Daugiausia prašymų gauta iš statybų sektoriaus, antroje vietoje – transporto ir saugojimo veiklos sektoriaus įmonės. Šie sektoriai pirmavo ir praėjusiais metais.

Gautuose prašymuose išnagrinėti darbo ginčus buvo iškelta per 7700 reikalavimų (praėjusių metų pirmąjį pusmetį – per 6100). Didžiąją reikalavimų dalį – net 5593 – sudarė reikalavimai dėl apmokėjimo už darbą. Taip pat nemažai reikalavimų dėl neteisėto atleidimo iš darbo (591), darbo sutarties sąlygų (269), neturtinės žalos atlyginimo (235). Minėtos priežastys dominavo ir praėjusiais metais.

Darbo ginčų komisijai išnagrinėjus gautus prašymus, apie 43% reikalavimų buvo patenkinti ar patenkinti iš dalies (2022 m. I-ąjį pusmetį – apie trečdalis). Tik 12% reikalavimų buvo atmesti (praėjusių metų pirmąjį pusmetį – 14%). Taikos sutartimi baigėsi apie 22% reikalavimų, dar apie 14% jų buvo atsisakyta prieš Darbo ginčų komisijos posėdį ar jo metu.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija savo pranešime primena, kad darbo ginčų sprendimas yra valstybės teikiama nemokama procedūra. Prašymo formą rasite čia.

Lietuvoje veikia 22 darbo ginčų komisijos: 7 – Vilniuje, 5 – Kaune, 3 – Klaipėdoje, 2 – Šiauliuose, 2 - Panevėžyje, 2 – Alytuje ir 1 – Telšiuose. Panevėžio darbo ginčų komisija aptarnauja Utenos apskritį, Šiaulių ir Telšių darbo ginčų komisijos - Tauragės apskritį, Alytaus darbo ginčų komisija - Marijampolės apskritį, Kauno apskrities – Birštono ir Prienų savivaldybes.