VDI taip pat dar kartą akcentuoja, kad iki 2019 m. sausio 1 d. galiojęs pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo neto (į rankas) darbo užmokestis negalėjo sumažėti dėl atlyginimo perskaičiavimo ir (ar) draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokų perkėlimo apdraustajam.

Neto atlyginimas keitėsi dėl mokestinių pasikeitimų, įsigaliojusių nuo 2019 m. pradžios (apie 1 mln. gyventojų mokesčiai mažėja). Šios nuostatos taip pat taikomos draudėjams ir apdraustiesiems asmenims, turintiems santykius, savo esme atitinkančius darbo santykius, ir draudžiamiems valstybiniu socialiniu draudimu.

Jeigu perskaičiuojant darbo užmokestį kyla neaiškumų dėl darbo užmokesčio nustatymo (apvalinimo), VDI specialistų nuomone, darbo užmokesčio dydis turėtų būti apvalinamas darbuotojo naudai.

„Jei keičiant darbo sutartis pažeidžiama darbuotojo teisė, pavyzdžiui, neteisingai perskaičiuojamas atlyginimas, – ši teisė bus ginama. Sąžiningai ir teisingai perskaičiuoti darbo užmokestį yra visų darbdavių pareiga. Patikiname, kad VDI pagal savo kompetenciją, o taip pat ir kitos institucijos stebės, kad ši pareiga būtų vykdoma“, – išplatintame pranešime cituojamas vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Jonas Gricius.