Įmonės, įtrauktos į Laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašą, iki 2022 m. liepos 15 d., prisijungusios prie EPDS, privalo pateikti pranešimą apie laikinojo įdarbinimo veiklos tęstinumą arba tokios veiklos nutraukimą, primena Valstybinė darbo inspekcija (VDI).

Iki 2022 m. rugsėjo 30 d. visos įmonės, neketinančios tęsti laikinojo įdarbinimo veiklos, iš Laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašo bus išbraukiamos.

VDI taip pat primena, kad laikinojo įdarbinimo įmonės, vadovaujantis LR Darbo kodeksu, turi teikti Valstybinei darbo inspekcijai Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka ir terminais informaciją apie pradėtą vykdyti įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių.

LR vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įsakymu „Dėl informacijos apie pradėtą vykdyti įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių teikimo Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai tvarkos aprašo patvirtinimo“ buvo patvirtintas Informacijos apie pradėtą vykdyti įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių teikimo valstybinei darbo inspekcijai tvarkos aprašas, kuriuo nustatyta tvarka, kokiu periodiškumu ir kokia forma Valstybinei darbo inspekcijai teikiama būtina informacija.

Laikinojo įdarbinimo įmonės Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui pranešimus pateikia nustatyta tvarka: apie pradėtą vykdyti įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones per 1 mėnesį, pradėjus teikti laikinąjį įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones (Pranešimo apie pradėtą vykdyti įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones forma); paskutinę pusmečio dieną pagal darbo sutartis įdarbintų faktinį laikinųjų darbuotojų skaičių – periodiškai kas pusmetį iki liepos 15 d. ir sausio 15 d. atitinkamai (Pranešimo apie laikinųjų darbuotojų skaičių forma); apie nutrauktą veiklą, ne vėliau kaip per 5 darbo dienas (laisva forma).

Išsami informacija laikinojo įdarbinimo klausimais.