Netyčia padarytas tarptautinių sankcijų pažeidimas – vis tiek pažeidimas. Ir atsakomybė už jį – reali
2025-08-06 09:29
Po šių metų pavasarį Seimo priimtų teisės aktų pakeitimų, griežtinančių atsakomybę už tarptautinių sankcijų pažeidimus, Lietuvos verslo bendruomenėje kilo nemažai nerimo. Ką reiškia šie pokyčiai praktikoje? Atsakomybė dabar gali būti taikoma net ir už netyčinius, neatsargumo pagrindu padarytus veiksmus. O tai reiškia – realias baudas, reputacijos žalą, o kai kuriais atvejais – ir baudžiamąją atsakomybę.

Kseniya VELIČKIENĖ, „Glimstedt“ vyresnioji teisininkė
Minimos įmonės
Glimstedt, UAB
Įstatymo pakeitimai numato, kad tarptautinių sankcijų pažeidimas yra ne tik sąmoningas, bet ir dėl aplaidumo padarytas veiksmas. Anot advokatų kontoros „Glimstedt" teisininkės Kseniyos Veličkienės, naujoji reguliavimo logika griežta: jei pažeidėte sankcijas – tai jau pažeidimas, net jei neturėjote tokio ketinimo.
Sankcijų pažeidimu gali būti pripažinti veiksmai, tokie kaip: lėšų ar prekių perdavimas subjektui, kuriam taikomos sankcijos, net ir netiesiogiai; nesugebėjimas įšaldyti tokių subjektų turto; prekyba ar paslaugų teikimas, kai tai riboja sankcijos; melagingos informacijos pateikimas apie galutinį naudos gavėją ar pinigų kilmę; reikalavimų nepaisymas dėl informacijos pateikimo atsakingoms institucijoms.
Keitimai buvo įtvirtinti ne tik Tarptautinių sankcijų įstatyme, bet ir Baudžiamajame kodekse. Pagal naująsias nuostatas, juridinis asmuo ar jo vadovas gali būti patrauktas baudžiamojon atsakomybėn net ir tuo atveju, jei sankcijų pažeidimas buvo padarytas ne tyčia, o neatsargiai. Už tokį nusižengimą gali grėsti bauda, laisvės apribojimas, areštas ar net laisvės atėmimas iki penkerių metų.
Jeigu pažeidimas nesukelia didelės žalos – taikoma administracinė atsakomybė. Vis dėlto net ir šios baudos nėra simbolinės: fiziniams asmenims – nuo 200 iki 6000 eurų, o juridinių asmenų vadovams – iki 6000 eurų. Pakartotini pažeidimai užtraukia dar griežtesnes sankcijas.
„Svarbiausia – atsakomybė gresia ne tik bankams, finansų įstaigoms ar specialiai reguliuojamiems subjektams. Ji taikoma visiems verslams, užsiimantiems tarptautine veikla: prekyba, logistika, paslaugomis. Kitaip tariant, net ir vidutinė įmonė, eksportuojanti prekes ar paslaugas į užsienį, jau turi būti pasirengusi vykdyti sankcijų kontrolę", – teigia teisininkė.
Kaip verslui apsisaugoti?
Svarbiausias klausimas, kylantis verslams – ką daryti, kad netyčia nepakliūtum į rizikingą situaciją? K. Veličkienės teigimu, verslas privalo nuolat stebėti tiek tarptautinius, tiek ES ir nacionalinius sankcionuotų subjektų sąrašus, žinoti, kas į juos įtraukta, ir tikrinti visus savo verslo partnerius. Taip pat svarbu įvertinti partnerių rezidavimo vietą, reputaciją, ryšius su trečiosiomis šalimis. Net jei jūsų klientas – ES šalyje, jo tiekimo grandinė gali apimti sankcionuotas teritorijas.
„Labai svarbu įdiegti sankcijų laikymosi politiką. Įmonės turėtų turėti vidinę tvarką, kaip laikomasi sankcijų – tai ne tik rekomendacija, bet būtinybė. Dokumentuotos, veikiančios procedūros gali tapti svarbiu įrodymu, jei kiltų klausimų dėl veiksmų teisėtumo. Tačiau vien politikos nepakanka – būtina užtikrinti jų įgyvendinimą: nuo sutarčių su partneriais iki tikrinimo mechanizmų, tiekimo grandinės priežiūros ir darbuotojų mokymų. Taip pat nepamirškite atlikti verslo partnerių patikrą. Prieš pradedant bendradarbiauti būtina patikrinti kas yra tikrasis naudos gavėjas, kas valdo ir kontroliuoja įmonę, kokia jos reputacija, veiklos kryptys, kontaktai ir susiję asmenys", – pataria pašnekovė.Kontroliuoti ne tik ką, bet ir kur
Vienas svarbiausių reikalavimų – stebėti ne tik tiesioginius klientus, bet ir kur galiausiai keliauja Jūsų prekės ar paslaugos. Pagal ES reglamentus, daugeliui prekių ir paslaugų – ypač jei jos gali būti naudojamos pramonės stiprinimui – taikomi griežti apribojimai, jei jos pasiekia Rusiją.
Tai reiškia, kad verslas turi užtikrinti, jog prekės nepateks į sankcionuotas teritorijas, o pirkėjai įsipareigos toliau neperparduoti jų draudžiamoms šalims bei tiekimo grandinėje įdiegti realūs stebėsenos mechanizmai.
Skirti laiko ir resursų sankcijų kontrolei – nėra pasirinkimas, tai būtinybė. Tačiau tai ir investicija. Įmonės, kurios jau dabar sukuria veikiančią, aiškią ir dokumentuotą sankcijų laikymosi sistemą, apsisaugo ne tik nuo šimtatūkstantinių ar net milijoninių nuostolių, bet ir nuo reputacijos krizės.
O svarbiausia – nuo asmeninės atsakomybės. Nes kartais viena nepatikrinta sutartis gali kainuoti viską, primena K. Veličkienė.
Komentaras
2026-07-24 07:24
Nebūsiu didelis novatorius sakydamas, kad geriausias vaistas nuo kūrybinio sąstingio yra tiesiog pauzė, leidžianti pakeisti ritmą ir aplinką. Kai ilgą laiką sukuosi toje pačioje kasdienėje rutinoje ir intensyviai dirbu prie brėžinių, ateina momentas, kai būtina trumpam atsitraukti.
2026-07-23 07:42
Reikėtų pradėti nuo to, kad visoms krizėms, ne išimtis ir ši, reikia ruoštis iš anksto – tada jos ne tokios baisios. Kūrybinio darbo esmė yra ta, kad ilgainiui tai tampa gyvenimo būdu.
2026-07-21 08:58
Architektui idėjų arba įkvėpimo krizė yra nelengva būsena – ne visada galima sprendimus arba susitarimus atidėti, skirti laiko išlaukti, kol mintys arba sprendimai ateis. Todėl galvoju, kad architektai pasinaudoja greitesnėmis priemonėmis susigrąžinti kūrybiškas mintis.
2026-07-20 07:09
Iš tiesų kūrybinės krizės kartais ištinka, ypač „užsisukus“ kasdieniuose architektūros biuro darbuose, kai daug laiko tenka administraciniams ar verslo planavimo klausimams, o kūrybai jo lieka mažiau. Tačiau man kurti ir eskizuoti labai patinka – tai neatsiejama mano kasdienės architektūrinės veiklo...
2026-07-20 07:00
Pastaraisiais metais Lietuvoje pajamos augo dažniau nei kainos, tačiau ši tendencija pamažu keičiasi – infliacija Lietuvoje artimiausiu metu gali būti viena didžiausių Baltijos šalyse. Šiais metais prognozuojamos infliacijos lygis apie 5 proc., o esant didesniam neapibrėžtumui jis gali priartėti ir ...
2026-07-16 13:33
Vyriausybė patvirtino dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo pakeitimus, kurie įsigalioja nuo spalio 1 d. Jie turėtų užbaigti laikotarpį, kai teismai skirtingai aiškino, kada ir kiek darbdavys gali sumažinti komandiruojamam darbuotojui priklausančius dienpinigius, sako advokatų kontoro...
2026-07-13 09:09
Renkantis būsto paskolą, vienas svarbiausių sprendimų – jos terminas. Nuo jo priklauso ne tik mėnesinės įmokos dydis, bet ir bendra suma, kurią paskolos gavėjas sumokės per visą paskolos laikotarpį. Kaip rasti balansą tarp komfortiškos mėnesio įmokos ir bendros paskolos kainos, pasakoja „Luminor" ba...
2026-07-10 16:18
Vis daugiau darbdavių siūlo darbuotojams galimybę dirbti lanksčiau, tačiau praktikoje neretai painiojamos skirtingos Darbo kodekse numatytos darbo laiko organizavimo formos. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad lankstus darbo grafikas, suskaidytos darbo dienos laiko režimas ir individualus...
2026-07-08 10:10
2026 m. pavasarį Lietuvos būsto rinka išliko aktyvi, tačiau augimo tempas stabilizavosi. Lietuvos banko duomenimis, sandorių skaičius vis dar viršija ilgalaikį vidurkį, tačiau II pensijų pakopos lėšų įtakos rinkai kol kas nematyti. Tuo metu investicinio būsto paklausa išlieka rekordiškai didelė, būs...
2026-07-07 10:30
Kai įmonei iškeliama bankroto byla, darbuotojams kyla daug klausimų: kas nutrauks darbo sutartį, kada bus galima gauti išeitinę išmoką, ką daryti, jei atlyginimas nemokamas dar iki bankroto pradžios. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena pagrindines taisykles ir paaiškina, kokių veiksmų gali imt...
2026-07-01 09:24
Vasaros atostogų sezonui įsibėgėjant, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena darbdaviams pareigą laiku išmokėti darbuotojams priklausančius atostoginius. Nors dažnai manoma, kad keliomis dienomis pavėluotas mokėjimas nesukelia reikšmingų pasekmių, Darbo kodeksas aiškiai nustato atostoginių išmokė...
2026-06-30 09:19
Vėluojantys atsiskaitymai versle – viena dažniausių problemų, su kuria šiandien susiduria tiek paslaugų teikėjai, tiek rangovai, gamintojai ar prekybos įmonės. Vieni klientai paprašo savaitės, kiti – mėnesio, o dar kiti tiesiog nustoja atsakinėti į laiškus ir telefono skambučius. Tokiose situacijose...
2026-06-30 08:36
Planuojant būsto paskolą, daugelis gyventojų pirmiausia atkreipia dėmesį į tai, kokio dydžio bus mėnesinė įmoka. Vis dėlto „Luminor“ banko finansavimo srities vadovė Laura Žukovė pabrėžia, kad naujas finansinis įsipareigojimas turi būti vertinamas plačiau – svarbu suprasti, kaip jis paveiks kasdiene...
2026-06-29 09:38
Vasarą daugelis įmonių organizuoja darbuotojų šventes ar komandos formavimo renginius. Nors tokie susibūrimai dažniausiai vyksta po darbo valandų ir yra skirti neformaliam bendravimui, neretai juose būna įdomių pramogų (koncertuoja žinomas dalininkas, garsus šefas kepa mėsainius ir pan.), darbuotoja...
2026-06-25 09:49
„Nebedirbsiu su šiuo tiekėju. Nutraukiu sutartį nuo rytojaus." Jei kita šalis nevykdo savo įsipareigojimų, kodėl reikėtų tęsti bendradarbiavimą? Teisiniu požiūriu situacija gali atrodyti kitaip nei iš verslo perspektyvos. Ne kiekvienas sutarties pažeidimas suteikia teisę vienašališkai nutraukti suta...
2026-06-23 10:36
Ginčai dėl bendrojo naudojimo objektų remonto išlaidų daugiabučiuose namuose neretai peržengia vien skolos klausimą. Teismuose dažnai keliami argumentai dėl pirkimų procedūrų, konkursų organizavimo, bendrijos ar administratoriaus pasirinktų rangovų, darbų kainų pagrįstumo ar net atsiskaitymų su darb...
2026-06-22 13:56
Juk neturėjai dirbti ilgiau – tai bene dažniausias kontrargumentas, pateikiamas darbuotojams, besitikintiems atlygio už perimtus atostogaujančių kolegų darbus. Daugelyje organizacijų neapmokamas pavadavimas laikomas savaime suprantamu dalyku. Juk visi atostogaujame ir tikimės, kad tuo metu kažkas pe...
2026-06-19 10:25
Joninių šventė kasmet atneša ne tik vasarišką nuotaiką, bet ir papildomų iššūkių darbo organizavimui. Birželio 24-oji – nedarbo diena, kuri šiais metais yra trečiadienį. Tokios, į darbo dienas, „įsiterpusios“ poilsio dienos dažnai paskatina darbuotojus prašyti papildomų atostogų, o įmonėms – spręsti...
2026-06-16 13:37
Baudos už konkurencijos taisyklių pažeidimus Lietuvoje seniai nebėra simbolinės. Žiniasklaidoje netrūksta antraščių apie Konkurencijos tarybos paskirtas milijonines ar net dešimtis milijonų eurų siekiančias sankcijas. Tačiau pastaruoju metu daugėja ir kitokių signalų – pirmosios instancijos teismai ...
2026-06-15 09:58
Terminuota darbo sutartis yra viena dažniausiai naudojamų darbo sutarčių rūšių, tačiau praktikoje vis dar kyla nemažai klausimų dėl jos sudarymo, trukmės ir pasibaigimo. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena svarbiausias taisykles, kurias turėtų žinoti tiek darbuotojai, tiek darbdaviai.


























































| www.julija.eu