau

Pasaulis nuolat susiduria su tvarumo iššūkiais, manoma, jog jau po penkerių metų žaliųjų talentų paklausa viršys pasiūlą – sėkmingai įgyvendinus visas reikiamas klimato kaitos stabdymo priemones, per ateinantį dešimtmetį bus sukurta per 24 mln. naujų darbo vietų, tad konferencijos pavadinimas simboliškas – negalime praleisti momento veikti.

Vis daugiau organizacijų skatina tvarumą ir įvairias iniciatyvas įmonės viduje. Pastebima, kad efektyviausiai veikia tos bendrovės, kuriose tvarumo problemas suvokia ne tik už tai atsakingas specialistas, tačiau visa komanda. Ateityje žalieji įgūdžiai bus reikalingi kiekvienam organizacijos darbuotojui.

„Šiandien įmonės sėkmė matuojama ne tik finansiniais rezultatais, bet ir indėliu į švarios ir darnios aplinkos kūrimą, žmonių gerovę. Lietuvoje ir pasaulyje vis daugėja specialistų, suprantančių tvarumo principus ir gebančių ištobulinti organizacijos procesus. Visgi, taip greitai evoliucionuojančiame lauke, mokytis reikia kiekvieną deną, todėl džiaugiamės galėdami dalintis gerosiomis užsienio praktikomis Lietuvoje“, – teigia pranešime cituojama „Sustain Academy“ bendraįkūrėja Austė Valikonytė.