Profesionali bendruomenė vietoje fragmentiškų ryšių

Iniciatyvos idėja kilo iš poreikio stiprinti nuolatinius profesinius ryšius tarp NT rinkoje dirbančių moterų. Iki šiol jų bendradarbiavimas dažniausiai vykdavo epizodiškai – konferencijose, renginiuose ar trumpuose profesiniuose susitikimuose. „WiRE LT by LNTPA“ siekia šiuos pavienius kontaktus paversti nuoseklia profesine bendruomene, kurioje būtų daugiau erdvės dalintis patirtimi, augti, diskutuoti ir inicijuoti pokyčius sektoriuje.

LNTPA vadovas Mindaugas Statulevičius pabrėžia, kad tokios iniciatyvos svarbios visai rinkai ir jos ilgalaikei kompetencijos raidai. Anot jo, NT sektoriui būtini stiprūs profesionalai, gebantys kurti ilgalaikę vertę, todėl itin svarbu skatinti jaunąją kartą, ypač merginas, rinktis statybos inžinerijos, urbanistikos, verslo analitikos ir kitas susijusias kryptis.

Mentorystė ir žinių dalijimasis kaip pagrindas

Pasak iniciatyvos lyderės, advokatės Ernestos Žiogienės, „WiRE LT by LNTPA“ daugiausia dėmesio skirs mentorystei, profesiniam augimui ir žinių dalijimuisi tarp skirtingų sričių specialisčių. Jos teigimu, NT sektorius apima itin platų kompetencijų lauką – nuo teisės ir finansų iki architektūros, inžinerijos bei miestų planavimo, todėl tarpdalykinis bendradarbiavimas gali sukurti reikšmingą pridėtinę vertę visai rinkai.

Ji taip pat akcentuoja, kad iniciatyva nėra skirta dirbtinai išskirti vieną grupę, o priešingai – stiprinti bendrą profesionalumo kultūrą ir skatinti atviresnį dialogą tarp visų rinkos dalyvių.

Tarptautinė patirtis ir rinkos transformacija

Tarptautinė praktika rodo, kad didesnis moterų įsitraukimas į tradiciškai vyriškomis laikomas sritis, tokias kaip NT ar inžinerija, prisideda prie inovatyvesnių sprendimų ir stipresnės organizacinės kultūros. Vakarų Europos ir Skandinavijos šalyse tokios mentorystės ir profesinių tinklų iniciatyvos jau yra tapusios svarbia sektoriaus dalimi.

LNTPA tikisi, kad „WiRE LT by LNTPA“ taps ilgalaike platforma, kuri ne tik stiprins moterų lyderystę, bet ir prisidės prie viso NT sektoriaus kokybės augimo Lietuvoje. Iniciatyvos veiklos kryptys apims mentorystės programas, edukacinius projektus, profesinių kompetencijų stiprinimą bei aktyvesnį dalyvavimą sektoriaus diskusijose ir sprendimų priėmimo procesuose.