Pastaruosius du ketvirčius darbo pajamos sparčiau didėjo privačiajame sektoriuje. Darbo užmokesčio augimą lemia darbuotojams palanki darbo rinkos padėtis: sumažėjęs nedarbas ir vis labiau jaučiama darbuotojų trūkumo problema. 2021 m. ketvirtojo ketvirčio pradžios duomenys signalizuoja apie mažėjančią darbo užmokesčio augimo spartą.

Vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio augimas šalies ūkyje šiek tiek sulėtėjo, tačiau tebėra gana spartus.

Šių metų trečiąjį ketvirtį metinis darbo užmokesčio augimas šalyje sudarė 9,9 proc. ir buvo 2,1 proc. punkto mažesnis nei praėjusį ketvirtį. Privačiajame sektoriuje atlyginimai augo šiek tiek sparčiau (10,7 proc.), viešajame – šiek tiek lėčiau (8,3 proc.) nei šalies ūkyje (žr. A pav.).

Mažėjantį viešojo sektoriaus poveikį darbo užmokesčio augimui šalyje stebime jau antrąjį ketvirtį iš eilės. Pagrindinė viešojo sektoriaus algų augimo sulėtėjimo priežastis – mažiau augantys švietimo ir sveikatos apsaugos darbuotojų atlyginimai (trečiąjį pusmetį, palyginti su antruoju, metinis augimas sulėtėjo 4,9 proc. punkto ir 5,4 proc. punkto atitinkamai) (žr. B pav.). Tad bendrą darbo užmokesčio augimo lėtėjimą šalyje galima sieti su vis labiau mažėjančiu pernai metų antroje pusėje padidinto viešojo sektoriaus darbuotojų atlygio ir 2021 m. pradžioje padidintos minimaliosios mėnesinės algos (MMA) poveikiu.

Pakankamai spartų atlyginimų augimą šalyje palaiko darbuotojams palanki darbo rinkos padėtis. Darbo užmokesčio augimą skatina sumažėjęs nedarbas ir vis labiau jaučiama darbuotojų stygiaus problema. Nedarbo lygis (pašalinus sezono įtaką) per metus sumažėjo 2,7 proc. punkto ir dabar sudaro 6,8 proc. (žr. C pav.).

Nors nedirbančių asmenų mažėja, darbuotojų paklausa vis labiau didėja ir auga susirūpinimas dėl jų trūkumo. Darbdaviams, kuriems sunku rasti tinkamų darbuotojų, tenka konkuruoti dėl specialistų vis sparčiau didinant darbo užmokestį. Šiuos iššūkius darbo rinkoje atspindi laisvų darbo vietų ir atlyginimų augimo statistika.

Didžiausia kova dėl darbuotojų vyksta transporto, informacijos ir ryšių ir statybų sektoriuje, kur laisvų darbo vietų skaičiaus augimas gerokai viršija prieš pandemiją stebėtą augimą. Būtent šiose ekonominėse veiklose, palyginti su kitomis veiklomis, kova dėl darbuotojų yra viena iš aštriausių, o kartu juntamas didesnis spaudimas darbdaviams kelti darbo užmokestį. Šiuo metu daugelyje ekonominių veiklų darbo atlygis bent 19 proc. viršija 2019 m. fiksuotą vidurkį, o šalies ūkyje atlyginimai dabar yra apie 22 proc. didesni nei vidutiniškai 2019 m. (žr. D pav.).

2021 m. ketvirtojo ketvirčio pradžia signalizuoja apie mažėjančią darbo užmokesčio augimo spartą (žr. E pav.).

2021 m. spalio mėn., palyginti su ankstesnių metų atitinkamu mėnesiu, DU augo ne taip sparčiai kaip šių metų trečiojo ketvirčio pabaigoje: stebėtas 9,2 proc. darbo pajamų augimas.

Tiesa, gruodį tikėtini ryškesni mėnesiniai atlyginimų pokyčiai, kuriuos gali lemti priedų ir premijų skyrimas, kadangi dažniausiai premijos bei priedai yra išmokami metų pabaigoje.

Šaltinis – Lietuvos bankas