Tyčinis įmonės bankrotas: teisininkas pataria įmonės vadovams išlikti proaktyviais
2024-05-06 09:24
Nors tyčinio bankroto bylose daugiausia dėmesio skiriama įmonės vykdytos veiklos ir sandorių vertinimui, advokatų profesinės bendrijos LAWCORPUS VENSLAUSKAS teisininkas Vilius Vismantas įsitikinęs, kad labai svarbu nepamiršti ir vadovo vaidmens.

Vilius VISMANTAS, LAWCORPUS VENSLAUSKAS teisininkas
Minimos įmonės
LAWCORPUS VENSLAUSKAS, advokatų profesinė bendrija,
Bendrovės bankrotas pripažįstamas tyčiniu, jeigu yra nustatoma, kad bendrovės nemokumas kilo dėl sąmoningai blogo bendrovės valdymo ar sudarytų sandorių žinant (ar turint žinoti), jog jų sudarymas pažeis bendrovės kreditorių teises. Pasak teisininko, tyčinio bankroto nustatymas priklauso nuo to, ar bus nustatytas sąmoningas bendrovės vadovo veikimas ar neveikimas. Net jei nėra aiškaus sąmoningo veikimo ar neveikimo, ar vadovas įsitikinęs, kad jo veiksmai ar neveikimas negalėjo privesti bendrovės prie bankroto, visgi į „sąmoningumo“ vertinimą reikėtų žiūrėti rimtai. Teisininkas pabrėžia, kad tyčinių veiksmų nustatymas yra teisinio vertinimo klausimas ir teismas išvadą, ar buvo tyčiniai veiksmai ar ne, daro įvertinęs visus byloje esančius įrodymus.
„Įmonės vadovo vaidmens reikšmingumą tyčinio bankroto bylose didina ir tai, jog nuo 2020 m. teismams taikomas teisinis reikalavimas pripažinus įmonės nemokumą tyčiniu kartu nustatyti, kuris asmuo ar asmenys sukėlė tyčinį bankrotą“, – atkreipia dėmesį teisininkas.
Pataria vadovams tyčinio bankroto bylose išlikti proaktyviais
Tyčinio bankroto bylose teismui nustačius, kad tam tikri vadovo veiksmai ar neveikimas yra pagrindas pripažinti bankrotą tyčiniu, laikoma, jog tuo pačiu yra nustatyti vadovo neteisėti veiksmai bei kaltė. Jeigu vadovo neteisėti veiksmai, sukėlę tyčinį bankrotą, bus nustatyti, bendrovės kreditoriams kitose bylose reikalaujant iš vadovo žalos atlyginimo nebereikės įrodinėti jo neteisėtų veiksmų ar kaltės. Be to, tokiu atveju ir pats bendrovės vadovas nebeturės galimybės tokių neteisėtų veiksmų kvestionuoti. Nors kreditoriai gali reikalauti vadovo atlyginti žalą ir nesant nustatyto tyčinio bankroto, visgi pripažinus vadovą atsakingu už tyčinį bankrotą, vėliau įrodyti nekaltumą gali būti sudėtinga ar net dažnu atveju praktiškai neįmanoma.
Teismai ne kartą savo praktikoje yra nurodę, kad esant konstatuotam tyčiniam bankrotui kreditoriai po bendrovės likvidavimo gali reikalauti žalos atlyginimo iš atsakingo įmonės vadovo, jeigu jų reikalavimai nebuvo pilnai patenkinti. Tokiais atvejais kreditoriai net neturi pareigos įrodyti jokių konkrečių nesąžiningų vadovo veiksmų konkretaus kreditoriaus atžvilgu, - pakanka konstatavimo, kad vadovas yra atsakingas už tyčinio bankroto sukėlimą. Tuo tarpu vadovai, pripažinti atsakingais už bankrotą, tokiose bylose turi pareigą įrodyti, kad kreditorių reikalavimai būtų atsiradę ir be tyčinio bankroto.
„Ši našta tenka atsakingiems vadovams, nes laikomasi pozicijos, kad jiems geriausiai žinoma apie įmonės veiklą ir jos finansinę padėtį. Tačiau praktikoje vadovų (ypač buvusių) įrodinėjimo galimybės yra itin apsunkintos. Dažniausiai buvę vadovai neturi prieigos prie bendrovės dokumentų (dėl griežtų konfidencialumo reikalavimų ar pan.). Be to, praėjus kuriam laikui gali būti sunku prisiminti visas bylai reikšmingas aplinkybes. Dėl ko šioje vietoje vadovai ar jų atstovai turi būti proaktyvūs“, – pabrėžia V. Vismantas.
Nors tyčinio bankroto bylose vyrauja viešasis interesas ir teismas turi imtis aktyvaus vaidmens, visgi ir tyčinio bankroto byla nagrinėjama tik pagal byloje esančius įrodymus (net ir gautus teismo iniciatyva). Todėl net jei įmonės vadovas yra įsitikinęs, kad jo veiksmai nelėmė įmonės bankroto, jis vis tiek turėtų rūpintis jo tyčinius veiksmus paneigiančių įrodymų pateikimu. Jei to padaryti negali, jis turėtų prašyti teismo tokius įrodymus išreikalauti. Kartais pareiškimuose dėl bankroto pripažinimo tyčiniu gali būti neminimi jokie veiksmai ar neveikimas konkretaus vadovo atžvilgiu, kas gali sudaryti klaidingą įspūdį, jog to konkretaus vadovo neteisėtų veiksmų teismas neturėtų įžvelgti. Tačiau teismas turi teisę nagrinėti pareiškime nenurodytas, bet bylai reikšmingas aplinkybes, nustatyti tyčinio bankroto požymius, kurie net nenurodyti pareiškime, taip sukeliant konkrečiam vadovui neigiamas pasekmes, kurių nesitikėjo.
Gali laukti ne tik finansinės pasekmės, bet ir baudžiamoji atsakomybė
Anot teisininko, net jei vadovas įsitikinęs, kad pripažintas atsakingu už tyčinį bankrotą nesusidurs su didelėmis finansinėmis pasekmėmis dėl nedidelio įmonės kreditorių skaičiaus ar mažos finansinių reikalavimų sumos, jis procese neturėtų likti pasyvus. Tyčinis bankrotas neretai sukelia ir kitas rimtas teisines pasekmes.
„Pavyzdžiui, teismas gali apriboti vadovo galimybę nuo 1 iki 5 metų eiti vadovaujančias pareigas. Tai gali lemti vadovo atleidimą iš einamų pareigų arba kitus laikinus veiklos apribojimus. Be to, gali būti taikoma ir baudžiamoji atsakomybė: už nusikalstamą bankrotą gresia laisvės atėmimas iki 3 metų, o esant labai didelei žalai - iki 7 metų“, – pasakoja teisininkas.
LAWCORPUS VENSLAUSKAS atstovas pabrėžia, kad net ir turėdami vis labiau populiarėjantį vadovų civilinės atsakomybės draudimą, vadovai neturėtų jaustis visiškai saugūs vykstant tyčinio bankroto bylai. Tyčiniai veiksmai paprastai neįtraukiami į draudimo apimtį, o esant nusikalstamam bankrotui (baudžiamajai atsakomybei) net ir dalinės draudimo išmokos nereikėtų tikėtis.
„Kad pasyvus vaidmuo tyčinio bankroto byloje gali sukelti didelius sunkumus rodo ir tai, kad bendrovės vadovo, atsakingo už tyčinį bankrotą, atsakomybė nėra ribojama. Tai reiškia, kad jei likviduojant įmonę jos turto nepakanka atsiskaityti su kreditoriais, vadovui gali tekti asmeniškai padengti visą likusią žalą“, – perspėja teisininkas Vilius Vismantas.
Komentaras
2026-07-01 09:24
Vasaros atostogų sezonui įsibėgėjant, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena darbdaviams pareigą laiku išmokėti darbuotojams priklausančius atostoginius. Nors dažnai manoma, kad keliomis dienomis pavėluotas mokėjimas nesukelia reikšmingų pasekmių, Darbo kodeksas aiškiai nustato atostoginių išmokė...
2026-06-30 09:19
Vėluojantys atsiskaitymai versle – viena dažniausių problemų, su kuria šiandien susiduria tiek paslaugų teikėjai, tiek rangovai, gamintojai ar prekybos įmonės. Vieni klientai paprašo savaitės, kiti – mėnesio, o dar kiti tiesiog nustoja atsakinėti į laiškus ir telefono skambučius. Tokiose situacijose...
2026-06-30 08:36
Planuojant būsto paskolą, daugelis gyventojų pirmiausia atkreipia dėmesį į tai, kokio dydžio bus mėnesinė įmoka. Vis dėlto „Luminor“ banko finansavimo srities vadovė Laura Žukovė pabrėžia, kad naujas finansinis įsipareigojimas turi būti vertinamas plačiau – svarbu suprasti, kaip jis paveiks kasdiene...
2026-06-29 09:38
Vasarą daugelis įmonių organizuoja darbuotojų šventes ar komandos formavimo renginius. Nors tokie susibūrimai dažniausiai vyksta po darbo valandų ir yra skirti neformaliam bendravimui, neretai juose būna įdomių pramogų (koncertuoja žinomas dalininkas, garsus šefas kepa mėsainius ir pan.), darbuotoja...
2026-06-25 09:49
„Nebedirbsiu su šiuo tiekėju. Nutraukiu sutartį nuo rytojaus." Jei kita šalis nevykdo savo įsipareigojimų, kodėl reikėtų tęsti bendradarbiavimą? Teisiniu požiūriu situacija gali atrodyti kitaip nei iš verslo perspektyvos. Ne kiekvienas sutarties pažeidimas suteikia teisę vienašališkai nutraukti suta...
2026-06-23 10:36
Ginčai dėl bendrojo naudojimo objektų remonto išlaidų daugiabučiuose namuose neretai peržengia vien skolos klausimą. Teismuose dažnai keliami argumentai dėl pirkimų procedūrų, konkursų organizavimo, bendrijos ar administratoriaus pasirinktų rangovų, darbų kainų pagrįstumo ar net atsiskaitymų su darb...
2026-06-22 13:56
Juk neturėjai dirbti ilgiau – tai bene dažniausias kontrargumentas, pateikiamas darbuotojams, besitikintiems atlygio už perimtus atostogaujančių kolegų darbus. Daugelyje organizacijų neapmokamas pavadavimas laikomas savaime suprantamu dalyku. Juk visi atostogaujame ir tikimės, kad tuo metu kažkas pe...
2026-06-19 10:25
Joninių šventė kasmet atneša ne tik vasarišką nuotaiką, bet ir papildomų iššūkių darbo organizavimui. Birželio 24-oji – nedarbo diena, kuri šiais metais yra trečiadienį. Tokios, į darbo dienas, „įsiterpusios“ poilsio dienos dažnai paskatina darbuotojus prašyti papildomų atostogų, o įmonėms – spręsti...
2026-06-16 13:37
Baudos už konkurencijos taisyklių pažeidimus Lietuvoje seniai nebėra simbolinės. Žiniasklaidoje netrūksta antraščių apie Konkurencijos tarybos paskirtas milijonines ar net dešimtis milijonų eurų siekiančias sankcijas. Tačiau pastaruoju metu daugėja ir kitokių signalų – pirmosios instancijos teismai ...
2026-06-15 09:58
Terminuota darbo sutartis yra viena dažniausiai naudojamų darbo sutarčių rūšių, tačiau praktikoje vis dar kyla nemažai klausimų dėl jos sudarymo, trukmės ir pasibaigimo. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena svarbiausias taisykles, kurias turėtų žinoti tiek darbuotojai, tiek darbdaviai.
2026-06-12 11:08
Artėjant vasarai, vis daugiau darbuotojų svarsto galimybę bent dalį laiko dirbti nuotoliu – iš sodybos, pajūrio ar net užsienio. Vis dėlto net ir tais atvejais, kai darbo pobūdis leidžia dirbti ne biure, toks sprendimas negali būti priimamas vienašališkai.
2026-06-12 09:57
„Ober-Haus“ Lietuvos butų kainų indekso (OHBI), fiksuojančio butų kainų pokyčius penkiuose didžiausiuose Lietuvos miestuose (Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose ir Panevėžyje), 2026 metų gegužės mėnesio reikšmė išaugo 1,7%. Bendras butų kainų lygis Lietuvos didmiesčiuose per pastaruosius 12 mėne...
2026-06-11 14:37
2026-ieji į Lietuvos darbo rinką atnešė aiškią žinią: užsienietis nebėra „pririštas“ prie vieno darbdavio taip griežtai, kaip iki šiol, tačiau darbdaviams kartelė keliama aukščiau. Įsigalioję Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimai vieniems suteikia daugiau saugumo ir pasirinkimo, kitiems ...
2026-06-10 10:03
Psichologinis smurtas darbe dažniausiai aptariamas kalbant apie pavaldinius, ir tai nėra atsitiktinumas – ilgą laiką būtent pavaldume esančių darbuotojų apsauga buvo darbo teisės dėmesio centre. Vis dėlto praktikoje vis dažniau susiduriama su situacijomis, kai nuolatinė nekonstruktyvi kritika ar net...
2026-06-10 09:31
Lietuvos nekilnojamojo turto rinka šiemet išlaiko aktyvumą – per pirmus keturis šių metų mėnesius šalyje įregistruota 6,1 proc. daugiau sandorių nei tuo pačiu laikotarpiu pernai, rodo Registrų centro duomenys. Vis dėlto tai, kokį būstą gyventojai gali įsigyti už būsto paskolą, labai priklauso nuo vi...
2026-06-09 10:17
Balandį Lietuvos finansų rinkoje fiksuotas aiškus kreditavimo augimo sulėtėjimas tiek įmonėms, tiek namų ūkiams. Nors paskolų portfeliai vis dar auga vienu sparčiausių tempu euro zonoje, vartojimo paskolų segmentas traukėsi, o gyventojų elgsena keitėsi dėl II pensijų pakopos lėšų atsiėmimo ir didėja...
2026-06-04 08:13
Ekonomistams vis dažniau kalbant apie galimą Europos Centrinio Banko (ECB) bazinių palūkanų normų didinimą birželį, daliai būsto paskolų turėtojų vėl gresia padidėjusios mėnesinės paskolų įmokos. Nors galutinis sprendimas priklausys nuo naujausių ekonominių duomenų, infliacijos rizikų ir situacijos ...
2026-06-03 14:24
Dauguma vadovų bankroto ar restruktūrizavimo klausimą atidėlioja ne iš blogos valios. Dažniausiai – turėdami vilties. Kad pavyks susitarti su kreditoriais, ateis apmokėjimai, pavyks parduoti turtą ar pritraukti investuotoją. Tačiau nemokumo situacijoje gera intencija teisiškai ne visada gelbsti. Kar...
2026-06-03 10:51
Lietuvos ekonomika ir finansų sistema yra atspari, tačiau per pastaruosius metus būsto rinkoje padaugėjo įtampos ženklų. Aktualumo nepraranda ir potencialių prieš bankus nukreiptų kibernetinių atakų rizika. Bankų finansiniai rodikliai yra geri, testavimas rodo, kad sektorius gebėtų atlaikyti ir nepa...
2026-05-26 15:01
Liepos 1 d. įsigalios reikšmingi Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo (toliau – ABĮ) pakeitimai, iš esmės reformuojantys dividendų skyrimo tvarką. Naujovės palies tiek sprendimų priėmimo kompetenciją, tiek skyrimo sąlygas, tiek procedūrines reikalavimų apimtis. Šios reformos tikslas – sum...

























































| www.julija.eu