2026 m. lapkričio 14 d. šeštadienis, 6:06:01
Reklama  |  facebook

Dividendų reforma nuo liepos: ką būtina žinoti bendrovėms apie naują tvarką

2026-05-26 15:01
Liepos 1 d. įsigalios reikšmingi Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo (toliau – ABĮ) pakeitimai, iš esmės reformuojantys dividendų skyrimo tvarką. Naujovės palies tiek sprendimų priėmimo kompetenciją, tiek skyrimo sąlygas, tiek procedūrines reikalavimų apimtis. Šios reformos tikslas – sumažinti administracinę naštą, liberalizuoti teisinį reguliavimą ir sudaryti palankesnes sąlygas bendrovių akcininkams operatyviai įgyvendinti savo turtines teises.
nuotrauka
Džiuginta BALČIŪNĖ, advokatų kontoros WIDEN partnerė, advokatė


Minimos įmonės
WIDEN Legal,
Kas ir toliau išlieka nepakitę

Pirmiausia svarbu suprasti, kas nesikeičia. Sprendimą dėl kasmetinių (eilinių) dividendų skyrimo ir toliau priims visuotinis akcininkų susirinkimas (toliau – VAS) – čia naujovių nėra. Taip pat išlieka galioti bendroji taisyklė dėl teisės į dividendus: juos turi teisę gauti tie asmenys, kurie sprendimo dėl dividendų skyrimo priėmimo dienos pabaigoje (akcinėje bendrovėje – teisių apskaitos dienos pabaigoje) buvo bendrovės akcininkai ar kitokiu teisėtu pagrindu turėjo teisę į dividendus (ABĮ 60 str. 7 d.).

Nepakinta ir paskirstytinojo rezultato samprata: jį sudaro sukauptas ataskaitinių ir ankstesnių metų (nepaskirstytasis) pelnas arba nuostoliai, lėšos iš rezervų bei akcininkų įnašai nuostoliams dengti. Galioja ir draudimas mokėti dividendus tais atvejais, kai bendrovė nėra laiku sumokėjusi įstatymų nustatytų mokesčių – ši sąlyga išlieka absoliuti ir taikoma visiems bendrovės mokėjimams.

Ataskaitinių metų pelningumas – nebėra privaloma sąlyga

Viena reikšmingiausių naujovių – panaikinamas ribojimas, pagal kurį dividendai negalėjo būti skiriami, jeigu ataskaitiniai finansiniai metai buvo formaliai nuostolingi. Nuo 2026 m. liepos 1 d. dividendai gali būti skiriami ir už formaliai nuostolingus ataskaitinius metus, jeigu bendras sukauptas paskirstytinas rezultatas išlieka teigiamas. Kitaip tariant, bendrovė galės paskirstyti ankstesnių metų sukauptą pelną net tuomet, kai paskutiniais metais patyrė nuostolių.

Pagal naują ABĮ 59 str. 6 d. redakciją dividendų skirti bus negalima tik dviem atvejais:

1. kai bendrovė turi neįvykdytų prievolių, kurių terminai suėję iki sprendimo priėmimo, ir
2. kai bendrovės nuosavas kapitalas yra mažesnis arba išmokėjus dividendus taptų mažesnis už įstatinio kapitalo ir atitinkamų rezervų sumą.

Tai iš esmės suderina Lietuvos reguliavimą su Europos Sąjungos Bendrovių teisės direktyvos principais.

Privilegijuotųjų akcijų savininkų pirmumo teisė – jau ne imperatyvi

Kita svarbi naujovė liečia privilegijuotųjų ir paprastųjų akcijų savininkų santykį dividendų atžvilgiu. Iki šiol ABĮ imperatyviai nustatė, kad paprastųjų akcijų savininkų teisė į dividendą gali būti įgyvendinama tik po to, kai įgyvendinamos atitinkamos privilegijuotųjų akcijų savininkų turtinės teisės. Nuo liepos 1 d. bendrovės įstatuose bus galima numatyti, kad privilegijuotųjų akcijų savininkai dividendus gauna tokia pačia tvarka kaip ir paprastųjų akcijų savininkai, t. y. galės būti atsisakoma privilegijuotųjų akcijų pirmumo. Toks lankstumas atveria naujas galimybes formuojant bendrovės akcijų struktūrą, ypač pritraukiant investicijas.

Tarpinius dividendus galės skirti valdyba arba vadovas


Vienas labiausiai praktikoje lauktų pokyčių – galimybė deleguoti tarpinių dividendų skyrimo teisę iš VAS bendrovės valdybai arba vadovui. Pagal dabartinį reguliavimą tarpiniai dividendai galėjo būti skiriami tik VAS sprendimu, o tai – atsižvelgiant į ilgus susirinkimo sušaukimo terminus – dažnai stabdydavo operatyvų akcininko turtinių teisių įgyvendinimą.

Nuo 2026 m. liepos 1 d., jeigu tokia galimybė numatyta bendrovės įstatuose, sprendimą skirti tarpinius dividendus galės priimti bendrovės valdyba (jei valdyba nesudaroma – bendrovės vadovas). Svarbi sąlyga: įstatuose privalės būti numatyta ir maksimali suma, iki kurios valdyba ar vadovas tokį sprendimą galės priimti. Taigi šis lankstumas nėra beribis – VAS išlaiko kontrolę per iš anksto nustatytus apribojimus.

Supaprastinta procedūra: nereikia tvirtinti ir audituoti tarpinių ataskaitų

Iki šiol sprendimui skirti tarpinius dividendus privalėjo būti ne tik parengtas, bet ir VAS patvirtintas tarpinių finansinių ataskaitų rinkinys. Jeigu bendrovei privalomas metinis auditas – tarpinės ataskaitos taip pat turėjo būti audituotos. Nuo liepos šie reikalavimai panaikinami: pakaks parengti tarpinių finansinių ataskaitų rinkinį ir sprendimo skirti tarpinius dividendus projektą. Tarpinių ataskaitų tvirtinimo pareiga bei privalomojo audito reikalavimas nebetaikomi – pareiga jas parengti vis dar išlieka.

Kalbant apie tarpinių dividendų skyrimo sąlygas, nuo liepos 1 d. – kaip ir eilinių dividendų atveju – ataskaitinių metų pelningumo reikalavimas nebetaikomas.

Procedūriniai terminai

Sprendimas dėl tarpinių dividendų skyrimo turi būti priimtas per 3 mėnesius nuo laikotarpio, už kurį jie skiriami, pabaigos, tačiau ne anksčiau nei patvirtinamas metinių finansinių ataskaitų rinkinys ir paskirstomas praėjusių metų pelnas (nuostoliai), ir ne vėliau kaip iki finansinių metų pabaigos. Šis terminas riboja galimybę skirti tarpinius dividendus vėlyvu laikotarpiu ir užtikrina, kad sprendimas būtų grindžiamas aktualiais finansiniais duomenimis.

Nuo 2026 m. liepos 1 d. įsigaliojantys ABĮ pakeitimai iš esmės decentralizuoja ir supaprastina dividendų skyrimo procesą. Bendrovės, siekiančios pasinaudoti naujomis galimybėmis – visų pirma deleguoti tarpinių dividendų skyrimo teisę valdybai ar vadovui – turės atnaujinti savo įstatus, aiškiai įtvirtindamos šią galimybę bei nustatydamos maksimalią leistiną sumą. Bendrovės, kurios to nepadarys, ir toliau veiks pagal seną tvarką: tarpiniai dividendai bus skiriami tik VAS sprendimu.

Svarbu nepamiršti ir to, kad ABĮ 14 str. 6 d. įtvirtinta pareiga akcininkui grąžinti pažeidžiant įstatymą išmokėtus dividendus išlieka. Todėl, nors procedūra tampa paprastesnė, ji neatima iš sprendimų priėmėjų – nesvarbu, tai būtų VAS, valdyba ar vadovas – pareigos įsitikinti, kad visos teisinės sąlygos yra tenkinamos. 
Statybunaujienos.lt
Žymės  Verslo aplinka



Komentaras

nuotrauka
2026-11-10 11:02
Perkant įprastą būstą dažniausiai kalbama apie kainą, kvadratinius metrus, vietą, paskolą ir būsto būklę. Prabangaus nekilnojamojo turto sandoriuose šio sąrašo nepakanka. Čia daug daugiau lemia pasitikėjimas, diskretiškumas, derybų kultūra, profesionalų reputacija ir gebėjimas suderinti daugybę skir...
nuotrauka
2026-11-10 08:14
Kas penktas Lietuvos gyventojas (21 proc.) yra nepatenkintas savo būsto dydžiu, rodo „Luminor“ banko užsakymu atlikta apklausa. Dar 14 proc. apklaustųjų netenkina prasta būsto būklė ar remonto poreikis, 13 proc. – nepakankamas energinis efektyvumas, o 10 proc. – per didelės komunalinių paslaugų ir b...
nuotrauka
2026-11-09 14:55
Susirgęs darbuotojas neprivalo dirbti net nuotoliniu būdu, o dėl ligos praleistų darbo valandų nereikia kompensuoti papildomu darbu. Vis dėlto ne visos teisės galioja automatiškai: pavyzdžiui, susirgus per atostogas jos savaime nepratęsiamos, o mamadienio ar tėvadienio perkėlimui reikia kreiptis į d...
nuotrauka
2026-11-05 08:09
Lietuvos būsto rinkoje ryškėja paradoksas: dauguma gyventojų dabartines būsto kainas laiko nepagrįstai aukštomis, tačiau tik nedaugelis tikisi, kad jos mažės. „Luminor“ banko užsakymu atliktos apklausos duomenimis, 79 proc. gyventojų prognozuoja tolesnį būsto brangimą, o kainų kritimo laukia vos 3 p...
nuotrauka
2026-10-29 08:26
Lietuva išlieka tarp mokesčių konkurencingumo lyderių, nors pelno mokesčio tarifas padidėjo. Verslui palankesnes sąlygas investuoti sudarė įteisintas momentinis ilgalaikio turto nusidėvėjimas, o pagal įmonių apmokestinimą Lietuvą lenkia Estija ir Latvija. Lietuvos laisvosios rinkos instituto (LLRI) ...
nuotrauka
2026-10-28 11:21
Darbuotojas neatvyko į darbą, rangos terminai artėja, o vietoj jo tenka skubiai samdyti brangesnį subrangovą. Ar darbdavys gali reikalauti, kad darbuotojas atlygintų dėl to patirtus nuostolius? Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) išaiškino, kodėl vien papildomų išlaidų nepakanka ir kokios aplinkyb...
nuotrauka
2026-10-28 07:29
Darbas per Visų Šventųjų dieną ir Vėlines gali kainuoti darbdaviui gerokai brangiau nei įprastą dieną. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kada darbuotojams priklauso dvigubas atlygis, kada jis turi siekti 2,5 karto įprasto darbo užmokesčio ir kokia naujovė įsigalios nuo lapkričio 1-osios.
nuotrauka
2026-10-26 08:50
Darbdaviai, iki 2026 metų pabaigos neparengę darbo apmokėjimo sistemos arba neperžiūrėję jau galiojančios, rizikuoja neįgyvendinti nustatytų reikalavimų. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) ragina nedelsti: būtina aiškiai apibrėžti pareigybių vertinimo principus, atlygio intervalus ir kriterijus, paga...
nuotrauka
2026-10-22 15:25
Net jei pastato savininkas ar valdytojas laikėsi visų reikalavimų, tai dar negarantuoja, kad jam nereikės atlyginti padarytos žalos. Lietuvos teisėje numatyta griežtoji civilinė atsakomybė, kuri tam tikrais atvejais taikoma ir nenustačius kaltės.
nuotrauka
2026-10-22 14:37
Pusmetis darbuotojo tinkamumui įvertinti gali tapti privalumu darbdaviui, tačiau vien ilgesnio termino nepakaks – sprendimą atleisti reikės pagrįsti konkrečiomis aplinkybėmis. Nuo lapkričio 1 d. įsigaliosiančios Darbo kodekso pataisos suteiks galimybę su tam tikrus atlyginimo kriterijus atitinkančia...
nuotrauka
2026-10-21 08:18
Į Lietuvą atsirita nauja energetinių kainų šuolio banga, tačiau gyventojai viso jos masto dar nejaučia. Kol kas pinigines labiausiai tuština pabrangę degalai, tačiau šildymo, gamtinių dujų ir elektros kainų augimas visu pajėgumu pasijus tik atėjus žiemai. Jei spustels šaltukas, sąskaitos už energeti...
nuotrauka
2026-10-20 16:42
Spalio viduryje didmeninei dujų kainai Europoje perkopus 88,5 Eur/MWh ir pasiekus šių metų rekordą, Lietuvos gamintojams vėl tenka spręsti, kaip suvaldyti augančias energijos sąnaudas ir išlikti konkurencingiems. Dujos gali pabrangti greičiau, nei įmonė spėja pakeisti gamybos technologiją ar perside...
nuotrauka
2026-10-20 08:40
Prireikė slaugyti artimąjį, pasirūpinti vaiku ar susitvarkyti asmeninius reikalus? Darbdavys ne visais atvejais gali atsisakyti suteikti nemokamas atostogas, tačiau svarbu žinoti, kada tai yra jo pareiga, kiek laiko galima neatvykti į darbą ir kaip toks sprendimas veikia kasmetinių atostogų kaupimą ...
nuotrauka
2026-10-20 08:37
Lietuvos įmonė gali sulaukti milijoninio mokesčio reikalavimo net ir tada, kai pati nedalyvavo galimai mokestiniu piktnaudžiavimu grindžiamuose sandoriuose ir apie juos nežinojo. Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ESTT) spalio 15 d. išaiškino, kad vertinant dividendų neapmokestinimą gali būti svar...
nuotrauka
2026-10-15 08:19
Radote svajonių būstą, sutarėte dėl kainos, tačiau banko užsakytas ar priimtas turto vertinimas gali pakoreguoti jūsų planus. Jei nepriklausomas vertintojas nustatys mažesnę rinkos vertę, nei prašo pardavėjas, gali tekti sukaupti gerokai daugiau nuosavų lėšų. „Luminor“ banko būsto finansavimo sritie...
nuotrauka
2026-10-14 09:14
Lietuvoje per viešuosius pirkimus praėjusiais metais išleista daugiau kaip 10 mlrd. Eurų. Žvelgiant į tokius pirkimų mastus, nenuostabu, kad tarp tiekėjų ir perkančiųjų organizacijų kyla ginčų, kurie pasiekia Lietuvos teismus ar net Europos Sąjungos Teisingumo Teismą.
nuotrauka
2026-10-13 08:08
Atleidus darbuotoją ir laiku su juo neatsiskaičius, darbdaviui gali tekti sumokėti gerokai daugiau nei likusi skola. Tačiau 2026 m. gegužės 19 d. Kauno apygardos teismo nutartis rodo, kad net ir priteistos netesybos nėra automatiškai nekintamos – teismas, įvertinęs jų proporcingumą, gali sumažinti s...
nuotrauka
2026-10-09 09:18
SEB būsto kainų lūkesčių indeksas, pasiekęs piką praėjusių metų pabaigoje, po truputį leidžiasi žemyn. Tai nestebina ir tokį pokytį reikėtų vertinti teigiamai, nes šie ženklai rodo galimą būsto rinkos atvėsimą. Žinoma, rinka išlieka labai aktyvi, o metinis būsto kainų šuolis gerokai lenkia pajamų au...
nuotrauka
2026-10-08 07:32
Nuo 2027 m. sausio 1 d. darbdaviams atsiranda nauja pareiga – „Sodrai“ teikti išsamesnius duomenis apie darbuotojų atlyginimus, darbo laiką ir pareigybių grupes. Pirmuosius duomenis už sausį reikės pateikti 2027 m. vasarį. Pokyčiais siekiama didesnio atlygio skaidrumo ir vienodo darbo užmokesčio už ...
nuotrauka
2026-10-07 11:34
Dėl darbo užmokesčio kylantys ginčai sudaro didžiąją dalį darbo ginčų Lietuvoje. Spalio 7-ąją, Pasaulinę dieną už orų darbą, Valstybinė darbo inspekcija atkreipia dėmesį į darbuotojų atlygio, saugumo ir pagarbos problemas.

Statybunaujienos.lt » Komentaras