Darbuotojų trūkumas

Vasaris darbo rinkoje parodė pirmuosius sezono pokyčius – augantį užimtumą daugiausiai skatino statybos ir gamybos sektoriai. Nors žiemą darbo pasiūlymų aktyvumas dažniausiai lėtėja, šiemet tendencijos rodo, kad pavasaris į darbą ieškančiųjų laukia su plačiomis galimybėmis.

Naujausia Užimtumo tarnyba darbdavių apklausa rodo, kad Lietuvos įmonės jau trejus metus iš eilės susiduria su tais pačiais struktūriniais darbo rinkos iššūkiais. Didžiausia problema išlieka darbuotojų trūkumas – 50,1 proc. darbdavių pernai patyrė sunkumų ieškodami reikiamų speci...

Remiantis CVbankas.lt III ketvirčio darbo rinkos apžvalga, Panevėžyje darbdaviai jau siūlo apie 16 proc. didesnius atlyginimus, nei tikisi kandidatai – šiuo rodikliu miestas lenkia net Kauną. Šiauliuose fiksuojamas tiek atlygio lūkesčių augimas, tiek didėjanti konkurencija dėl sp...

Statybų sektorius – viena svarbiausių Europos ekonomikos sričių. Jis sudaro apie 10 % ES BVP, 7,5 % viso užimtumo ir daugiau nei ketvirtadalį (28,1 %) pramonės užimtumo ES. 2023 m. šiame sektoriuje dirbo 8 mln. žmonių. Tačiau net 70 % įmonių susiduria su sunkumais ieškodamos darbuotojų, turinčių rei...

Visame pasaulyje net apie 75 proc. darbdavių susiduria su sunkumais ieškant specialistų*, turinčių reikiamų įgūdžių ir kompetencijų. Darbuotojų stokos problemą, anot ekspertų, padeda spręsti verslo atstovų ir universitetų partnerystė, leidžianti kartu auginti ateities talentus, atsižvelgiant į kinta...

Užimtumo tarnybos duomenimis (UŽT), Lietuvoje trūksta inžinerinių kompetencijų turinčių specialistų. Aukštųjų mokyklų atstovai teigia, kad Lietuvoje, kaip ir Europoje, siekiant pritraukti kuo daugiau šios srities studentų, susiduriama su panašiais iššūkiais: specialybės prestižo stoka, nepakankamu p...

Statybos sektorius susiduria su vienu didžiausių iššūkių – kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Įmonės dažnai priverstos rinktis tarp nepatyrusios darbo jėgos ar brangios „medžioklės“ rinkoje. Pameistrystė tampa efektyviu sprendimu – ji leidžia užauginti darbuotojus nuo pirmos dienos, pritaikant jų įgūd...

Vakarų Europa bei Lietuva skambina pavojaus varpais: statybos inžinierių, projektuotojų jau ne pirmus metus itin trūksta, o rinkai augant bei daugumai dabartinių profesionalų artėjant prie pensinio amžiaus, situacija netrukus gali tapti kritiška. Ekspertai paaiškino jos susidarymo priežastis.

Seimas patvirtino Užimtumo įstatymo pakeitimus, kuriais nuspręsta neribotam laikui pratęsti atvykimo išmokų iš užsienio pritrauktiems darbuotojams ir juos įdarbinusiems darbdaviams mokėjimą. Iki šiol išmokų mokėjimas buvo apribotas terminu – jos turėjo būti nutrauktos 2025 m. gegužės 31 d., tačiau į...

Įmonės Lietuvoje artimiausioje perspektyvoje mokesčių didėjimą mato kaip didesnę riziką verslui nei karo grėsmę ar geopolitinį nestabilumą, rodo banko „OP Corporate Bank“ užsakymu tyrimų bendrovės „Rait“ atlikta apklausa „Baltijos šalių verslo pulsas“. Net 85% apklaustų įmonių Lietuvoje šią riziką v...

Darbuotojų mobilumas arba kitaip tariant, judėjimas darbo rinkoje – vis labiau įprastas reiškinys. Dėl darbo jėgos trūkumo, verslo globalizacijos ar karinių konfliktų aktyviai darbuotojus iš užsienio priima arba juos svetur padirbėti siunčia ir Lietuvos darbdaviai. Šie procesai yra ne tik nauda, bet...

Aplinkos ministerijos pranešime kviečiama susipažinti su ESPON parengta tiksline analize „RURALPLAN - Inovatyvus planavimas demografiškai mažėjančiose (besitraukiančiose) teritorijose“.

Lietuvos verslo rinkai demonstruojant dinamišką augimą, darbdaviai susiduria su darbuotojų trūkumu. Beveik pusė smulkių ir vidutinių šalies įmonių (SVĮ) šiais metais ketina samdyti naujus darbuotojus, rodo naujausias „Luminor" banko užsakymu atliktas tyrimas. Plačiau apie tai komentuoja „Luminor" ve...

Kaip rodo statistika, vidutinė asmens darbo trukmė vienoje organizacijoje Lietuvoje – 8,7 m. Konkurencingas atlyginimas, tobulėjimo galimybės bei palanki atmosfera darbe – tampa nebepakankamais aspektais, kurie skatintų darbuotojus pasilikti įmonėje, o į darbo rinką įžengiantys Z kartos atstovai, įn...

Siekiant riboti pigios darbo jėgos imigraciją į mūsų šalį ir paskatinti darbdavius įdarbinti Lietuvos darbuotojus, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) pirmą kartą siūlo 2025 metams nustatyti griežtą užsieniečių iš trečiųjų šalių įdarbinimo kvotą, kurios nebus galima viršyti – mažiau kaip...

Lietuva pradeda įgyvendinti Šveicarijos ir Lietuvos bendradarbiavimo programą „Profesinis mokymas ir rengimas", kuria sieks gerinti mokymosi visą gyvenimą sistemą, skatinti švietimo ir verslo partnerystę bei sudaryti palankesnes sąlygas migrantų integracijai į darbo rinką.

KAUNO GELŽBETONIO įmonėje lankėsi Lietuvos statybininkų asociacijos (LSA) prezidentas Dalius Gedvilas ir LSA vadovų klubo prezidentas Julius Laiconas. Susitikimo su įmonės vadovais metu buvo aptarta situacija statybos pramonės sektoriuje, pristatyta KAUNO GELŽBETONIO veikla.