Kasmet Kauno technologijos universitetą (KTU) baigia daugiau nei 1,6 tūkst. absolventų, o daugelis jų karjerą pradeda dar studijų metais. Šie jauni specialistai tampa Lietuvos inovacijų ambasadoriais – jų žinios ir idėjos prisideda prie pasaulyje atpažįstamų technologinių bei pramonės sprendimų kūrimo. 

Įmonės „Mars Lietuva" generalinė direktorė Aušra Žemaitienė pasakoja, kad jau 15 metų organizacijos vykdomas praktikų programas dažniausiai renkasi būtent KTU studentai, kurie vėliau tampa įmonės darbuotojais ir sėkmingai tęsia karjerą.

„Turime ne vieną puikų pavyzdį, kai buvę praktikantai pasiekia karjeros aukštumų ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje. Jie užima Europos regiono inžinierių, produktų inovacijų mokslininkų, projektų lyderių pareigas. Tokie bendradarbiavimo rezultatai ne tik kelia šalies reputaciją užsienio rinkose, bet ir pritraukia investicijas, skatina aukštos pridėtinės vertės darbo vietų kūrimą", – pastebi pranešime cituojama A. Žemaitienė.

Nauda visai šaliai

Sėkmingų studentų patirčių daugėja neatsitiktinai – verslas vis aktyviau tampa jų ugdymo proceso dalimi. Įmonės „Ignitis group“ programos „#EnergySmartSTART" vadovė Giedrė Žlibinienė teigia, kad partnerystė gerina absolventų pasirengimą profesiniam gyvenimui, užtikrina darbo vietų kūrimą ir prisideda prie Lietuvos ekonomikos stabilumo bei inovacijų plėtros.

Aušra Žemaitienė.

„Mars Lietuva“

nuotr.

„Kai universitetai ir verslai veikia vieningai, tai tampa ilgalaike nauda visuomenei, nes užtikrinama, kad Lietuvos darbo rinka būtų aprūpinta kompetentingais specialistais", – priduria pranešime cituojama G. Žlibinienė.

Pasak „Mars Lietuva" generalinės direktorės, bendradarbiaudami su aukštosiomis mokyklomis jie gali aiškiai išsakyti savo lūkesčius aukštosioms mokykloms, prisidėti prie studijų programų tobulinimo ir taip užtikrinti, kad absolventai turėtų reikiamas įgūdžius darbo rinkai.

„Patiems universitetams ilgalaikė partnerystė suteikia galimybę lengviau įgyvendinti įvairias iniciatyvas bei projektus, nes turint patikimus verslo partnerius atsiranda daugiau finansinės ir organizacinės laisvės. Tai leidžia kurti aukštesnės kokybės studijų aplinką ir gerinti absolventų pasirengimą profesinei karjerai", – teigia A. Žemaitienė, įmonės „Mars Lietuva" generalinė direktorė.

Monika

Čereškienė.

LTG nuotr.

Padeda rasti karjeros kryptį

Praktinės patirtys, galimybė išbandyti save realiose situacijose ir tiesioginis bendradarbiavimas su įmonių darbuotojais padeda studentams geriau suprasti darbo rinkos poreikius bei atrasti stipriąsias savo puses.

LTG grupės Talentų pritraukimo vadovės Monikos Čereškienės teigimu, susidurdami su tikrais iššūkiais studentai mokosi spręsti problemas ir dirbti komandoje.

„Tokia patirtis ne tik praturtina jų kompetencijų bagažą, bet ir padeda suprasti, ar pasirinkta sritis iš tiesų juos domina. Pavyzdžiui, studentai, prisijungdami prie LTG grupės organizuojamos stažuočių programos „Augantys lyderiai" geriau supranta, kokių įgūdžių tikimės iš jų ir kokie žingsniai reikalingi norint pasiekti svajonių poziciją", – sako pranešime pacituota M. Čereškienė.

Be to, aktyvūs studentai dažnai sulaukia dėmesio iš darbdavių ir turi galimybę pradėti karjerą dar prieš baigdami studijas.

Giedrė

Žlibinienė.

„Ignitis“ nuotr.

M. Čereškienė priduria, kad dar būdami universitete jie tampa potencialiais kandidatais į darbo vietas, o tai reiškia, kad jų karjeros kelias gali prasidėti labai anksti.

„Matydami aiškų ryšį tarp studijų ir profesinio pasaulio, studentai įsitraukia į mokymosi procesą, jaučia, kad tai, ką mokosi, turi realią vertę, ir stiprina savo motyvaciją bei pasitikėjimą savimi", – sako LTG grupės atstovė.

Kalbėdama apie energetikos sektorių, įmonės „Ignitis group" atstovė Giedrė Žlibinienė atkreipia dėmesį, kad ši rinka labai plati, dėl to jaunam energetikos specialistui pasirinkti kryptį yra gana sudėtinga. Partnerystė su universitetais padeda šią situaciją palengvinti – bendradarbiavimas suteikia studentams galimybę iš arčiau susipažinti su energetikos darbu, įvairiomis pozicijomis ir reikalaujamais įgūdžiais.

„Jau ketverius metus iš eilės suteikiame stipendijas pirmo ir antro kurso atsinaujinančios energetikos ir elektros inžinerijos bakalauro studentams. Taip pat jie turi galimybę sudalyvauti pažintiniuose renginiuose, o vėliau atlikti praktiką. Tai nauda visoms pusėms – studentas aiškiai žino, kur nori tęsti karjerą, universitetas gali didžiuotis sėkmingai paruoštais absolventais, o darbdavys gauna motyvuotą ir apsisprendusį jauną specialistą", – pabrėžia G. Žlibinienė.

*2024 m. duomenys.