Pristatykite savo įmonę.

Įmonė verčiasi kranų, vilkikų, ekskavatorių ir kitos specialiosios technikos prekyba, remontu ir montavimu. Bendradarbiaujame su partneriais Latvijoje, kurie atlieka metalo pjaustymą lazeriu bei plazma. Daug užsakymu sulaukiame iš Švedijos, pernai atvėrėme duris į dvi naujas rinkas – Norvegiją ir Baltarusiją. Įmonė įsikūrusi kadaise veikusios „Gargždų statybos“ patalpose, esančiose tarp Gargždų ir Dovilų. Visame Žemaitijos regione esame vienintelė įmonė, atstovaujanti švedų koncernui „Cargotec“ „Hiab“ ir „Loglift“ kranams bei „Multilift“ kėlimo sistemoms, ir vieninteliai, galintys ant naujos važiuoklės sumontuoti visą užsakovo pageidaujamą įrangą. Šiuo metu įmonėje dirba aštuoni darbuotojai – hidraulikos specialistai, technikos vadovas, komercijos direktorius.

Dauguma jaunų žmonių, netekę vilties, išvyksta dirbti į užsienį. Ar Jums teko kada pagalvoti apie emigraciją?

Tiesą pasakius, ne. Tik pabaigusi mokslus, ėmiau dirbti, vėliau įkūriau savo įmonę, todėl net neturėjau kada apie tai pamąstyti. Tačiau sutinku, jog jaunam specialistui šiais laikais yra labai sunku įsitvirtinti šalies darbo rinkoje. Aš pati pasikviečiau į savo įmonę dirbti jauną, ką tik baigusią Kauno universitetą projektų vadovę ir dėl to nesigailiu. Reikia suteikti galimybę jauniems žmonėms įgyti patirties ir užaugti. Manim irgi kažkas pasitikėjo, įžvelgė potencialą.

Kaip pavyksta išlaikyti darbuotojų lojalumą?

Manau, kad lojalumo pagrindas – šilti santykiai kolektyve. Pasisėdėjimai po darbo, gimtadienių šventimai, įvairios pramogos sukuria draugišką atmosferą. Nors manau, kad piniginiai paskatinimai veiksmingi tik tam kartui, visgi reikia būti sąžiningam ir neskriausti darbuotojo, kitaip sakant, mokėti dalintis.

Be kokių savybių neįsivaizduojate gero verslininko?

Privalu sugebėti planuoti laiką, teisingai atsirinkti darbuotojus. Ypač bendradarbiaujant su užsieniu būtinas ne tik geras įmonės įvaizdis, bet ir vadovo komunikabilumas. Šios savybes, mano manymu, yra būtinos, o visa kita galima išmokti.

Kaip jaunai merginai kilo mintis imtis vyriško verslo?

Visko pradžia buvo prieš dvylika metų, kuomet baigusi verslo vadybos studijas Šiauliuose, atėjau dirbti apskaitininke hidraulikos verslu užsiimančioje įmonėje. Tuo metu tai buvo viena didžiausių šios srities įmonių Lietuvoje. Įmonės vadovas, įžvelgęs manyje potencialą, prie apskaitininkės pareigų pasiūlė kuruoti ir prekybą su užsienio šalimis, vėliau tapau marketingo vadove. Tuomet pradėjau studijuoti mechanikos inžineriją, nes supratau, kad parduoti klientui prekę, apie kurios veikimo principus nenusimanai, yra neįmanoma. Dar vėliau man buvo patikėtos padalinio Klaipėdoje vadovės pareigos. Po kiek laiko supratau, jog pats laikas įkurti savo įmonę.

Ar nebuvo baisu dėl karjeros palikti savo gimtąjį miestą, šeimą, draugus?
Baisu nebuvo, Klaipėda man – svajonių miestas. Paskui save į Klaipėdą perkrausčiau visus, ką tik galėjau – brolis, tėvai, močiutė – visi čia. Klaipėda turi žymiai didesnį potencialą nei mano gimtasis miestas – pavyzdžiui, norvegai džiaugiasi galėdami bendradarbiauti su mumis, kadangi mūsų pagamintus konteinerius jiems labai patogu transportuoti per Klaipėdos uostą. Lygiai taip pat švedai ir vokiečiai savo techniką keltu gabena pas mus.

Ką Jūs laikote savo autoritetu?

Man tai būtų „Arvi“ įmonių grupės prezidentas Vidmantas Kučinskas, sujungęs keletą įmonių į vieną ir sukūręs imperiją. Aš jį laikau vienu stipriausiu verslininkų Lietuvoje, nepaisant jo paprastumo.

Esate nuolat apsupta vyrų – tai kolegos, tiekėjai, klientai. Ar tiesa, jog vyrai bijo stiprių moterų?

Tiesa. Vyrai bijo atrodyti kvailesni, turėti mažiau žinių. Šiuolaikiniai vyrai labiau toleruoja moteris, besisukančias vyriškame versle. Tuo tarpu seno „kirpimo“ vyrai, atvykę į įmonę, prašo pakviesti technikos direktorių ir tik vėliau, kai pradedi su jais šnekėti ir jie pamato, kad supranti, apie ką kalbi, gimsta pasitikėjimas, tada jie skambina, konsultuojasi.

Ar tai, kad esate moteris, Jums labiau padeda ar trukdo siekiant užsibrėžtų tikslų versle?

Iš vienos pusės, kaip jau ir minėjau, moteriai pasitikėjimą reikia užsitarnauti. Kita vertus, buvimas moterimi vyrų apsuptyje turi ir savų pliusų.

Ką Jums reiškia nuosavo verslo turėjimas – tai savęs realizavimo galimybė ar ir didesnė finansinė laisvė?

Galiu pasakyti, kad dirbdama kaip samdoma darbuotoja, aš įdėdavau lygiai tiek pat savęs kaip ir dirbdama savo įmonei. Tačiau dabar finansinė grąža yra dešimt kartų didesnė nei anuomet. Niekuomet nebūdavo taip, kad penktą valandą išjungi telefoną ir tau neberūpi, kas dedasi įmonėje. Manau, kad šis mano bruožas yra labai svarbus man kaip verslininkei. Mano darbuotojai taip pat puikiai suvokia, jog neišeina sulaukus darbo pabaigos atsiriboti ir viską pamiršti – būtina užbaigti viską iki galo bei būti pasiruošusiam rytdienos iššūkiams.

Ar Jūs esate griežta vadovė?

Manau, esu pakankamai griežta. Reikalauju, kad visi vykdytų savo pareigas, o pradėjus projektą reikalauju jį pabaigti iki galo. Visus etapus atsakingi darbuotojai privalo padaryti, aš tik pakontroliuoju, ar viskas vyksta sklandžiai. Galiu didžiuotis, jog dažniausiai darbuotojai susitvarko su jiems patikėtomis užduotimis, tačiau nepasisekus visada kviečiu pasikalbėti apie tai, kas ir kodėl nepavyko tam, kad ateityje būtų išvengta panašių klaidų.

Kokių dar neįgyvendintų ambicijų turite?

Dabar kuriu planus Klaipėdoje atidaryti didžiulį mūsų atstovaujamo švedų koncerno „Cargotec“ įrangos – miškinių, statybinių, kėlimo kranų – montavimo centrą, į kurį atvykęs klientas galės įsigyti jam reikalingą techniką, nes šiuo metu dauguma įmonių tegali pasiūlyti atlikti dalį kliento poreikius atitinkančių paslaugų, todėl jiems tenka kreiptis į užsienio konkurentus.

Ar turint nuosavą verslą lieką laiko pomėgiams?

Tikrai taip. Esu iš tų verslininkų, kurie leidžia sau kelis kartus per metus išskristi paatostogauti. Turiu nuostatą, jog visų pasaulio pinigų neuždirbsi, o dirbant be atvangos pašlijusi sveikata tikrai neprisidės prie gerų įmonės veiklos rezultatų. Išvykti atostogauti nebijau – atostogas derinu prie projektų, be to, pasitikiu savo darbuotojais, kurie, beje, nesikeičia jau kelerius metus. Todėl visada randu laiko sportui, kelionėms, žvejybai, maisto gamybai ir kitiems pomėgiams. Savaitgalius maksimaliai skiriu šeimai bei draugui, su kuriuo matomės ir darbe – jis atsakingas už reklamą.

Ko palinkėtumėte jaunam žmogui, kuris svajoja apie nuosavą verslą, bet vis nesiryžta įkurti įmonės?

Palinkėčiau jam padirbti toje srityje, kurioje nori pradėti verslą, perprasti šią sritį nuo A iki Z ir tik tada kurti nuosavą verslą, todėl kad privalu šimtu procentu išmanyti kiekvieną su įmonės veikla susijusį niuansą. Tiek su buhalterija, tiek su gamyba, tiek su importu ar eksportu susiję klausimai turi būti žinomi ir aiškūs, nes tik Jūs būsite atsakingas už savo įmonę ir savo darbuotojus.