Ar samdote darbuotojus iš trečiųjų šalių?2019-06-14 09:20 Almantas ČEBANAUSKAS, „Eikos statybos" direktorius Pastaraisiais metais viena iš dažniausiai įvardijamų verslo atstovų problemų – darbuotojų trūkumas. Ši problema tapo opi dėl nuolat didėjančios darbingo amžiaus piliečių emigracijos bei likusių darbingo amžiaus piliečių turimos kvalifikacijos neatitikimo pagal darbo rinkoje vyraujančias trūkstamas profesijas.
Statybos sektoriuje ypač trūksta kvalifikuotų betonuotojų, mūrininkų bei metalinių konstrukcijų montuotojų.
UAB „Eikos statyba“ dėl susidariusios situacijos darbo rinkoje lygiai prieš metus pradėjo trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo procesą. Būsimų darbuotojų paieška buvo vykdoma įvairiais būdais: laisvų darbo vietų skelbimas tiek internetiniuose portaluose, tiek popierinėje spaudoje. Keletas darbuotojų buvo įdarbinti netgi pačių iniciatyva – asmeniškai atvyko į įmonės būstinę, kad įsidarbintų pagal turimą kompetenciją.
Na, o po to geriausia reklama – teigiami įdarbintų trečiųjų šalių piliečių atsiliepimai apie įmonę. Kaip tik tai ir lėmė norinčių įsidarbinti skaičiaus augimą. Šiuo metu įmonėje dirba apie 30 trečiųjų šalių piliečių iš Ukrainos ir Baltarusijos.
Pradėjus trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo procesus, įmonės darbuotojams teko susidurti su ilga ir varginančia procedūra. Mažiau formalumų įdarbinimo procese atsirado po Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro ir Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministro patvirtinto įsakymo dėl vizų išdavimo tvarkos, kuomet įmonėms buvo suteikta galimybė pretenduoti į „Baltąjį sąrašą“ – „Patvirtintų įmonių sąrašą“.
Kadangi UAB „Eikos statyba“ yra „Patvirtintų įmonių“ sąraše, trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo procesas buvo spartesnis – pateikus visus privalomus dokumentus, sprendimas dėl leidimo dirbti gavimo priimamas per 15 kalendorinių dienų.
Nepaisant to, kad įmonė jau turi sukaupusi būtinų žinių, kaip įdarbinti užsieniečius, tačiau dažnas užsieniečių teisinės padėties bei užimtumo tarnybos įstatymų nuostatų keitimas, privalomų dokumentų ruošimas, rinkimas, vertimas bei lankymasis valstybinėse įstaigose, laiko atžvilgiu darbuotojo įdarbinimo procesą paverčia sudėtinga procedūra. Kad sistema veiktų efektyviau, įmonėms, siekiančioms sukurti naujas darbo vietas, turėtų būti taikoma daugiau lengvatų – numatant trumpesnius dokumentų legalizavimo, išdavimo terminus bei analizuojant ekonominę situaciją, išduodamiems leidimams nustatyti ilgesnius galiojimo terminus. Komentaras2023-11-30 09:29 Nepaisant įvairių per pastaruosius pusantrų metų patirtų iššūkių, Lietuvos gyventojų noras turėti nuosavą būstą nemažėja, tačiau jam besiskolinantys žmonės pasikeitė. 2022–2023 metų „Luminor" banko duomenys rodo, kad būstą su paskola dažniau perka vyresni gyventojai, pastebimi skirtumai ir tarp besi... 2023-11-22 13:25 Per pandemiją įkaitusi šalies nekilnojamojo turto (NT) rinka pastebimai atvėso – sandorių skaičius yra sumažėjęs, reikšmingai prislopo ir kainų augimas. Apie tai, kokios priemonės sustiprintų NT rinkos, taip pat ir visos finansų sistemos atsparumą padidėjusių palūkanų aplinkoje, kaip padidinti kokyb... 2023-11-20 13:04 Vis dažniau pasitaiko atvejų, kai įmonės šventiniu laikotarpiu visiškai sustabdo savo veiklą ir visi darbuotojai tuo metu išeina atostogų. Tiesa, nors tokia praktika egzistuoja jau kurį laiką, daugeliui vis dar kyla klausimų, ar tokios atostogos tikrai turėtų būti išskaičiuojamos iš darbuotojo kasme... 2023-11-15 11:28 Būstas – bene brangiausias pirkinys gyvenime, o jo įsigijimas – vienas atsakingiausių sprendimų. Šią mantrą kartoja visi, tačiau faktas: būsto įsigijimas gali kelti stresą, nes šiame procese – daug terminų, dokumentų, pinigų ir panašiai. Jam suvaldyti reikia žinių ir kompetencijos, nesvarbu kokį būs... 2023-11-13 12:50 Viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas faktiškai dirba viršydamas darbo laiko režimo jam nustatytą darbo dienos (pamainos) arba apskaitinio laikotarpio bendrą darbo laiko trukmę. Viršvalandžius reglamentuoja Darbo kodekso 119 straipsnis. 2023-11-10 15:03 Po Rusijos invazijos į Ukrainą visų Europos valstybių darbotvarkėse viena pagrindinių temų – gynybos stiprinimas, kuriam skiriamas vis didesnis finansavimas. Kartu didėja ir strateginės reikšmės infrastruktūros projektų užsakymų skaičius bei spartinamas pats projektų įgyvendinimas, o tai sukuria nau... 2023-11-08 13:04 Įmonėje atėjo laikas pokyčiams, truputį keičiate darbo organizavimo tvarką, todėl atsiranda perteklinių funkcijų ir, panašu, kad teks atsisveikinti su kai kuriais darbuotojais. O galbūt kai kuriuos įmonės skyrius tenka perkelti į kitą miestą ir ne visi darbuotojai su tuo sutinka? Vienintelis kelias ... 2023-11-07 08:04 Pagal Lietuvos Respublikos baudžiamąjį kodeksą (BK) baudžiamoji atsakomybė gali būti taikoma ne tik fiziniams, bet ir juridiniams asmenims. Tačiau juridinis asmuo atsako tik už nusikalstamas veikas, už kurių padarymą BK specialiojoje dalyje numatyta juridinio asmens atsakomybė. Pavyzdžiui, sukčiavim... 2023-10-30 11:03 Verslas supranta, kad intelektinę nuosavybę reikia saugoti, bet kaip konkrečiai tai padaryti, žino ne visi. Tai parodė nuo rugsėjo vykstančios nemokamos ekspertų konsultacijos verslo įmonėms, mokslo įstaigoms ir visuomenei. 2023-10-27 14:30 Iki seniai regėtų aukštumų pakilusios palūkanos, geopolitinis neapibrėžtumas ir stojanti ekonomika pakoregavo nekilnojamojo turto (NT) kainas Skandinavijos šalyse ir Vokietijoje, tačiau Lietuvoje NT kainos demonstruoja žemaitišką užsispyrimą. 2023-10-25 13:14 Paveldėjimas yra vienas seniausių teisinių procesų, kurio esmė yra ganėtinai instinktyvi – palikėjo turtas perduodamas gyvam įpėdiniui. Jeigu ne socialinė raida, globalizacija ir daugybė istorinių filosofų bei teisininkų pamąstymų, galėtume užbaigti šį straipsnį pirmuoju sakiniu. Tačiau laikui bėgan... 2023-10-23 14:28 Keičiantis darbo ar gyvenimo sąlygoms, neretai gali keistis ir pačių darbuotojų poreikiai – kai kurie keičia darbą, o kai kurie gali norėti sumažinti arba padidinti savo darbo laiką. Kaip ir bet kuriais kitais atvejais, taip ir keičiant darbo laiką tiek darbdaviui, tiek darbuotojui galioja Darbo kod... 2023-10-19 11:42 Pastaruoju metu karščiausia su nekilnojamuoju turtu (NT) susijusi tema tapo būsto įperkamumas. Dar visai neseniai Vilnius galėjo didžiuotis vienomis geriausių sąlygų įsigyti būstą Europoje. Dabar šis rodiklis smuko į seniai nematytas žemumas. 2023-10-18 08:26 Verslo aplinka susideda iš dviejų dėmenų – klientai ir aplinka, susijusi su kolektyvu. 98 proc. STATICUS projektų yra įgyvendinama užsienyje, daugiausiai veikiame Jungtinėje Karalystėje bei Šiaurės Europoje. Tokia įmonės veikla turi įtakos ir mūsų darbuotojams: tai kitokia darbo kultūra, kitokie nei... 2023-10-18 08:25 Statybų sektorius, kaip ir visa verslo aplinka, nuolat keičiasi ir tobulėja. Galime pasidžiaugti, kad pavyko pasiekti susitarimų, padedančių skaidrinti ir modernizuoti sektorių ir užtikrintai žvelgti į ateitį. Išskirčiau pažangą viešųjų pirkimų procese – standartizuota rangos sutartis, įdiegta Staty... 2023-10-17 10:36 „Ober-Haus“ Lietuvos butų kainų indekso (OHBI), fiksuojančio butų kainų pokyčius penkiuose didžiausiuose Lietuvos miestuose (Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose ir Panevėžyje), 2023 metų rugsėjo mėnesio reikšmė nesikeitė (2023 metų rugpjūtį buvo fiksuojamas 0,4% augimas). 2023-10-12 16:29 Paskelbti naujausi nacionalinių sąskaitų duomenys rodo, kad įmonių pelningumas pernai šiek tiek padidėjo, tačiau tebebuvo pastebimai mažesnis nei prieš COVID-19 pandemiją. Įmonių pelningumą labiausiai padidino energetikos ir finansų sektoriai. Be šių veiklų Lietuvos įmonių pelningumas buvo mažiausia... 2023-10-12 12:21 Mirus artimajam neretai kyla klausimų dėl turto dalybų. Į juos paprastai atsako testamentas – jei toks dokumentas buvo surašytas – nors ginčų pasitaiko net ir tokiais atvejais. Lietuvos teismai kasmet gauna apie 500 paveldėjimo bylų. Daugeliu atvejų teisiasi paveldėtojai, nesugebantys gražiuoju pasi... 2023-10-05 11:11 Darbdaviai jau seniai įsitikino, kad motyvuoti darbuotojai reikšmingai prisideda prie verslo sėkmės, todėl nuolat ieškoma naujų būdų, kaip paskatinti darbuotojus, kurti organišką jų ryšį su darboviete ir įkvėpti juos rūpintis įmonės, kurioje dirba, rezultatais bei ateitimi. Vienas iš būdų tai pasiek... 2023-10-04 11:59 VDI informuoja, kad darbo ginčų komisijose antroje vietoje, t. y. po ginčų dėl nesumokėto darbo užmokesčio, pagal dažnumą vyrauja darbo bylos dėl atleidimo iš darbo teisėtumo. Dažniausiai pasitaikantys darbuotojų reikalavimai – pripažinti atleidimą savo noru (DK 55 str. 1 d.) neteisėtu.
|
| www.julija.eu