Išmokėti premiją darbuotojams – darbdavio teisė ar pareiga?
2022-12-22 16:38
Baigiantis metams darbdaviai nori paskatinti gerai dirbančius darbuotojus. Taigi, kaip darbo teisėje reglamentuojama premijų darbuotojams mokėjimo tvarka. Darbuotojams kyla klausimų, ar premijų skyrimas yra darbdavio geranoriškumo išraiška, ar darbdavys yra teisiškai įpareigotas mokėti metines premijas.

Ieva PILIČIAUSKAITĖ, VDI Darbo teisės skyriaus vedėja
Minimos įmonės
VDI (Valstybinė darbo inspekcija),
Darbo kodekse išskirtos dviejų rūšių premijos – premija už atliktą darbą ir premija darbdavio iniciatyva, taigi kiekvienos jų mokėjimas sukelia skirtingas teisines pasekmes.
Darbo kodekso 142 straipsnyje numatyti du galimi premijavimo tikslai: 1) darbo sutarties, darbo apmokėjimo sistemos arba kitų darbo teisės normų nustatytais atvejais, dydžiais ir tvarka atlyginti už darbuotojo darbą pagal darbo sutartį; 2) darbdavio iniciatyva paskatinti darbuotoją už gerai atliktą darbą, veiklą arba veiklos rezultatus.
Kai premija skiriama darbuotojui pagal pirmą tikslą ir premijos skyrimas yra numatytas darbo sutartyje arba vietiniame teisės akte, pavyzdžiui, darbo apmokėjimo sistemoje (DK 139 str.) arba kolektyvinėje sutartyje, tokiu atveju premijos mokėjimas yra darbdavio pareiga. Darbo teisės skyriaus vedėja Ieva Piličiauskaitė atkreipia dėmesį, kad darbdavys su darbuotoju gali susitarti arba darbdavys gali numatyti vietiniame teisės akte, kad premija išmokama, jei darbuotojas pasiekia nustatytus tikslus, darbo rezultatus. Taigi įvykdžius sutartas ar numatytas sąlygas darbdavys turi išmokėti premiją, o darbuotojas turi teisę reikalauti, kad jam premija būtų išmokėta.
Net nutraukus darbo sutartį darbdavys vis tiek turės pareigą išmokėti sutartą ar numatytą premiją, kurios dydis proporcingas darbo laikui per laikotarpį, už kurį skiriama premija, jeigu darbuotojas ir darbdavys nenusistato kitokio laikotarpio. Darbo kodeksas gina darbuotojo teises ir lūkestį gauti sulygtą atlygį už pasiektą rezultatą.
„Antru atveju, – akcentuoja specialistė, – kai darbdavys siekia darbuotoją paskatinti, premija išmokama darbdavio sprendimu, o darbuotojas tokios premijos reikalauti negali. Tai yra darbdavio teisė, bet ne pareiga skirti skatinamąją premiją. Tiesa, toks premijų skyrimas neturėtų pažeisti darbuotojų lyčių lygybės ir kitų nediskriminavimo principų, numatytų Darbo kodekso 26 straipsnyje.“
Kaip reglamentuojamas premijų mokėjimas?
Pagal Darbo kodekso 140 str. 3 d. darbo apmokėjimo sistema darbovietėje ar darbdavio įmonėje, įstaigoje, organizacijoje nustatoma kolektyvine sutartimi. Kai nėra tai nustatančios kolektyvinės sutarties, darbovietėse, kuriose vidutinis darbuotojų skaičius yra 20 ir daugiau, darbo apmokėjimo sistemas privalo patvirtinti darbdavys ir jas padaryti prieinamas susipažinti visiems darbuotojams. Be to, darbo sutarties šalys gali sulygti ir dėl priedų, priemokų, premijų arba kitokio papildomo apmokėjimo pagal įvairias darbo apmokėjimo sistemas (DK 34 str. 3 d.).
Darbdavio iniciatyva skiriamos skatinamosios premijos
Kita premijų rūšis – darbdavio iniciatyva skiriamos skatinamosios premijos, kurios, jei skiriamos metų pabaigoje, neretai vadinamos „tryliktuoju atlyginimu“. Šios premijos yra skiriamos darbdavio iniciatyva, darbdaviui įvertinus darbuotojo rodomus rezultatus ir sugebėjimus vykdant darbo sutartyje sulygtą funkciją. Darbuotojo veiklos rezultatai yra vienas iš šios premijos skyrimo kriterijų. Kartais šios rūšies premijų skyrimas neaiškus tiek darbdaviams, tiek darbuotojams, nes įprastai rezultatų sąvoka siejasi su konkrečių, iš anksto darbuotojui nustatytų rodiklių siekimu. Darbo teisės skyriaus vedėja I. Piličiauskaitė pabrėžia, kad skatinamajai premijai būdingos dvi sąlygos: ji skiriama išimtinai darbdavio valia – nėra teisinės pareigos ją mokėti, t. y. darbdavys pats priima sprendimą skirti premiją. Antra, premija skiriama ne už konkretų atliktą darbą ar pasiektus konkrečius rezultatus, o išskirtinai kaip individualus darbuotojo paskatinimas, apdovanojimas. Kitaip tariant, ši premija mokama tikintis gerų darbuotojų rezultatų ateityje ir tai nėra atlygis darbuotojams už sutartus arba numatytus ir įvykdytus darbus.
Teisininkė akcentuoja, kad skatinamosioms premijoms būdingas laikinumas, t. y. darbdavys gali vieną mėnesį paskirti premiją už gerai atliktą darbą, tačiau kitą mėnesį, įvertinęs darbuotojo rodomus rezultatus, premijos neskirti.
Be to, skatinamosios premijos paprastai nėra iš anksto reglamentuotos įmonės arba įstaigos darbo apmokėjimo sistemoje. Šių premijų esminis tikslas – paskatinti darbuotoją. Dėl skatinamosios premijos darbo sutarties šalys nesitaria, taigi ir darbuotojas neturi teisėtų lūkesčių kiekvieną kartą ją gauti.
Ar galima neskirti premijos dėl darbo pareigų pažeidimo?
Darbo kodeksas numato darbdaviui teisę nemokėti darbuotojui skatinamosios premijos, jeigu darbuotojas per paskutinius 6 mėnesius padarė darbo teisės normose arba darbo sutartyje nustatytų pareigų pažeidimą (DK 142 str. 2 d.). Pavyzdžiui, jei darbdavys metų pabaigoje nori paskatinti visus darbuotojus premijomis, tokiu atveju jis premijos gali neskirti pažeidimą padariusiam darbuotojui. Svarbu, kad šis darbuotojo pareigų pažeidimas būtų tinkamai ištirtas, priimtas darbdavio sprendimas ir darbuotojas raštu būtų įspėtas dėl pareigų pažeidimo.
„Visgi, – akcentuoja Darbo teisės skyriaus vedėja, – premijos už darbo rezultatus neskirti teisės darbdaviui Darbo kodekse nėra nustatyta, todėl, net ir esant darbuotojo pareigų pažeidimui, darbdavys privalo skirti ir sumokėti darbo rezultatus pasiekusiam darbuotojui premiją.“
Aktualijos
2025-05-19 09:47
Gegužės 21 d. Vilniaus universiteto (VU) Saulėtekio mokslo slėnyje vyks simbolinė naujojo VU Chemijos ir geomokslų fakulteto pastato kapsulės įkasimo ceremonija. Laiko kapsulėje – laiškas ateities kartoms ir kvietimas nuolat siekti mokslo pažangos. Šiame pastate įsikurs Chemijos ir geomokslų fakulte...
2025-05-19 09:21
LTG grupės infrastruktūros įmonė „LTG Infra“, 2025 m. suplanavusi greitojo geležinkelio „Rail Baltica“ statybas pratęsti iki 114 km, skelbia naują viešąjį pirkimą atkarpos Berčiūnai-Joniškėlis sankasos ir inžinerinių statinių statybai. Viso šiuo metu vyksta 43 km sankasos ir 10 km viršutinės kelio k...
2025-05-16 13:49
Pasvalio rajone atsinaujinančios energetikos įmonių grupė „E energija“ pradėjo trijų saulės ir vėjo hibridinių parkų statybą.
2025-05-16 13:29
Lietuvos pramonininkų konfederacijoje (LPK) vyko LPK atstovų susitikimas su aplinkos ministru Povilu Poderskiu ir jo komanda. Susitikimo metu aptarti svarbiausi klausimai, susiję su aplinkosaugos reikalavimų taikymu verslui, biurokratijos mažinimu ir bendradarbiavimu sprendžiant sistemines problemas...
2025-05-16 11:33
Valstybinė miškų tarnyba dažnai sulaukia miškų savininkų klausimų apie galimybes iškirsti nudžiūvusius medžius (sausuolius). Žmonės teiraujasi, kokių dokumentų ar suderinimų tam reikia.
2025-05-16 09:42
Būsto įsigijimas – vienas svarbiausių gyvenimo sprendimų. Nors viešojoje erdvėje nemažai diskutuojama apie galimus naujus nekilnojamojo turto (NT) mokesčius, svarbu žinoti, kad daugelis NT susijusių prievolių jau egzistuoja. Jų žinojimas – galimybė sąmoningai pasiruošti ir užtikrintai veikti.
2025-05-15 15:24
Ar kada nors susimąstėte, kad beveik visus duomenis galima susieti su konkrečia vieta Žemėje? Mus supančios aplinkos pažinimas prasideda nuo vietos, kurią nusako koordinatės. Valstybės erdvinių duomenų ir žemėlapių dalijimosi platforma Geoportal.lt jau daugiau nei 15 metų yra patikimas erdvinių duom...
2025-05-15 15:10
Statistika rodo, kad tik apie 7 proc. Lietuvos mokinių pasiekia lygį, kai gali matematiškai modeliuoti sudėtingas situacijas ir pasirinkti tinkamą problemų sprendimo strategiją. Siekiant stiprinti mokinių matematinius, technologinius ir inžinerinius gebėjimus, jau šį šeštadienį Kaune duris atvers ST...
2025-05-15 09:52
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad darbo ginčų komisijose tarp dažniausių reikalavimų atleidimo iš darbo bylose ir toliau išlieka reikalavimas pripažinti atleidimą iš darbo „savo noru“ neteisėtu.
2025-05-15 09:30
Vilniaus rajono savivaldybė žengia dar vieną žingsnį, siekdama paskatinti daugiabučių namų atnaujinimą ir padėti gyventojams sumažinti šildymo išlaidas. Savivaldybės taryba pritarė Daugiabučių namų bendrojo naudojimo objektų remonto, rekonstravimo ir atnaujinimo finansavimo tvarkos pakeitimams, kuri...
2025-05-14 14:43
Vyriausybė šiandien, gegužės 14 d., pritarė Finansų ministerijos siūlomiems mokestinių įstatymų pakeitimams, kuriuos ministerija atnaujino, išnagrinėjusi daugiau nei 200 asociacijų, pavienių asmenų, lobistų ir institucijų siūlymus. Palyginti su pirminiu mokestinių pakeitimų variantu keičiami gyvento...
2025-05-14 13:51
Valstybinė teritorijų planavimo ir statybos inspekcija (VTPSI) informuoja apie du atvejus, kai, kaip įtariama, buvo bandyta daryti neteisėtą poveikį inspektoriams. Abu atvejai šiuo metu tiriami teisėsaugos institucijų.
2025-05-14 09:21
Vidaus reikalų ministerija, siekdama spartinti priedangų tinklo plėtrą, skiria papildomą 3,9 mln. eurų finansavimą savivaldybėms priedangų infrastruktūros modernizavimui.
2025-05-14 09:09
Aplinkos projektų valdymo agentūra (APVA) paskelbė kvietimą teikti projektų įgyvendinimo planus gamybinių ir paviršinių nuotekų valymo technologijoms diegti. Iš valstybės biudžeto šiai paramos priemonei skiriama 2,36 mln. Eur. Pretenduoti į paramą kviečiami ūkinę veiklą vykdantys juridiniai ir fizin...
2025-05-13 15:42
Vilniaus apygardos teismas, išnagrinėjęs baudžiamąją bylą dėl korupcijos teritorijų planavimo ir statybų valstybinės priežiūros srityse. Kaltais dėl kyšininkavimo ir papirkimo buvo pripažinti 4 asmenys. Jiems bendrai skirta daugiau nei 36 tūkst. Eur baudų ir įmokų į Nukentėjusių nuo nusikaltimų asme...
2025-05-13 10:07
AB „Via Lietuva“ praneša, kad šiuo metu tiek didesnio, tiek mažesnio intensyvumo valstybinės reikšmės keliuose tvarkoma 13 tiltų, iš kurių didžioji dauguma yra kritinės būklės. Dar 11 tiltų remonto darbai yra viešųjų pirkimų procedūrų etape, todėl, sėkmingai pasirašius sutartis, darbai prasidėtų dar...
2025-05-12 14:54
Vilniaus miesto apylinkės teismas išnagrinėjo baudžiamąją bylą, kurioje Vilniaus apygardos prokuratūros prokurorė prašė M. T. (gim. 1984 m.) pripažinti kaltu dėl sukčiavimo ir skirti jam realią laisvės atėmimo bausmę. Teismas atsižvelgė į prokurorės argumentus: priėmė M. T. atžvilgiu apkaltinamąjį n...
2025-05-09 12:04
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išaiškino, kad jei kiemo aikštelė, skirta daugiabučiam namui, priklauso kitam asmeniui, tai nepašalina butų ir kitų patalpų savininkų teisės ja naudotis.
2025-05-09 11:14
Nuo šiol Kaunas efektyviau ir lanksčiau skirstys finansavimą paveldo objektų tvarkybai. Savivaldybė skelbia kvietimą dalyvauti patobulintoje Paveldotvarkos programoje: paraiškų laukiama ištisus metus. Pratęsiamas ir darbų atlikimo terminas – iki 3 metų. Šiemet per programą jau patvirtintos 43 paraiš...
2025-05-08 11:12
Vakar, gegužės 7 d., paskelbtuose žurnalo „Reitingai" Lietuvos aukštųjų mokyklų reitinguose, Kauno technologijos universitetas (KTU) tapo stipriausiu šalies inžineriniu universitetu, surinkęs 60,34 balo.