Iki šiol nereguliuotas dirbtinis intelektas versle: kokie pokyčiai laukia?
2024-10-15 09:44
Europos Sąjungai priėmus Dirbtinio intelekto (DI) aktą, kuris bus taikomas dirbtinio intelekto kūrėjams, naudotojams bei platintojams, išaugo klausimų, susijusių su DI, kiekis. „Padaugėjus užklausų iš įvairių sričių įmonių matyti, kad naujasis reguliavimas vis dar nėra iki galo aiškus. Iki šių metų DI panaudojimas nebuvo reguliuojamas jokiu atskiru teisės aktu, todėl dažniausiai niekas net nesusimąstydavo, kokie veiksmai dirbant su tokiomis priemonėmis yra galimi, kokie neleistini ir netgi gali būti pavojingi. Visgi tam, kad būtų galima nepaklysti, svarbu kylančius klausimus vertinti kompleksiškai", – sako Simona Liuimienė, advokatų kontoros COBALT vadovaujanti teisininkė.
Simona LIUIMIENĖ, advokatų kontoros COBALT teisininkė
Minimos įmonės
COBALT, advokatų profesinė bendrija,
Anot teisininkės, reikalavimai aktualūs ne tik DI kūrėjams, bet visiems, kas vienaip ar kitaip tokias priemones naudoja darbe. To priežastis – tiekėjais pagal aktą pripažįstami ne tik DI kūrėjai, tačiau ir įmonės, užsakančios šią sistemą ir pateikiančios ją rinkai, pradedančios ją naudoti savo vardu ar su savo prekės ženklu.
Įvertinti kylančias rizikas
Priėmus DI aktą, kuris palaipsniui bus įgyvendinamas iki 2026-ųjų, atsirado aiškus DI sistemų skirstymas į aukštos rizikos, žemos rizikos ir draudžiamas. Taip pat identifikuoti reikalavimai.
Pirmiausia ir svarbiausia – sistemų tiekėjai ir naudotojai turės užtikrinti savo darbuotojų DI raštingumą, tai yra, supažindinti juos su etiško ir teisėto DI naudojimo reikalavimais bei užtikrinti, kad į juos būtų atsižvelgiama. Visgi svarbu žinoti, kad reikalavimai įmonėms gali skirtis. Jų apimtis priklauso nuo DI sistemų keliamos rizikos.
„Didelės rizikos DI sistemos yra nustatomos pagal veiklos sritis ir naudojimo tikslus, kuriuos įgyvendinant gali atsirasti didelė grėsmė sveikatai, saugumui ar žmogaus teisėms. Pavyzdžiui, tokios sistemos gali būti naudojamos esminės infrastruktūros saugumui užtikrinti, darbuotojų atrankai, fizinių asmenų kreditingumo vertinimui ar draudimo įmokų apskaičiavimui. Didelę riziką keliančias dirbtinio intelekto sistemas naudojančios įmonės privalės įgyvendinti techninio ir organizacinio pobūdžio atitikties priemones. Pavyzdžiui, joms reikės parengti išsamius DI sistemų veikimo ir naudojimo dokumentus, vidaus kokybės sistemą, užtikrinti naudojimo ir sistemų kūrimo priežiūrą. – sako S. Liuimienė, – Kitoms bendrovėms, kurios naudoja nedidelę riziką keliančias dirbtinio intelekto sistemas, pakaks užtikrinti skaidrumo reikalavimų laikymąsi. Pavyzdžiui, klientų aptarnavimui naudojant DI valdomą pokalbių programą, užteks vartotojams identifikuoti, jog su jais bendrauja dirbtinis intelektas.“
Neįgyvendinus reikalavimų laiku priežiūros institucija – Lietuvoje tai greičiausiai bus Ryšių Reguliavimo Tarnyba – galės skirti įmonėms baudas iki 15 mln. Eur. arba 3 proc. metinių pasaulinių pajamų, sako COBALT vadovaujanti teisininkė.
Pagalba narpliojant DI reikalavimus
Paslaugos susijusios su DI panaudojimu išsiskiria savo kompleksiškumu. Gali atrodyti, kad viešieji pirkimai ar darbo teisė yra gan nutolusios nuo DI teisės sritys, tačiau praktika rodo priešingai, teigia teisininkė:
„Pavyzdžiui, darbdavys, darbuotojų atrankai naudodamas kokią nors programėlę ar automatizuotą įrankį, gali patekti į DI reguliavimo sritį, jeigu jo naudojama technologija paremta DI algoritmo veikimu. Arba kita situacija – perkančioji organizacija, ketinanti įsigyti skaitmeninio produkto kūrimo paslaugas, privalo dar pirkimo dokumentacijos rengimo stadijoje aiškiai žinoti perkamo produkto techninių reikalavimų poreikį, kad galutinis produktas nepatektų į draudžiamų DI sistemų sąrašą.“
Dirbtinio intelekto įrankiai naudojami vis daugiau sričių, todėl įvairiapusiškas požiūris į klausimus leidžia rasti optimalius sprendimus. Naujas teisinis reguliavimas lemia ir naujų paslaugų rinkoje atsiradimą: ne tik konsultacijas, kokia apimtimi konkrečiam verslui taikomi DI akto reikalavimai, kokios rizikos kyla, jei paslaugos ar produktai neatitinka europinio ar vietinio reguliavimo, bet ir mokymus apie DI panaudojimą darbe, pagalbą derinant sutartis, poveikio vertinimų atlikimą ir atstovavimą santykiuose su priežiūros institucijomis, sako S. Liuimienė.
Vadovaujanti teisininkė ir kiti skirtingų sričių teisininkai nuo šiol teiks kompleksines teisines konsultacijas dirbtinio intelekto reguliavimo klausimais. Jos tikslas – informuoti klientus visais dirbtinio intelekto reguliavimo ir sąveikos su kitais teisės aktais klausimais. Taip pat padėti įgyvendinti teisines DI akto atitikties priemones.
Žymės Kibernetinis saugumas, Dirbtinis intelektas (DI), Teisinės paslaugos, Teisinis reglamentavimas
Komentaras
2024-12-14 06:08
Kalėdiniams renginiams okupuojant darbo kalendorius, advokatų kontoros „TGS Baltic“ partnerė, Darbo teisės specializacijos grupės vadovė dr. Ieva Povilaitienė primena – šventiniai įmonės renginiai yra ne tik smagaus laiko praleidimo, bet ir potencialių teisės pažeidimų vieta.
2024-12-10 15:37
Gruodis – metas, kai verta prisiminti svarbius finansinius įsipareigojimus. Vienas tokių – nekilnojamojo turto mokestis. Artėjant gruodžio 16-ajai, paskutinei mokesčio sumokėjimo dienai, naudinga pasitikrinti, ar turite prievolę šį mokestį mokėti, ar esate atleidžiami nuo jo pagal taikomas lengvatas...
2024-12-09 13:35
Toliau mažėjant EURIBOR ir rinkoms tikintis tolesnio jos mažėjimo 2025 m., toliau traukiasi namų ūkių būsto ir įmonių tikrųjų naujų paskolų palūkanų normos. Pingant skolinimuisi, gyventojams vis aktyviau teikiami kreditai – tiek būsto, tiek vartojimo. Įmonių skolinimasis auga nuosaikiau. Mažėjant pa...
2024-12-05 16:10
Artėjant švenčių maratonui, verta prisiminti dar šį rudenį priimtus Darbo kodekso pakeitimus. Darbo kodekse įtvirtinta galimybė netrumpinti darbuotojui prieššventinės dienos, apmokant kaip už viršvalandinį darbą, darbo organizavimą švenčių laikotarpiu padarė lankstesnį ir aiškesnį tiek darbuotojams,...
2024-12-05 09:42
Diskusijos apie keturių darbo dienų savaitę Lietuvoje bei pasaulyje vis atsinaujina. O tai dažniausiai kyla iš visuomenėje didėjančio poreikio lanksčiau derinti darbą ir asmeninį gyvenimą. Natūralu, vieni ekspertai pasisako „už" šios idėjos įgyvendinimą, o kiti – „prieš". Politinių partijų nariai ne...
2024-12-05 08:07
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad kasmetinės atostogos yra darbuotojo teisė, tačiau ši teisė nėra amžina. Jei sukauptų atostogų neišnaudojate per tam tikrą laikotarpį, teisė į jas gali būti prarasta. Taigi svarbu žinoti, kaip veikia atostogų kaupimo ir „nusirašymo“ taisyklės ir kokios a...
2024-12-05 06:56
Nuo šių metų lapkričio pirmosios įsigaliojo teisės aktai, kuriais pakeistos statybą leidžiančių dokumentų išdavimo procedūros. Statybų reglamentavimo pakeitimai apima ir patalpų paskirčių esminiai pakeitimai, kurie turi įtakos ne tik projektuojamiems bei vystomiems projektams, bet ir jau pastatytiem...
2024-12-04 15:57
Darbo organizavimo pokyčiai yra neišvengiama šiuolaikinio verslo realybė. Ekonominės krizės, technologijų pažanga ar įmonės veiklos krypties pasikeitimai lemia situacijas, kai tam tikros darbuotojų atliekamos darbo funkcijos darbdaviui tampa perteklinės. Tokiais atvejais Darbo kodeksas (toliau – DK)...
2024-12-02 17:37
Išankstiniais kūrybiškų NT projektų ir vietokūros kompanijos „Citus" analitikų duomenimis, per lapkritį Vilniaus pirminėje būsto rinkoje sudaryti 387, Kaune – 46, Klaipėdoje – 10 sandorių. Prieš metus, 2023 m. lapkritį sostinėje rinka buvo gerokai mažiau aktyvi – buvo fiksuoti 219 naujų būstų (butų ...
2024-11-28 15:21
Nekilnojamojo turto rinka Lietuvoje išlieka aktyvi – per pirmuosius tris šių metų ketvirčius Registro centro duomenimis buvo įregistruoti 81,9 tūkst. pirkimo-pardavimo sandorių. Tai reiškia, kad tūkstančiai žmonių susiduria su nekilnojamojo turto pardavimo klausimais, įskaitant ir gyventojų pajamų m...
2024-11-27 13:04
Jau dabar naujausi duomenys aiškiai rodo: Lietuvos nekilnojamojo turto (NT) rinka bunda iš sąstingio ir netrukus pradės naują augimo ciklą. Anot „Citadele“ banko Lietuvos filialo vadovo Dariaus Burdaičio, mažėjančios palūkanos ir stipri Lietuvos vartotojų finansų būklė 2025 m. paskatins aktyvumo šal...
2024-11-21 14:45
Pastaraisiais metais statinio informacinis modeliavimas (BIM) tapo neatsiejama šiuolaikinių projektavimo ir statybų procesų dalimi. Ši skaitmeninė technologija Lietuvos rinkoje egzistuoja jau apie penkioliką metų, tačiau ji kol kas taikoma tik didesnės vertės projektuose, taip pat ir viešuosiuose, n...
2024-11-20 14:45
„Teltonikos" atvejis, tikėtina, padės spręsti elektros infrastruktūros vystymo klausimus. Tačiau Lietuvai turint ambiciją tapti skaitmeninės pažangos lydere, lygiai taip pat būtina turėti aukštos kokybės patikimą interneto ryšį, kurį gali užtikrinti tik išvystyta plačiajuosčio ryšio infrastruktūra.
2024-11-20 07:38
2024-ieji metai mūsų įmonei buvo svarbūs ne tiek statybos apimtimis, kiek vidiniais įmonės pokyčiais, kuriuos pradėjome 2023-ųjų pabaigoje. Įmonėje keitėsi pagrindinių vadovų pozicijos – generalinio direktoriaus ir statybos direktoriaus. Naujų vadovų įsiliejimas į įmonės struktūrą, veiklą buvo 2024-...
2024-11-19 11:55
2024 m. toliau didinome projektinių specialių užsakymų dalį savo apyvartoje, siekdami prisitaikyti prie kintančių rinkos sąlygų. Dėl vis dar neatsigaunančios Skandinavijos, Vokietijos ir kt. EU rinkų ekonominės situacijos daugiau dėmesio skiriame naujų rinkų vystymui, kas, tikimės, bus naudinga ir a...
2024-11-19 11:04
Nors statybų sektoriuje tvarumo standartai jau tapo įprasta praktika – pradedant CO2 emisijų mažinimu, organinių medžiagų naudojimu ir spartesniu perėjimu prie atsinaujinančių energijos šaltinių, – tikroji tvarumo vizija apima daugiau nei vien aplinkosaugines priemones. Ar galima pasiekti ilgalaikiu...
2024-11-19 11:02
Šiuo metu dirbantys pagal darbo sutartį, kurioje nurodomas standartinis 5 darbo dienų grafikas, kasmet turi 20 darbo dienų apmokamų atostogų, nurodoma Darbo kodekse. Nors vis pasigirsta svarstymų atostogas prailginti, turėti daugiau atostogų dienų galima ir nesulaukus teisės aktų pataisų, sako Jovit...
2024-11-15 14:42
„Atsakomybė griežtėja, todėl darbdaviai turi būti itin dėmesingi, įdarbindami trečiųjų šalių piliečius. Nepakanka tik sudaryti darbo sutartį", – teigia Eglė Tamavičiūtė, advokatų profesinės bendrijos COBALT asocijuota teisininkė. Nelegaliu darbu laikomi ne tik atvejai, kai nėra sudaryta darbo sutart...
2024-11-13 14:20
Nemokumo procesas dažnai kelia daug neaiškumo tiek bankrutuojančios bendrovės vadovui, tiek jos akcininkams. Teisininkai įspėja, kad ypač budriems ir atsakingiems reikia būti tų įmonių vadovams, kurių veikla yra nors kiek susijusi su aplinkos tarša, nes už bankrutuojančios bendrovės veiklavietėse ne...
2024-11-13 14:12
Šiuolaikinėje darbo rinkoje vyrauja naujas požiūris į atlygio struktūrą. Darbuotojai vis labiau vertina ne tik finansinį atlygį, bet ir papildomas gerovės priemones, kurios padeda sukurti sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, užtikrina ilgalaikį finansinį saugumą ir palaiko asmeninį tobulėjimą...