Darbuotojai

Jei to paklausite savo kolegų ar draugų, ko gero, išgirsite įvairų atsakymų – taip, ne, galbūt. Karštą vasaros dieną šalto alaus bokalas, išlenktas pietaujant, išties gali atrodyti kaip visiškai „nekaltas“ pasirinkimas. Ypač biuro darbuotojui, kuris likusią darbo dieną po pietų p...

Sugadinta įmonės įranga, dėl darbuotojo klaidos patirti finansiniai nuostoliai, prarastas klientas ar atskleista konfidenciali informacija – situacijų, kai darbuotojo veiksmai verslui gali kainuoti realius pinigus, pasitaiko įvairių. Tačiau net ir tuomet, kai darbuotojo kaltė atr...

Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija (VDI) dalyvavo Europos darbo institucijos (ELA) koordinuotoje tarptautinėje patikrinimų iniciatyvoje, kurios metu kartu su kitų Europos valstybių institucijomis buvo tikrinama, kaip laikomasi darbo teisės reikalavimų tarpvalstybinė...

Vasaros atostogų sezonui įsibėgėjant, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena darbdaviams pareigą laiku išmokėti darbuotojams priklausančius atostoginius. Nors dažnai manoma, kad keliomis dienomis pavėluotas mokėjimas nesukelia reikšmingų pasekmių, Darbo kodeksas aiškiai nustato atostoginių išmokė...

Juk neturėjai dirbti ilgiau – tai bene dažniausias kontrargumentas, pateikiamas darbuotojams, besitikintiems atlygio už perimtus atostogaujančių kolegų darbus. Daugelyje organizacijų neapmokamas pavadavimas laikomas savaime suprantamu dalyku. Juk visi atostogaujame ir tikimės, kad tuo metu kažkas pe...

Valstybės kontrolės atliktas 2025 metų Garantinio fondo ataskaitų rinkinio auditas atskleidė riziką, kad bankrutuojančių įmonių darbuotojams iš fondo gali būti išmokamos didesnės sumos, nei jiems priklauso. Auditoriai nustatė, kad nemokumo administratoriai ne visais atvejais tinkamai patikrina darbu...

Prasidėjus vasarai ir atostogų sezonui, vis daugiau darbuotojų planuoja poilsį. Tačiau ne visi žino, kad tam tikrų profesijų atstovams bei ilgamečiams darbuotojams priklauso ilgesnės nei įprasta kasmetinės atostogos. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) primena, kokiais atvejais darbuotoj...

Terminuota darbo sutartis yra viena dažniausiai naudojamų darbo sutarčių rūšių, tačiau praktikoje vis dar kyla nemažai klausimų dėl jos sudarymo, trukmės ir pasibaigimo. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena svarbiausias taisykles, kurias turėtų žinoti tiek darbuotojai, tiek darbdaviai.

Psichologinis smurtas darbe dažniausiai aptariamas kalbant apie pavaldinius, ir tai nėra atsitiktinumas – ilgą laiką būtent pavaldume esančių darbuotojų apsauga buvo darbo teisės dėmesio centre. Vis dėlto praktikoje vis dažniau susiduriama su situacijomis, kai nuolatinė nekonstruktyvi kritika ar net...

Darbdaviams suteikta daugiau laiko pasirengti Europos Sąjungos darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimų įgyvendinimui. Nors dalies Darbo kodekso pakeitimų taikymas nukeliamas, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) pabrėžia, kad organizacijos jau dabar turėtų pradėti ruoštis būsimiems pokyčiams. Iki 2026 m...

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) vis dažniau sulaukia darbuotojų ir darbdavių klausimų dėl darbo ginčų komisijų (DGK) sprendimų vykdymo. Gyventojai dažniausiai kreipiasi tuomet, kai darbdavys nevykdo DGK sprendimo – neišmoka darbuotojui priteistų sumų arba delsia vykdyti kitus komisijos įpareigojim...

Lietuvos rytinėje dalyje jau kelias dienas iš eilės skelbiant raudonąjį pavojaus lygį, oro pavojus tampa nebe teoriniu scenarijumi, o realia kasdienybės dalimi. Įmonėms ir organizacijoms tai kelia naujų praktinių ir teisinių klausimų: kaip elgtis pasigirdus sirenoms, ar galima reikalauti tęsti darbą...

Kasmetinės atostogos dažnai planuojamos iš anksto, o darbuotojai neretai pirmiau įsigyja kelionės bilietus ar rezervuoja apgyvendinimą, o tik vėliau suderina datas su darbdaviu. Tačiau tai automatiškai nereiškia, kad darbdavys privalės patenkinti prašymą konkrečiam laikotarpiui. Situaciją lemia tiek...

Seimas svarstymo stadijoje pritarė Darbo kodekso pakeitimo projektui, kuriuo atidedamas ES Skaidraus atlygio direktyvos dalies reikalavimų taikymas iki 2027 metų pradžios. Tačiau pagal įstatymo projektą dalis pareigų įsigalios jau nuo birželio 7 dienos. Ką tai reiškia verslui?

Darbuotojai kasdien naudojasi asmens duomenimis, kurie būtini jų tiesioginėms funkcijoms vykdyti. Tačiau vien suteikta prieiga nereiškia teisės duomenis naudoti savo nuožiūra. Teisininkai perspėja, kad smalsumas, asmeniniai interesai ar pagalba pažįstamiems gali tapti rimtu Bendrojo duomenų apsaugos...

Atviro tipo biurai jau tapo neatsiejama šiuolaikinės darbo kultūros dalimi, tačiau kartu išryškėjo ir jų silpnoji vieta – nuolatinis triukšmas. Nors tokia aplinka skatina bendradarbiavimą ir leidžia lanksčiau išnaudoti erdvę, vis daugiau organizacijų susiduria su darbuotojų nuovargiu, sumažėjusiu su...

Nuo 2026 m. birželio 7 d. planuojama įgyvendinti Europos Sąjungos skaidraus darbo užmokesčio direktyvą, kurios tikslas – užtikrinti vienodą atlyginimą už tokį patį ar vienodos vertės darbą ir mažinti vyrų bei moterų darbo užmokesčio skirtumus. Įgyvendinant šiuos pokyčius svarbų vaidmenį atliks „Sodr...