Valstybė skiria pinigų studentų teorijai, bet neskiria praktikai. Todėl priimti ir išmokyti jaunuolį kainuoja daugiau, negu atnešama jo nauda. Daugelis įdarbintų nepilnamečių, studentų ir moksleivių įgyja reikiamų įgūdžių ir išvyksta į užsienį.

Kita vertus, visuomet yra rizika su nepilnamečiais. Juk ne kiekvienas užsakovas norės, kad ateitų nepilnametis ir mokytųsi, vykdydamas kliento užsakymą. Tai reiškia klaidas, didesnę broko tikimybę ir ilgesnius darbų atlikimo terminus. 

Kad ir kaip bebūtų, įmonė „Varėnos statyba“ įdarbina jaunus asmenis. Daug mes jaunimo išmokėme. Kartais net paskambina ir padėkoja – ačiū, kad išmokinote, ačiū, kad ne kokiu pastumdėliu laikėte. Šiandien tie žmonės dirba darbų vadovais, brigadininkais.

Kartais rizikuoji, investuoji ir nelieka nei specialisto, nei užsakymo. Todėl pasirinkome dar vieną kelią. Mes vežame specialistus iš atokių vietovių. Džiaugiamės, kad aplinkui kaimuose gyvena puikūs dzūkai, kurie nenori palikti Lietuvos. Darbuotojai patenkinti, kad juos nuvežame ir parvežame iš darbo, užtikriname puikias darbo sąlygas. Manau, situacija kardinaliai pasikeistų jaunų asmenų naudai, jeigu nepilnamečių atliekamą praktiką valstybė iš dalies kompensuotų. Gal būtų komisija, kuri įvertintų jų darbą. 

Jeigu neklystu, pagal naują Darbo kodeksą, laikinai, t. y. pagal terminuotą darbo sutartį priimtam jaunuoliui reikia mokėti didesnes socialinio draudimo „Sodros" įmokas. Kol kas nepilnamečius įdarbinome pagal neterminuotas sutartis, bet jeigu naujoji tvarka pasitvirtins ir teks papildomai mokėti, studentų ir moksleivių į darbą nepriimsime nei mes, nei, manau, daugelis kitų verslų.