Kai atostogauti išeina visa įmonė: ką apie tai sako Darbo kodeksas?2025-06-03 11:59 Klausimų apie atostogas darbo teisėje pagausėja kiekvieną vasarą, o pastaruoju metu atsiranda ir nauja tema – ar darbdavys gali vienu ypu atostogų išleisti visą kolektyvą? Ar grupinių atostogų planavimas neprasilenkia su Darbo kodekso nuostatomis? Ir ar toks sprendimas darbuotojams tikrai naudingesnis nei, pavyzdžiui, prastova? Šiuos klausimus komentuoja advokatų kontoros „TGS Baltic“ partnerė, Darbo teisės specializacijos grupės vadovė dr. Ieva Povilaitienė. Ieva POVILAITIENĖ, advokatų kontoros „TGS Baltic“ partnerė Kur slepiasi teisinis pagrindas?
Grupinių atostogų temą verta nagrinėti ne tik dėl praktinio aktualumo, bet ir dėl to, kad Lietuvos teisės aktai kol kas šį klausimą ignoruoja. Darbo kodeksas numato tiek: kasmetinės atostogos suteikiamos darbuotojui pagal darbovietėje sudarytą eilę, o mažose įmonėse – šalių susitarimu. Bet taip akcentuojami individualūs susitarimai, o ne kolektyviniai sprendimai. Kitaip tariant, grupinių atostogų institutas teisės aktuose nėra įtvirtintas. Bet ar tai reiškia, kad darbdavys neturi jokių galimybių planuoti bendrų atostogų laikotarpių? Ne visai.
Praktikoje, prireikus, darbdaviai remiasi galimybe sudaryti atostogų eiles (grafikus). Grafikai leidžia fiksuoti bendrus laikotarpius, kada visa įmonė ar jos padalinys ilsėsis – pavyzdžiui, žiemą, kai užsidaro tokią bendrų atostogų tradiciją turintys tiekėjai, arba vasarą, kai gamyba sustabdoma remonto darbams, ar bet kuriuo kitu metu, atsiradus gamybos problemų. Tarkim, sustojo tiekimas ar nėra užsakymų, arba turima jų tiek, kad neapsimoka paleisti gamybos linijas.
Čia būtina atsakyti į svarbų klausimą: ar tokie grafikai gali būti vienašališkai nustatomi darbdavio, ar visgi būtina laikytis susitarimo principo? Atsakymas yra toks – jei taisyklės dėl bendrų atostogų yra aiškiai iš anksto sureguliuotos (pavyzdžiui, įrašytos darbo tvarkos taisyklėse ar kolektyvinėje sutartyje), tai situacija yra paprastesnė. Bet jeigu sprendimas priimamas staiga, pavyzdžiui, dėl sugedusios įrangos, – privalomas darbuotojų sutikimas.
Shuaizhi Tian nuotr.
Grupinės atostogos ar prastova?
Siūlymą darbuotojams eiti atostogų, kai įmonė susiduria su laikinu veiklos sustabdymu, galima laikyti alternatyva prastovai. Ir čia reikia pažymėti, kad bent jau finansine prasme atostogų alternatyva darbuotojui dažniausiai yra parankesnė. Prastova yra situacija, kai dėl objektyvių priežasčių darbuotojui nėra galimybės suteikti darbą. Prastovos laikotarpiu mokamas mažesnis darbo užmokestis: pirmą dieną mokama visa suma, kitomis dienomis – tik jos dalis. Tuo tarpu atostoginiai apskaičiuojami pagal darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, todėl įprastai būna artimi pilnam darbo užmokesčiui.
Darbdavys tokiose situacijos gali siūlyti atostogas kaip alternatyvą, bet negali jų suteikti vienašališkai. Tam būtinas darbuotojo sutikimas. Ir čia glūdi esminė riba tarp teisėto alternatyvos siūlymo ir galimo piktnaudžiavimo.
O jeigu darbuotojas nenori eiti atostogų?
Būna situacijų, kai darbuotojas tiesiog negali (ar nenori) pasinaudoti atostogomis. Galbūt jis dar neturi sukaupęs atostogų dienų, galbūt planavo jas išnaudoti kitu metu – tarkime, vaikų atostogų laikotarpiu arba jau yra nusipirkęs kelionę.
Ar galima tokiu atveju priversti išeiti atostogų? Atsakymas trumpas: ne. Tokiais atvejais darbdavys privalo spręsti situaciją pagal galiojančius darbo teisės principus – pavyzdžiui, ne atostogauti, o dirbti norinčiam darbuotojui pasiūlyti kitą darbą, o tokio neturint ar darbuotojui nesutikus jo dirbti – skelbti prastovą.
Beje, jei darbuotojui suteikiamos atostogos avansu, darbdavys prisiima riziką, kad darbuotojui vėliau išėjus iš darbo, gali nepavykti susigrąžinti išmokėtų atostoginių.
Pexels nuotr.
Teisinio reguliavimo spragos
Kaip minėta, kol kas Lietuvos Darbo kodeksas nesuteikia aiškios galimybės vienu metu visus darbuotojus išleist atostogų. Tokie sprendimai įmanomi susitarimo pagrindu arba aiškiai ir iš anksto įrašius vidiniuose dokumentuose. Vis dėlto Europos praktika rodo kitokį kelią – daugelyje šalių grupinės atostogos (vadinamos „collective leave" arba „company shutdown") yra įprasta ir aiškiai reglamentuota praktika.
Lietuvoje apie tokį modelį kol kas nekalbama, nors verslo poreikiai – akivaizdūs. Verslas jau seniai gyvena realybėje, kurioje sezoniškumas, tiekimo sutrikimai ar planuoti uždarymai verčia ieškoti sprendimų, bet įstatymų leidėjai kol kas lieka stebėtojais. Aiškesnės taisyklės padėtų abiem pusėms: ir darbdaviui, kuris žino, ką gali planuoti, ir darbuotojui, kuris žino, ko tikėtis.
Praktiniai patarimai darbdaviams
Numatykite taisykles iš anksto –geriausia jas įtraukti į Darbo tvarkos taisykles arba dar geriau – į kolektyvinę sutartį.
Sudarykite aiškius išankstinius grafikus – jie turi būti žinomi darbuotojams kuo anksčiau, kad šie galėtų planuoti savo laiką.
Nepamirškite sutikimo principo – staigus sprendimas „visi nuo kitos savaitės atostogaujame" darbuotojų gali būti užginčytas.
Būkite sąžiningi – alternatyva tarp prastovos ir atostogų turi būti pateikiama kaip pasirinkimas, o ne spaudimas. Komentaras2025-06-19 11:15 Nors 25 tūkstančiai šalies įmonių turi paskolų kredito įstaigose, tačiau bendras verslo kreditavimo lygis išlieka vienas žemiausių Europos Sąjungoje (ES). Ekspertai pastebi, kad daugeliui įmonių nepavyksta peržengti net pirmojo laiptelio norint gauti paskolą – pateikta kreditavimo paraiška dažnai yr... 2025-06-17 15:47 Sukaupti pinigų būstui įsigyti yra vienas populiariausių tikslų, kuriuos sau kelia taupantis jaunimas. O kad Lietuvos jaunimas taupo, rodo naujausia apklausa: 77 proc. 18–29 metų gyventojų nurodė turintys santaupų. Dalis jų santaupas laiko indėliuose arba investuoja, siekdami savo tikslą pasiekti gr... 2025-06-12 12:20 Ketvirtadienį Seime svarstant pelno mokesčio tarifo didinimą iki 17 proc., Lietuvos laisvosios rinkos instituto (LLRI) prezidentė Elena Leontjeva sako, kad politikai neatsižvelgė į ekonomistų bei verslo raginimus išmintingai atsverti vykstantį kapitalo nutekėjimą iš Lietuvos. 2025-06-09 08:43 Šiandien tvarumas tapo žodžiu, kuris vieniems kelia viltį, o kitiems – akių vartymą. ESG, arba trys žodžiai – aplinkosauga, socialinė atsakomybė ir valdysena – šiandien skamba visur: prezentacijose, strategijose, ant kavos puodelių ir „Slack'ų“ statusuose. Bet kai įsigilini, pasimeti. Kiek iš to – t... 2025-06-06 09:43 Šiltuoju metų laiku, kai vaikai leidžia vasaros atostogas, ne visi tėvai gali turėti tiek laisvo laiko, kiek jų atžalos. Primename, kad Lietuvos Respublikos darbo kodeksas įtvirtina galimybes tėvams derinti darbo ir šeimos įsipareigojimus. 2025-05-28 15:32 Nors pastaraisiais metais daugėja įmonių, sakančių, kad darbuotojų kaita yra vienas didžiausių darbo rinkos iššūkių, tačiau žmonių noras ieškoti vis naujų darboviečių jau mažai ką stebina. Daugėja ir norinčių vienu metu dirbti per dvi ar kelias darbovietes. Darbo teisė gyventojams tokią galimybę sut... 2025-05-26 15:48 Skirtinguose Lietuvos regionuose gyvenantys žmonės turi skirtingus prioritetus, kai renkasi, kur gyventi – tai parodė naujausias „Luminor“ banko užsakymu atliktas „Norstat“ tyrimas. Nors visiems aktualūs panašūs aspektai – kaina, ramybė, paslaugų pasiekiamumas – jų svarba skiriasi priklausomai nuo r... 2025-05-19 11:36 Lietuva šiandien stovi ties fiskalinio pasirinkimo riba: NT mokesčio reforma gali tapti ilgalaikės biudžetinės disciplinos pagrindu – arba dar viena neišbaigta reforma, kurios esmė – ne sprendimas, o atsakomybės išvengimas. 2025-05-19 11:30 Lietuvos nekilnojamojo turto (NT) rinka šiemet demonstruoja įspūdingą gyvybingumą – per pirmus keturis šių metų mėnesius fiksuojamas NT įsigijimo sandorių aktyvumo šuolis, o būsto kainos vėl pradėjo kopti į viršų. Jei šios tendencijos tęsis – šiais metais gali būti šturmuojamos Lietuvos gyvenamojo b... 2025-05-19 11:25 Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) šių metų nutartyje civilinėje byloje suformavo naują praktiką, kuri gali turėti reikšmingų pasekmių tūkstančiams aukštos kvalifikacijos darbuotojų ir jų darbdavių. Teismas pateikė išaiškinimus dėl interesų konflikto sampratos, jos santykio su nekonkuravimo princ... 2025-05-16 13:40 Lietuvoje daugiau nei du mėnesius valdžios institucijos, politikai, asociacijos bei kitos grupės diskutuoja, ginčijasi ir net kelia mitingus dėl atskirų siūlomos mokesčių reformos dalių. Vyriausybei pritarus paskutinėmis minutėmis taisytam jos variantui, siūlomi pakeitimai artimiausiu metu turėtų bū... 2025-05-15 16:30 Daugiabučių namų savininkai, įgyvendindami bendrosios dalinės nuosavybės teisę ir turėdami teisėtą poreikį naudotis kieme esančia parkavimo aikštele, net jei ji priklauso kitam savininkui, gali reikalauti nustatyti tokiai aikštelei naudojimosi tvarką ir mokėtiną kompensaciją. Tai 2025 metų gegužės... 2025-05-13 13:23 Dirbtinio intelekto (DI) sprendimai vis aktyviau skinasi kelią į darbo aplinką: nuo automatizuotų atrankos sistemų, personalizuotų mokymų iki klientų aptarnavimo analizės ar net emocijų atpažinimo. Kartu su pažanga, kaip pažymi advokatų kontoros „TGS Baltic“ partneris, Technologijų industrijos grupė... 2025-05-08 14:56 Siekdami įsigyti naują būstą žmonės įprastai pradeda nuo klausimo, kaip susitaupyti pradiniam įnašui. Dažnu atveju ši suma atrodo nemenka ir tampa pagrindine kliūtimi įsigyti būstą, tačiau tikslą pasiekti padeda aiškus planas, įpročių peržiūra ir keli praktiški sprendimai. Kokie jie, pasakoja „Lumin... 2025-04-30 09:40 Įsivaizduokite – samdėte rangovą, tikėdamiesi kokybiško rezultato, tačiau galiausiai patys likote su brokuotu darbu, papildomomis išlaidomis ir neišspręsta problema. Rangovas trūkumų nešalina, o jums nelieka nieko kito, kaip tik gelbėtis savo jėgomis. Ar galima tokioje situacijoje atgauti pinigus – ... 2025-04-29 11:13 Lietuvoje būstą įsigyja vis jaunesni žmonės. Šiuo metu didžiausią būsto pirkėjų dalį sudaro Y kartos (angl. millennials) atstovai, gimę 1981-1996 m. Nepaisant nuolat pamažu augančių nekilnojamojo turto (NT) kainų, lietuviai vis dar išlieka tarp pirmaujančiųjų Europoje pagal nuosavo būsto rodiklius i... 2025-04-29 09:32 Kaip apsaugosime Vilnių, kad jis netaptų vienu dideliu Kariotiškių sąvartynu? Tai labai rimtas klausimas, kurį dabar sprendžiu po vakar dienos (Vilniaus regiono atliekų rūšiavimo gamykloje gaisras kilo balandžio 27 d., red. pastaba) gaisro. 2025-04-28 13:29 Imdami būsto paskolą įprastai galime rinktis iš dviejų palūkanų normų rūšių: kintamų ir terminuotai nekintamų palūkanų. Tačiau nuo gegužės mėnesio dėl būsto paskolos besikreipiantiems gyventojams bankai privalės pateikti pasiūlymus tiek su kintamomis, tiek su fiksuotomis palūkanomis. Apie tai, kaip ... 2025-04-25 06:58 Dalyvavome RESTA parodoje beveik du dešimtmečius – tikriausiai kasmet nuo 2003-iųjų. Iš dalies – iš inercijos, iš įpročio, bet ir iš noro būti ten, kur verda statybos sektoriaus pulsas. 2025-04-24 07:55 Per 30 metų keitėsi ne tik RESTA temos ar parodos ekspozicijos, bet ir statybos paslaugų pirkėjų sąmoningumas, reiklumas bei poreikiai.
|